论劳动权的保障及其完善

劳动权保障在我国工业化浪潮中正在变得越来越重要,而公权力在其中扮演着决定性的作用。近年来,劳动关系矛盾的发展表明我国公权力在保障公民劳动权方面还要不断加强。首先,完善劳动权的立法保障必须转变理念,树立劳动者利益为先的指导思想。其次,要弥补立法漏洞,加强立法的可操作性,全面负起保障公民劳动权的职责。

论我国公民劳动权的法律保护

劳动权是公民的一项重要的经济权。目前我国基本形成了保护公民劳动权的法律体系,但也存在诸多问题,需要从就业立法、社会保障、劳动争议解决机制、劳动监督等方面加强法律保护,以确保我国公民的劳动权得以实现。

土库曼斯坦劳动法典(续)

第三章就业保障以及公民劳动权的实现保障第43条公民劳动权的实现保障常住土库曼斯坦的公民享有以下保障:自由择业,包括选择不同的劳动制度;国家就业部门免费协助择业及安置就业;企业根据院校毕业生本人提前递交的申请给他们安排适合的工作;免费享受新职业培训,在就业系统内以及被派遣到其它可以享受奖学金的院校提高其技能;

土库曼斯坦劳动法典

土库曼斯坦劳动法典于1972年6月28日经土库曼斯坦法律确认,包含截至1993年10月1日土库曼斯坦众议院所做的修改和补充。土库曼斯坦劳动法典调整劳动者和雇主(各种所有制形式的企业、机关和单位)之间的劳动关系。第一章总则第1条 (删除)。