企业人力资源管理外包服务商的选择和合作效果评价

选择正确的外包服务商是企业人力资源管理外包成功运作的关键因素之一。但对外包服务商选择和合作效果的评价在理论界还是空白点。本文首先分析了外包服务商选择的决策因素,并首次框架性地建立了外包服务商的选择和合作效果评价的指标体系,提供了一种选择外包服务商的优化决策方法;并尝试性地对外包方和外包服务商的合作效果进行了模糊综合评价,以期为人力资源管理外包运作模式在我国的成功应用提供有益的决策支持。

中国地方政权建构中的权力博弈:税收与财政——访美国塔芙茨大学教授Elizabeth J.Remick

美国塔芙茨 (Tufts) 大学政治科学系教授 Elizabeth J. Remick (雷莎蓓) 的新作《建构地方政权: 民国和后毛泽东时代的中国》(Building Local States: China During the Republi can and Post Mao Eras) 一书, 是本年度哈佛大学出版社亚洲研究中心推出的中国政治科学研究的力作。作者综合运用政治科学、历史学、人类学及跨文化、跨区域比较研究的方法, 以中国学研究为对象, 在方法、内容、理论范式转换等广泛层面上展开对话与探讨。该书关注到国家领域中的一个重要问题———税收与公共财政, 探讨了地方政权在这两个时期的构建过程。本刊现发表对该书作者雷莎蓓教授的访谈, 在访谈中, 雷莎蓓教授以其亲身经历揭示了美国大学与学术机构的科层体制, 并对因泾渭分明的系科设置造成难以逾越的研究障碍与观念歧异做出了解答; 还就学者个人学术训练背景、历史与民族志研究等诸多问题展开了广泛的对话与探讨。这些问题都是很有意义的, 给人以启迪, 让人们深思。

浅析盗窃罪中“秘密窃取”的认定

"秘密窃取"是盗窃罪的核心特征。"秘密"强调行为主观方面的相对性,即"秘密"是行为人对其行为的认识,行为人自以为其行为的秘密性是针对财物控制人而言的,且"秘密"是针对盗窃罪的实行行为而言的。"窃"是区分盗窃罪与其他犯罪的关键,在实行阶段,"窃"与"骗"共存的情况下,应以侵犯财产权的决定性手段为定罪依据。"取"是盗窃罪既遂的表现,即为了实现将财物据为己有的目的而建立起对财物的较被害人更为优越的控制。

论刑法学中的人身危险性

人身危险性一词发源于19世纪中后期的刑事实证学派,也就是近代学派。人身危险性最早是犯罪学上的术语,后来逐渐也成为刑法学上讨论的热点。就我国目前的刑事立法来看,刑法学上的人身危险性仅指再犯可能性,但是随着该理论的深入研究和发展,初犯可能性被纳入到刑法学上必将成为一种趋势。评估人身危险性我们所要考虑的因素包括犯罪人基本特征、犯前表现和犯后表现,而不应包括犯中情节。人身危险性在刑法上的功能也日趋突出,分别表现在定罪、量刑和执行上,尤以执行最为显著。加强人身危险性的研究,对于建立和完善我国的保安处分制度也有重大的理论和现实意义。

新生代知识型员工工作满意度与领导风格关系研究

从自然经济、工业经济向知识经济演进中,员工从满足温饱到追求自我实现,领导方式也从强制、权威趋向于民主。本文针对新生代知识型员工在人力资本、心理资本与社会资本三方面特点,以及在职业生涯中的诉求,探究提升新生代知识型员工工作满意度的领导风格。

死刑适用标准研究

我国现行刑法规定的死刑适用总标准是"罪行极其严重",由于立法的模糊,其在死刑适用的限制上存在着诸多缺陷,比如,在立法方面不能有效限制死刑适用的罪种范围,在司法方面具有重视客观因素而忽视主观恶性和人身危险性等主观因素的裁判导向。为了弥补这一缺陷,应该对现有死刑适用标准进行改革,强化其对死刑的引导和制约,使我国死刑制度既能惩罚犯罪又能充分保障人权。

论精神病人强制医疗制度

我国虽然已经建立精神病人强制医疗制度,但在实体法和程序法中都没有进一步明确具体的规定,导致精神病人强制医疗措施实施时常会陷入法律困境,社会防卫和精神病人权利保障之间失衡。建议完善相关法律法规,增设精神病人强制医疗机构,合理设计费用负担,强化精神病人监护人监护职责落实加强事前监管,做好精神病人违法犯罪防控工作,切实保障精神病人权益。

论死刑复核程序的改革与完善

死刑复核程序作为独立于两审终审以外的特别程序,是中国司法制度之特有。随着审判方式改革的推进,死刑复核程序之弊端日益凸显。在最高人民法院收回死刑核准权之际,重新认识死刑复核程序的性质,从程序的启动及具体审理方面完善死刑复核程序。

论法治与人治在公共权力运行中的不同表现

权力具有支配性和控制性,它是使孤立的个人以一定的方式联合成组织的"黏合剂"。公共权力就是对社会公共事务的处置权,公共权力的运行存在法治与人治两种形态。法治与人治产生的条件不同,处理问题的方式不同,对社会和个人的影响不同。人治可能在短时期内会带来社会的良好秩序,也可能带来社会经济一时的繁荣,公共权力运行的法治化却具有人治所不可比拟的优越性。

适应多样化人才培养需求的MBA培养模式研究

随着经济深入发展,管理人才的竞争已经成为国家、地区竞争的焦点之一。作为培养管理人才的MBA教育,只有通过不断更新办学理念、清晰定位、增设人文类课程、实现科学高效的管理来建立多样化人才需求培养模式,实现MBA教育的可持续发展。

云计算环境下的动漫产业人才培养体系研究

分析我国动漫产业人才培养所面临的主要困难,将云计算技术与企业创新理论结合,通过开放式动漫云平台的构建,揭示动漫产业人才培养的协同过程及价值,以满足产业供需协调、产业人才规划、产业协同创新的约束性要求,培养管理、创意、技术三位一体的创业创新型动漫人才。

员工工作投入理论评述

工作投入近年来正成为国内外管理实践界和研究界的关注热点。根据理论主张将相关研究分为基于自我观、契合观和资源观等三类,分析指出现有研究在工作投入概念界定和理论框架上的观点异同,提出今后研究应整合三类理论以提出更具综合性的投入机制解释理论。

罪刑法定主义内涵探析

罪刑法定原则是我国刑法的三大原则之一,对于我国刑事法治和完善具有十分重要的意义。但时至近日,习惯性的从"法无明文规定不为罪,法无明文规定不处罚"之意理解罪刑法定注意不免有所缺漏,难以领略该思想的实质内涵,也难以深刻体会刑法先哲们提出这一思想"保障人权"初衷。只有从罪刑法定主义的产生、发展及价值内涵,从刑法先哲的思想深处去体会品味罪刑法定主义的应有之意,才能探析罪刑法定主义的深刻内涵。

论刑法基本原则的完善

现行刑法较之79刑法具有巨大的进步意义,其表现之一即是实现了刑法基本原则的法定化和明确化。但通过考察不难发现,刑法明确规定的三项基本原则的法律实效还有一些不足,为完善这些基本原则,需要采取相应措施。

服务新兴产业发展的人才培养模式创新研究——以财经类专业为例

新兴产业的发展必须依靠人才作保障。作为地方适用人才培养的重要基地,高校如何创新人才培养模式,满足新兴产业发展对人才的需求,是当前社会普遍关注的课题。本文以财经类专业为视角,试图从人才培养理念重构、创新课程设置体系,强化专业建设、整合教学内容,优化教学方法与手段、强化实践教学、打造"双师"型师资团队方面,探讨构建适应新兴产业发展的人才培养新模式。

知识型员工忠诚度降低原因分析与对策研究

知识型员工是组织的核心资源。观念变化、企业制度以及内部环境等因素都可能导致知识型员工忠诚度下降。组织应着力于营造忠诚环境,设计并实施合理的薪酬制度,重视培训,采取有效的职业生涯规划等措施来提高知识型员工的忠诚度。

论案例指导制度中检察机关的职能定位

从法理上分析,检察机关介入案例指导程序,是其审判监督权的必然延伸。并不必然对司法独立构成侵害,相反,它有利于司法机关更好地发挥案例指导制度的作用。在当前我国司法体制下,检察机关介入案例指导程序,行使其司法监督权的途径主要包括参与最高人民法院关于指导性案例的讨论、对指导性案例评选活动是否公正、合法实行法律监督以及对法官运用指导性案例的行为进行监督等。

论律师执业环境存在的问题及其对策

自律师制度恢复以来,中国的律师业取得了可喜的成绩,律师制度也得到了良好的完善。但同时在改革转轨中确实存在着一些不利于律师业甚至制约律师业健康发展的因素。为了使我国的律师业得到更好的发展,我国应该在调查权的立法上给予律师充分的保障,确立律师诉讼垄断制度和律师参政、议政的准入制度,同时司法机关也应该注重“公正与效率”相统一原则,从而促进我国民主法治的发展,为我国的经济建设创造一个良好的法治空间。

论共同过失犯罪

共同过失犯罪是指负有共同平等注意义务的二个以上的行为人,由于共同的不注意,共同实施或者促成了违反共同注意义务的行为,造成危害结果发生的一种共同犯罪形态。共同过失犯罪是共同犯罪的一种客观存在形态,不能因为刑事立法的规定和传统刑法理论就否定其存在的价值,而将其排除在共同犯罪之外。在具体司法实践中在确定共同过失犯罪的刑事责任时应该考虑过失程度、行为人所处的地位和行为与结果发生的原因力的大小。

竞技体育犯罪概念的阐释

对竞技体育犯罪的概念进行探讨,能使我们更加全面地、准确地认识和理解竞技体育犯罪这一社会现象,为从其他方面阐释竞技体育犯罪打好基础。