国有企业人力资源培训体系存在的问题及构建思路

随着我国市场经济快速发展,国有企业面临竞争更加激烈的市场环境,为了保持发展优势,企业必须要重视人力资源培训,建立起一支优秀的人才队伍。国有企业在我国占据着重要位置,其不仅可以推动国家经济发展,还能够保证社会团结稳定。进入到新时期内,国有企业为了实现更好发展,必须要做好人力资源培训工作,这可以实现人才资源优化配置,有效满足企业发展所需。本文就国有企业人力资源培训体系存在问题及构建思路展开探讨。

工伤保险制度存在问题及原因分析

我国现行的工伤保险制度存在诸多不足,如工伤保险制度的立法层次低,参保率低,工伤认定争议较多,工伤待遇的标准和制定不完善,工伤保险基金缺乏科学的运营和增值机制,预防机制不完善等。这些问题的存在又在一定程度上影响到我国工伤保险制度改革的进一步深化。通过对现行工伤保险制度的研究,总结出目前我国工伤保险制度存在的问题,并对其产生的原因予以具体分析。

新时期校本理念下的中华传统美德教育和回族家庭教育

根据甘肃兰州市第十中学回族学生相对集中的实际情况及其整体学习现状,探究造成这种现状的根源。一方面加强顺应社会发展趋势的回族家庭教育,另一方面形成辐射家庭和社会的学校道德教育,找出二者的最佳结合点,切实推进兰州市第十中学9年义务阶段新课程改革,构建以学校为主导,家庭为补充的积极互动的教育体系,探索每一个回族个体、回族家庭走向成功的途径。