民国前期征兵主体多样化与地方主义

北洋政府时期,实行士兵征兵与募兵相结合的兵役制,由于中央政治权威及财政能力的缺乏导致征募主体的多样化,这刺激并加剧了地方主义,从而推进了民国军阀体制的形成。

依托地方高校培养后备军官——从美国ROTC得到的启示

美国依托地方高校培养了大量的将军和校、尉级军官,在后备军官培养上已经形成了完善的制度和体系。因此,可以从美国后备军官培养中汲取经验,为我国依托地方高校培养后备军官提供参考和借鉴。

叙事视域下的国内外征兵广告解读

在叙事视域下解读国内外征兵广告,就是运用叙事学和传播学的一些理论来分析征兵广告叙事的创意、表现及媒体策略。总的看来,国外征兵在其广告及媒体投放上一直都很有特色,我国征兵广告上有许多方面需要向它们学习和借鉴。在创意和表现上,国外征兵广告体现出更注重人性化的叙事主题、更多的情感化叙事模式和冲击力更强的叙事效果,而在叙事的媒体投放上,国外征兵广告更强调多种媒体集中投放和目标受众重点投放的效果。相比之下,国内征兵广告更强调国家、民族和社会的宏大叙事主题、理性化、模板化的叙事模式和单一化的叙事媒体策略,其广告效果还有待提高。因此,要认真学习国外经验,精心策划广告叙事主题和文本内容,有针对性地选择叙事媒体,以达到更好的广告效果。

征兵和退兵“两难”问题的原因及对策

征兵难、退兵难是兵役工作近年来遇到的新问题。由于适龄青年供给总量减少,部分地区为完成征兵任务适当放宽了标准,导致退兵问题频发。为此,要加大兵役法规执行力度,奖优罚劣,严进严出;要加大国防教育和落实优抚政策力度,提高征兵吸引力;要强化兵役机构职能、创新征兵方式方法,满足新的历史时期对征兵工作的要求。

基于军工集团的装备维修兵员专业对口兵役制度探析

分析了我军装备维修能力建设中的一些机制性问题，针对这些问题，提出了以军工集团为基础的军队装备维修兵员专业对口兵役制度，并分析了其对解决现存问题的作用。最后，对这一制度的制定和实行提出了几点措施建议。

英国兵役制度浅析

兵役制度是一个国家基本的军事制度,受到世界各国的重视。英国兵役制度有其历史沿革,具体的服役制度。英国是世界上最早建立预备役制度的国家,有完备的现代军事预备役制度。

新形势下对高校征兵工作的几点思考

以湖北第二师范学院征兵工作为例,针对指令性征集大学生士兵新形势下,大学生存在参军入伍积极性不高、动机功利化与体检通过率低等问题,本文从校园环境、国防意识等角度,具体分析出现上述问题的原因,并结合学校的实际,探讨解决对策。

各国征兵怪招迭出

在西方发达国家，征兵成了一件非常令人头疼的事，于是各国政府开动脑筋，在征兵工作上花样不断。

军分区(警备区)走开先训后补征兵模式初探

征兵时间从冬季改为夏秋季以来,取得了积极成效,但对部队训练工作等原有秩序造成一定影响。作者建议,实行先训后补的征兵模式,即新兵的基础训练在军分区(警备区)完成。这样既能充分利用人武系统的训练资源,又可以使部队集中精力抓好关键时期的外训,还能降低退兵成本。

各国征兵趣闻

在西方发达国家,征兵成了一件非常令人头疼的事,于是各国政府开动脑筋,在征兵工作上花样不断。美国连拉带骗美军向来注重征兵宣传,近20年来,每年的征兵宣传经费都在1亿美元以上。其常规做法有:每年向适龄青年邮寄近2000万份宣传材料;

论大学生服兵役法律制度的完善

大学生士兵对推进军队现代化具有重要意义,我国已有基本的大学生服兵役法律制度,但仍有不足之处,有待进一步完善。本文将围绕大学生服兵役法律制度的内涵及具体内容,结合自己服兵役的亲身经历,具体分析大学生服兵役法律制度在立法实践、权益保障、落实执行等方面的不足及困境,并提出相应的完善建议,以期为军队现代化贡献一己之见。

由美国的雇佣兵制看起

美国在第二次世界大战以前实行平时单一雇佣兵制，战时实施征募混合制。第二次世界大战期间，先实行征募混合制，后改为单一雇佣兵制(又称志愿兵役制)。越南战争时又实行征募并行制，1973年在美军全面撤出越南之后，尼克松总统再度宣布实施全雇佣兵制。美国目前仍然实行雇佣兵制。兵役制度规定凡年满17～35岁的年轻男女，经智力测验和身体检查合格者，均可志愿入伍。

2002年中亚国家兵役制改革进展情况

随着世界各国军队职业化改革进程的加快,中亚国家兵役制度改革的呼声也越来越高。在2002年,中亚各国都非常重视本国的兵役制度改革,分别采取了一系列行之有效的措施加强国防和军队的现代化建设,以期达到迅速提高本国军队战斗力的目的。

枕戈待旦——试论1913年的法国三年制兵役法

"1913年兵役法"是法兰西第三共和国第四部兵役法,这部兵役法是在德国接连通过陆海军扩充法案的历史背景下出台的。与德国的陆海军法案不同,"1913年兵役法"的立法过程相当曲折,几乎成为议会党团政治斗争的牺牲品。后来的历史事实证明,这部勉强得以通过的法律在第一次世界大战爆发初期挽救了法兰西。

美军士官制度对军区气象水文士官队伍建设的启示

研究和借鉴美军加强士官队伍建设的有益经验，从人才“发现-培养-使用-交流”四个环节思考了气象水文士官队伍建设的措施和方法。

建设高素质新型军事人才队伍要从源头抓起

高素质军事人才的培养需要培养对象有较强的基础。为吸引更多的地方优秀青年入伍 ,造就一支高素质的军事人才队伍 ,国家应改革征兵制度 ;军队应加大士兵学员录取的文化比重 ,放宽高学历士兵的提干年龄 ,加强军校招生工作的宣传力度 ;军队院校应提高培训层次 ,实施通才教育 ,加大不合格学员淘汰比率 ,改革学员队成员结构。同时 ,军队应把从地方普通高校在校生中选拔培养和招收国防定向生 ,作为依托国民教育培养军队干部的主要方式。