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《军队人力资源管理》课程教学改革思考
1
作者
高明辉
杨晓银
《现代企业》
2020年第12期147-148,共2页
《军队人力资源管理》课程交叉融合了管理学、社会学以及心理学等课程的相关知识,将人力资源管理的基本理论和方法运用于军队人力资源管理实践中。它主要围绕人力资源管理的主要职能,即职位分析、人力资源规划、人员招聘、培训与开发、...
《军队人力资源管理》课程交叉融合了管理学、社会学以及心理学等课程的相关知识,将人力资源管理的基本理论和方法运用于军队人力资源管理实践中。它主要围绕人力资源管理的主要职能,即职位分析、人力资源规划、人员招聘、培训与开发、绩效管理、薪酬管理以及劳动关系管理来开展教学。
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关键词
人力资源管理
人力资源规划
劳动关系管理
培训与开发
薪酬管理
职位分析
绩效管理
交叉融合
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职称材料
题名
《军队人力资源管理》课程教学改革思考
1
作者
高明辉
杨晓银
机构
武警工程大学装备管理与保障学院
出处
《现代企业》
2020年第12期147-148,共2页
文摘
《军队人力资源管理》课程交叉融合了管理学、社会学以及心理学等课程的相关知识,将人力资源管理的基本理论和方法运用于军队人力资源管理实践中。它主要围绕人力资源管理的主要职能,即职位分析、人力资源规划、人员招聘、培训与开发、绩效管理、薪酬管理以及劳动关系管理来开展教学。
关键词
人力资源管理
人力资源规划
劳动关系管理
培训与开发
薪酬管理
职位分析
绩效管理
交叉融合
分类号
E263-4 [军事—军事理论]
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题名
作者
出处
发文年
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1
《军队人力资源管理》课程教学改革思考
高明辉
杨晓银
《现代企业》
2020
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