强化“三个意识” 提升管理水平

近年来,晋城军分区以"三个代表"为指导,结合全区人武部实际,紧紧抓住干部管理教育的薄弱环节,采取思想引导、行为规范、制度约束、典型激励等方法,不断强化人武干部遵章守纪、自我管理和争先创优"三个意识"的作用,提高了人武干部的管理教育水平,打牢了献身武装、爱岗敬业的思想基础,促进了人武部建设全面开展。

创造过得硬的“新武装”——山西省临汾军分区创建学习型人武部纪实

山西省临汾军分区坚持从人武系统的实际出发,着眼后备力量在未来高技术战争中可能担负的任务,以组织人武干部开展懂政治、懂军事、懂经济、懂法律、会做群众工作的'四懂一会'学习实践为基本载体,不断确立超前培养人才的新理念,积极探索人武系统人才开发的新办法,促进了人才培养工作的跨越式发展。'新武装'缘何难进入'新角色'自人武部收归军队建制以来。

抓基层建设要求真务实

基层是部队建设的基础。预备役部队基层与现役部队相比，具有明显的特殊性，如果不能准确把握其特点规律，以更大的气力、更科学的手段抓基层，部队建设就可能成为空中楼阁，没有根基。从朔州陆军预备役坦克团和全师部队近两年的实践看，抓预备役部队基层建设需要研究思考的问题很多，但最重要的还是要求真务实。

国防动员工作与未来战争接轨

“动员了全国的老百姓，就造成了陷敌于灭顶之灾的汪洋大海……”毛泽东同志在《论持久战》中的重要论述，为抗日战争中的人民群众动员指明了方向。动员民众，武装民众，全民抗敌，成为夺取抗战胜利的重要因素。

同心为武装

不知哪位风趣的人,给山西省霍州市人武部两位主官幽默了一下:'人高马大,一对好搭档'。据说,最初是从市领导层先传开的。这倒不是因为部长任启海姓'任',政委马领人姓'马',两人身高一米八以上。主要源于彼此齐心协力,建设了一个好班子,带出了一支强队伍,干出了一番新业绩。

人武工作大有作为

近年来,适应世界新军事变革的要求,我军调整精简改革逐步深入,一大批作战部队干部陆续交流到人武系统工作。他们年轻有为,军政素质好、自身要求严、工作积极性高,为国防后备力量建设注入了新鲜血液,增添了新的活力。但由于人武工作的性质、对象、环境较之于作战部队有很大的差异,致使部分同志产生了一些模糊认识。有的认为在人武系统工作发展受限,干多干少都一样,不如松口气、歇歇脚。有的轻看人武工作,认为人武部每年就是征征兵,整整组。

搭档这样联起

我和王喜部长自前年初搭班子以来，始终把团结兴武作为第一要务。以争先发展、争创一流为“切入点”，用共同的事业凝聚人心；以优势互补、密切配合为“结合点”，凭党性合心合力；以修养官德、坦诚相待为“支撑点”，靠人格互相信任。

着眼打赢需要 构筑成才平台——山西省阳高某预备役团与时俱进抓干部队伍素质培训实录

近两年来,山西某预备役团认真学习贯彻江主席'人才战略思想',着眼未来高技术条件下局部战争对军事人才知识结构的需求,针对干部素质单一,走出了一条经常化、系统化、规范化和制度化的干部素质培训路子。至此,这个部队100%的现役军官掌握了本职岗位所需要的基础理论知识,普遍达到能独立操作网络系统,懂专业教学,能组织训练,会协同指挥,有10多项创新成果受到上级好评。他们的做法被上级机关给予了借鉴和推广。

采取“五抓”加强班子建设

去年以来,我们认真贯彻党的十六大提出的加强和改进党的建设的一系列要求,把党委班子建设摆在各项建设的首位,坚持抓学习、抓规范、抓团结、抓作风、抓廉政,班子的内部环境不断优化,凝聚力、战斗力不断增强。一、抓学习强素质。我们认真贯彻江主席提出的'全党特别是高中级干部要带头学习和实践‘三个代表’重要思想,成为勤奋学习、善于思考的模范'的要求,把学习创新理论作为班子建设的基础性工程紧紧抓住不放。

一条大路宽又广——记山西省交城县人武部推荐农村退伍战士择业情况的调查

交城县人武部根据改革发展的需要,与时俱进、努力创新,探索出了一条退伍战士进民企、依托民企储人才的良性发展道路,取得了良好的社会效益、军事效益和经济效益。在去年冬天和今年春天举办的两届'洽谈会'上,参与的农村籍退伍兵有410多人,民营企业120多家,达成意向的有350多人,签订劳动合同的178人,带有专长的退伍战士甚至出现了供不应求的局面。一些军属也纷纷前来咨询,有的战士直接从部队了解此项活动。这一活动受社会关注程度之高、影响之广,超出了预期的想像。着眼民营企业,为农村退伍战士择业提供更大空间。随着市场经济发展和改革步伐加快,交城县凭借良好的区位优势和地理优势大力发展民营企业,使民营企业成为经济发展的一个'亮点'。在全县的151家民营企业中,年利税达到50万元以上的就有60多家。这些企业分布县城周边,相对集中。

先行之歌——山西省忻州军分区后勤建设与管理纪实

强大的战斗力、保障力是“先进生产力”在军事领域的直接体现，现代战争很大程度上在“打后勤”。山西省忻州军分区把改革推动后勤建设跨越式发展，作为做好军事斗争准备的具体行动，开拓创新，扎实工作，效果明显。

虎气雄风镇雁门——山西省代县某预备役团委求真务实、创新发展纪实

巍巍壮观的雁门雄关,是历代兵家必争之地。记载着成千上万中华儿女血洒疆场、保家卫国的动人故事。如今,在它的腹地,又驻扎着一支虎气生风的国防新军:预备役团。这个团组建于1945年10月,曾参加孟良崮、济南、淮海、福州等30多次大的战役战斗,涌现出'兰封连'。

加强党对武装工作的绝对领导 杜铁环政委出席山西省党管武装工作经验交流暨表彰大会并讲话

10月21日至22日,山西省召开党管武装工作经验交流暨表彰大会,会议总结交流了全省党管武装工作实践经验,集中展示了近年来国防后备力量建设的丰硕成果。与会人员听取了七个单位的经验介绍,观看了长治市民兵军事汇报表演和长治军分区信息化建设演示,山西省委、省军区联合出台了《关于新形势下加强和改进党管武装工作意见》。军区杜铁环政委出席会议并作重要讲话。

高奏“三部曲”——山西省神池县县委抓民兵建设纪实

“工作忙，不能忘国防；困难多，不能难武装”。这是山西省神池县委“一班人”的共识。近年来，神池县委遵循党中央、中央军委关于国防后备力量建设“必须服从国家经济建设大局，适应国防建设需要”的指导方针，坚持把民兵工作列入各级党委政府的重要议事日程，在经济建设的主战场上同奏管兵、用兵、强兵“三部曲”。

奋进之路——山西某预备役坦克团加强全面建设纪实

巍巍雄壮的雁门关，是历代兵家必争之地。她，记载着成千上万中华儿女血洒疆场、保家卫国的动人故事。如今，这里又驻扎着一支虎气生风的金戈铁马——预备役坦克团。

吕梁山上育新人——山西省吕梁军分区创新环境抓人才建设纪实

面对时代的飞速发展和军事领域变革，吕梁军分区用良好的环境吸引人，用全新的思维培养人，用完善的制度激励人，不断创新学习成才环境，与时俱进抓好干部队伍建设，着力打造人才型机关，取得了明显成效。

抓好学习 打好根基

江泽民同志在党的十六大报告中强调,要"形成全民学习,终身学习的学习型社会,促进入的全面发展"。我们今年也把建设"学习型人武部"列入了党委的年度工作规划。为了达到目标,我们认真抓了以下几项工作。1 落实学习计划不折不扣。对于上级安排部署的学习和教育,如党的十六大会议精神学习、全市党管武装工作述职会议的传达,"坚持与时俱进、不断开拓创新"教育实践活动等等,我们都坚决按照上级要求的时间抓落实。

热血情怀日月高

“种子加上土壤长出禾，汗水加上心血才有果。预备役团队战斗力的生成在士兵，士兵的成长在于我：一个团队主官要尽到责!”这是山西省某预备役坦克团政委杨先国的带兵律言。

油料社会化保障初探

山西某预备役高炮团自2000年以来,油料供应依托地方加油站,通过不断摸索和改进,几年来累计节约油料经费2万余元,有效地提高了油料经费的保障效益,走出了一条社会化保障的新路子。更新观念,勇于控索社会化保障新路子该团是1999年转隶组建的单位,家底比较薄弱,经费严重短缺。组建初期,团队没有储油、加油设备。

加强党对后备力量的领导 不断开创国防建设新局面 军区杜铁环政委在山西省党管武装工作经验交流暨表彰大会上的讲话

山西省委、省政府、省军区这次党管武装工作经验交流暨表彰大会开得很好,确定的主题鲜明,安排的内容丰富,介绍的经验实在。这次会议,对于更好地学习贯彻"三个代表"重要思想和十六大精神,进一步加强和改进党管武装工作,推动国防后备力量建设,促进经济社会全面发展,具有重要意义。山西省是革命老区。