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西部专业技术人才开发问题及对策的再思考
被引量:
3
1
作者
郜良
李春林
《理论研究》
2003年第1期8-12,共5页
本文从新的视角对西部地区人才开发的现状及问题进行了思考,提出西部地区的人才问题主要不在于总量不足、结构和分布不合理,甚至也不在于人才大量外流上,而在于人才机制僵化落后、对人才需求认识错位、重物轻人形成惯性等方面。之所以...
本文从新的视角对西部地区人才开发的现状及问题进行了思考,提出西部地区的人才问题主要不在于总量不足、结构和分布不合理,甚至也不在于人才大量外流上,而在于人才机制僵化落后、对人才需求认识错位、重物轻人形成惯性等方面。之所以出现这些问题,根本原因在于经济落后,以及体制和观念的落后。解决问题的对策主要有:需求定位、经济带动、争取支持、打破壁垒、制度创新、完善市场、柔性开发、系统运作。
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关键词
人才开发
制度创新
完善
西部地区
专业技术人才
人才机制
人才需求
下载PDF
职称材料
题名
西部专业技术人才开发问题及对策的再思考
被引量:
3
1
作者
郜良
李春林
机构
内蒙古党校
内蒙古党校行政管理学教研部
出处
《理论研究》
2003年第1期8-12,共5页
文摘
本文从新的视角对西部地区人才开发的现状及问题进行了思考,提出西部地区的人才问题主要不在于总量不足、结构和分布不合理,甚至也不在于人才大量外流上,而在于人才机制僵化落后、对人才需求认识错位、重物轻人形成惯性等方面。之所以出现这些问题,根本原因在于经济落后,以及体制和观念的落后。解决问题的对策主要有:需求定位、经济带动、争取支持、打破壁垒、制度创新、完善市场、柔性开发、系统运作。
关键词
人才开发
制度创新
完善
西部地区
专业技术人才
人才机制
人才需求
分类号
F-29 [经济管理]
C975 [经济管理—劳动经济]
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作者
出处
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1
西部专业技术人才开发问题及对策的再思考
郜良
李春林
《理论研究》
2003
3
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