从技术追赶到原始创新:企业家才能配置的视角

不同阶段的经济发展需要依赖不同类型企业家的才能。面临新一轮技术革命与产业变革的到来,中国的经济发展能否转向创新驱动?基于企业家才能配置理论,本文讨论了改革开放初期变通型制度安排和选择性产业政策如何形成企业家从事套利型生产活动:优化资源配置与实现技术追赶,由此推动经济增长和改善社会福利。当前,新技术革命迫切要求中国企业家将才能配置到创新型生产活动,如何通过制度改革和政策转型,提升创新型生产活动的报酬水平,改变企业家才能在不同活动中的报酬结构,从而激发企业家更多地从事原始创新活动?需要既有的制度和政策环境进一步适应这一要求。对此,本文最后给出了相关建议。

上海转型金融发展路径与政策建议研究

转型金融主要致力于对碳密集产业低碳转型提供资金支持。由于碳密集产业仍是上海及中国碳排放的重要来源、其低碳转型缺乏明确指引和资金支持、且转型风险极易传递至金融系统,亟需上海在加快打造国际绿色金融枢纽的同时,大力发展转型金融,为上海和全国城市绿色转型提供有力支撑。虽然上海转型金融发展已取得一定成果,但在规制措施、促进机制以及保障措施等方面仍面临一定挑战。建议上海建立整合政府部门、金融机构、高碳企业、社会公众以及国家智库等多方主体资源的、协同创新的转型金融发展路径。同时,注重完善转型金融标准、信息披露、税收惩罚等规制型政策工具,积极部署转型金融产品创新与激励等促进型政策工具,大力推动信息平台、浦东示范先行、公正转型等其他保障型政策工具的建立和完善,以引导社会资金向转型金融倾斜,进而推进经济社会转型健康发展。

上海协同创新政策体系演进及深化研究

我国协同创新政策先后经历了以“四技”合同为主要方式的科研与生产协作、国家技术创新工程和“四链”融合三个主要发展阶段。上海的协同创新政策初期聚焦于科技体制的改革,继而转入应用研发机构转制与新型科研机构的建设阶段,当前处于协同创新体系的全面建设时期,在政策演变过程培育并形成了多种类型载体,在生态建设中构建“五位一体”的协同创新模式到推动创新链、产业链、人才链和资金链的深度融合,不断提高科技创新效能。未来上海制定协同创新政策,可以从提高政策连贯和系统性、建立高效的协同创新政策体系、加强科技与金融的融合和加快人才高地建设方面着力。

区域创新能力评价指标体系及实证

在考察国内外区域创新研究现状的基础上,给出了区域创新能力的概念及内容,设计了区域创新能力评价指标体系,并利用2007年的统计数据,围绕知识创造、知识流动、企业技术创新、技术创新环境和创新的经济绩效等5个方面,运用主成分和层次分析法对我国31个省市的创新能力进行了分析,东部省市的整体创新能力水平较高,东北和中部次之,西部较差。

关于完善我国一体化养老保险制度的思考

从我国养老保险的制度设计、参保情况、转移接续等方面剖析,可知我国养老保险存在着碎片化等制度设计不完善的问题;借鉴有关统筹城乡养老保险制度方面的经验,结合我国现状,文章指出应改革完善以城乡制度统一、多支柱、兼顾公平与效率和适度保障等为原则的养老保险制度。本文基于上述原则,从一体化养老保险各支柱在资金筹集主体、方式、标准以及养老金计发等方面提出制度完善构想;并提出应分阶段逐步实施,注重制度的系统性以及加大财政对养老保险、特别是农村养老保险的投入力度等建议。

区域主导产业选择方法研究述评

通过整理已有国内外区域主导产业选择方法,针对区域主导产业选择基准的属性要求,本文得出区域主导产业的选择方法的原则,即所采用的方法应该满足综合评价的三个层次属性:(1)层次性,即每个评价指标转化成无量纲的评价值,用它来进行决策排序;(2)权重相对的客观性。尽量排除主观因素的影响;(3)基准的可筛选或简约性。在众多主导产业选择基准中识别反映选择主体产业特性、发展阶段、区域优势的个性基准,用于支撑最终决策排序。只有符合这些原则的方法选择出来的主导产业,才更加符合区域经济发展的实际要求。

我国中小企业集合债融资和新型担保模式设计

作为我国中小企业债务融资的积极探索的主要方式,中小企业集合债发展的主要瓶颈之一是中小企业债务担保问题。目前国内集合债已有的担保模式有三种:银行再担保模式——深圳及中关村模式;政府主导下的大型企业担保模式——大连模式;担保公司集合担保模式——河南模式。结合中小企业集合债的特点设计集合债新型担保模式,即"上下游大型企业提供一级担保,若干担保公司集合提供二级担保,地方政府设立风险补偿基金对担保公司提供支持"的多级担保模式。

产业链视角下汽车产业创新服务平台研究

论述了产业技术创新服务平台的建设对加快推进产业技术创新工程的实施,推动产业技术创新具有重要的意义。分析了汽车产业链的构成与特征,对基于产业链视角对汽车产业创新服务平台的功能与构架进行了阐述,并分析了汽车产业技术创新服务平台建设的成效与存在的问题,提出了促进我国汽车产业技术创新服务平台发展的建议,旨在为我国汽车产业的创新发展提供一些借鉴。

贫困县金融发展与经济增长的动态相依关系分析

文章采用面板VAR模型,用全国524个国家级贫困县2001-2015年的数据对金融发展与经济增长的相依关系进行了研究。结果表明:经济增长对金融发展有持久的拖累效应,但随着经济发展拖累效应逐渐减轻;金融发展对经济增长有促进作用;金融发展是经济增长的格兰杰原因,而经济增长只是金融可及性的格兰杰原因,且存在区域差异;金融发展对经济增长变动的解释能力较弱且呈东、中、西部地区逐级减小的特点。金融扶贫政策是重要的,但单纯依靠金融扶贫难以促进经济增长,而且实施区域差异化扶贫政策非常重要。

人口老龄化与养老保险基金支出关系实证分析

人口老龄化对养老保险制度有一定的影响,对养老保险基金的这种影响一方面使得养老保险基金的来源逐渐减少,另一方面迫使养老保险基金的支付逐渐增加。本文利用协整检验方法对人口老龄化与养老保险基金支出的关系进行实证分析,结果表明:人口老龄化程度和养老保险基金支出之间存在长期均衡的协整关系,养老保险基金支出随着老龄化的加剧而日益增加。

论国企高管人员薪酬激励机制的创新

以制度方式体现国企高管人员的市场价值,体现经营者的努力程度,达到经济学上所谓的"帕累托"最优状态,必须构建薪酬激励机制。本文从实际出发,探讨了基薪的确定,包括经营风险、经营难度及责任等基本要素,即考虑到企业高管与一般员工的边际产出差别,同时也注意到兼顾公平,论述了合理的绩效年薪与中长期激励相结合的薪酬激励机制。

治理理论视角下的公共危机管理

我国的公共危机管理应该是建立起以政府部门为主导,社会力量广泛参与的新格局。在这一格局中,政府和社会部门都有明确的权限范围,是一种多元主体的有序参与和良性互动状态。如此,就需要努力拓展社会多种力量参与的方式和途径,积极培育社会资源,推动社会各种管理要素的充分发展,提升危机的社会管理能力。

城乡产业一体化发展研究

城乡统筹发展,产业发展是核心、是关键。本文以城乡产业一体化为研究视角,结合国内外成功经验,提出了一系列促进城乡产业一体化发展的措施,以促进城乡统筹发展。

基于系统自组织理论视角的社区参与系统审视与重构

本文通过对社区参与系统自组织演进的内外审视,以社区参与系统自组织演进的二维空间为介入点,从纵向深度不断挖掘自下而上的社区主体自主参与的潜力空间,从横向广度拓宽社区参与要素之间互助协同的合作空间出发,来探寻实现社区参与系统自组织自主有序稳定结构形成的新途径,从而有力推动社区向更高阶段的发展。

城市消费空间研究综述

本文在翻阅大量文献资料的基础上,首先对国内外商业地理研究进展进行了分析,包括相关理论和研究方法;其次,对消费空间的特征、演变及其动力机制的相关研究逐一进行总结;最后提出消费空间未来的三个主要研究方向。

驱动品牌经济发展的制度框架与政策建议

经过30多年的快速发展,中国已经跃然成为全球第二大经济体,多项总量经济指标位列全球第一。然而,在要素全球流动的时代里,品牌及品牌经济的发展水平正在成为衡量各国经济软实力的重要标准。恰恰是在这个问题上,中国距离西方发达国家还有很大的差距。从根源上讲,有效制度的缺失是导致品牌经济持续发展不前的根本原因。基于此,本文尝试从品牌经济与制度的关系入手,重点讨论影响和决定品牌经济发展的制度要素;并结合中国实际,提出促进品牌经济发展的建议。

民营企业公司治理的动力传导机制研究

民营企业公司治理的动力系统具有产权关系清晰、自身运行机制灵活、灵活的用人和分配激励机制的特性。企业动力系统由动力传导机制构成。动力系统决定企业活力,企业活力决定企业绩效,企业绩效决定企业的生死存亡。目前民营企业公司治理的制度设计应是开放式、自组织、自适应、协调统一的循环系统,才能充分发挥民营企业公司治理的动力效应。

新全球化时代我国虚拟企业的发展与整合

世界发展到今天,已经迎来了以电子计算机和互联网为核心的现代高新技术的大规模发展创造的新全球化时代,即在新全球化时代,市场竞争更为激烈,如何敏捷地利用技术及时抓住市场机遇,已经成为赢得竞争优势的焦点,这些新质特征客观上呼吁一种较传统企业更为先进的企业组织模式来适应当前的状况。虚拟企业就是这个时代的产物,它强调为迎合某一市场机遇,可以从不同的企业中选择合适的资源,通过信息网络将这些成员企业有效联合起来,形成企业间的"双赢"或"多赢"。但目前我国虚拟企业在快速发展的同时还存在一些问题,这就需要对其加以整合,以促进虚拟企业的健康发展。

后危机时代我国劳动力成本优势状况分析

2008年爆发的国际金融危机,对世界经济形成了巨大的冲击。我国作为外向型的贸易大国,不可避免地受到这场危机的影响。丰富的劳动力资源历来是我国参与国际产业分工最大的比较优势,但是目前情况下我国劳动力成本优势面临巨大挑战,这一传统优势是否会持续下去?本文分析了我国劳动力成本优势的现状,得出我国劳动力比较优势还将存在的结论,并给出了应对劳动力成本上升压力的措施。

零售业物流配送中存在的问题与对策探讨

西安市零售业的物流配送问题在我国各大城市中都是具有典型而重要的意义。本文找出并分析了影响西安市零售业物流配送体系健康发展的一系列主要原因,分别为配送中心不完善、物流技术有待提高、运作成本高、缺乏专业的物流管理人才等若干关键问题。针对这些问题,本文提出并阐述了解决该地区物流配送问题的几个重要途径,即努力完善配送中心、加快信息化进程、注重物流人才培养以及政府应尽力扶持等几个方面,进而使物流体系获得优化。这些可行性做法不仅适用于西安市,同样适用于我国其他城市及地区的零售业物流配送。