新媒体环境下高校工会O2O精准服务新模式探究

随着科学技术的快速发展,新媒体技术已进入人们的视线并极大影响着人们的生活,特别是高校教师群体。这不仅给高校工会工作带来了新的挑战,同时也给工会工作的改革创新提供了新理念与新思路。新媒体环境下O2O精准服务新模式是充分利用现有的互联网、微信等新媒体技术,建设全方面的网上网下服务体系,为教职工提供便捷化、精细化的精准服务。实践证明,该服务模式能有效提升工会服务效能,开拓高校工会工作新局面。

企业文化研究路径的新探讨——《Z理论》方法论的应用

“经济人”的理论的缺陷,导致了“社会人”的行为科学的产生,威廉.大内的《Z理论》就是在这样的背景下产生的,其理论既有局限性又有优点,应用其方法对中国的企业文化进行探讨是一个较好的途径。

试论“揭开公司面纱”规则

第十届全国人大常委会第十八次会议通过了2005年《公司法》,创新性地引入了"揭开公司面纱"规则,这一规则的确立对股东滥用有限责任规避法律、侵害债权人利益的行为作出了原则性的规定。对司法实践中可能出现的具体情况进行了分析,认为"揭开公司面纱"作为补充性的规则应当限制使用,不得动摇股东有限责任的基础。

完善职代会制度 加强企业民主管理

职工是国有企业的主人,职代会是企业民主管理的基本形式,以职代会为基本形式的民主管理制度是国有企业的基本制度。完善职代会制度,加强企业民主管理是现代企业制度建设的重要内容。只有充分发挥职代会作用,创新民主管理方式,企业才能兴旺发达。