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关于人力资源管理专业实验教学改革的思考
被引量:
9
1
作者
郭如平
《嘉兴学院学报》
2006年第5期127-130,共4页
在人力资源管理专业教学中,实验教学是一个必不可少的环节,在培养学生人力资源管理技能方面发挥着积极的作用。然而,现有的人力资源管理专业实验教学的模式和手段却显落后,为此,该文对本校人力资源管理专业实验教学改革进行有益的思考,...
在人力资源管理专业教学中,实验教学是一个必不可少的环节,在培养学生人力资源管理技能方面发挥着积极的作用。然而,现有的人力资源管理专业实验教学的模式和手段却显落后,为此,该文对本校人力资源管理专业实验教学改革进行有益的思考,并提出几点可行的建议。
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关键词
人力资源管理
实验教学
开放式教学
下载PDF
职称材料
题名
关于人力资源管理专业实验教学改革的思考
被引量:
9
1
作者
郭如平
机构
嘉兴学院管理学院
出处
《嘉兴学院学报》
2006年第5期127-130,共4页
基金
嘉兴学院一般教改课题研究成果
文摘
在人力资源管理专业教学中,实验教学是一个必不可少的环节,在培养学生人力资源管理技能方面发挥着积极的作用。然而,现有的人力资源管理专业实验教学的模式和手段却显落后,为此,该文对本校人力资源管理专业实验教学改革进行有益的思考,并提出几点可行的建议。
关键词
人力资源管理
实验教学
开放式教学
Keywords
human resources management
experimental teaching
open style teaching.
分类号
F241-45 [经济管理—劳动经济]
下载PDF
职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
关于人力资源管理专业实验教学改革的思考
郭如平
《嘉兴学院学报》
2006
9
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