国外城市就业管理经验对北京的启示

未来几年内,北京市的就业压力仍然很大,劳动力供求除了总量上的不平衡外,结构不平衡的问题依然存在,甚至在一些公共就业服务机构出现了求人倍率上升的现象。《就业促进法》规定了我国就业管理体制,但北京市就业管理又有其自身的特点,借鉴国外几个大城市的经验,在就业管理制度建设上给我们的启示是:将职业教育与就业紧密结合进行立法管理;建立有效的失业保险领取监控体系;降低创业门槛,采用灵活的政策支持创业;大力建设职业指导制度,培养职业指导人员,为就业人员提供专业性的服务;实行"职业再造计划",开发众多的"新"岗位;大中专学校就业指导中心和政府相关信息部门紧密联系,充分利用公共雇佣信息帮助学生就业。