职业技术院校实行职业资格证书制度的现状与展望

现状 我国当今职业资格证书种类较多,覆盖全社会,包括城市、农村、企业和学校.根据调查,各地职业技术学校(院)实行的职业资格证书制度,有劳动和社会保障部颁发的技能人才<职业资格证书>,人事部颁发的专业技术人才<执业资格证书>(主要是高职院校)和农业部颁发的<绿色证书>(主要在农村初、中等职业技术学校、乡镇成人学校推行).

浅谈我院卫生专业技术人员岗位管理的做法与体会

我院是一所综合性三级甲等教学医院，现有三个院区，2995张床位，近4000名卫生专业技术人员。针对多院区办院和庞大的专业技术人员队伍，我们人力资源管理采取的有效方法之一就是岗位管理。

广西采供血机构卫生人力资源管理现状分析与对策

随着我国输血事业的快速发展,血液安全越来越受到人们的广泛关注,血站质量管理的重要性日益突出,其中人的因素最为重要。要使采供血事业得到健康、持续和快速的发展,离不开一支高素质的采供血卫生专业技术队伍。采供血卫生专业技术队伍的素质直接影响着采供血机构的发展和采供血工作的质量与水平。本文旨在通过对广西采供血机构卫生专业技术人员的结构、分布和培训等情况进行分析,并对其今后采供血卫生人力资源的发展提出合理的建议。

卫生专业技术职称制度的现状与建议

卫生专业技术人员职称制度是卫生专业技术人员的整个职业生涯通道,与卫生专业技术人员的切身利益直接相关,职称晋升直接对应卫生专业技术人员的职务与待遇的改变。因此卫生专业技术人员职称制度能直接影响到卫生专业技术人员的工作积极性,以及卫生专业人才队伍的稳定。本文分析卫生专业技术职称制度在执行中存在的问题,并提出可行性建议。

谈劳动服务公司的现状和发展

院劳动服务公司，在院党委、行政、雁塔区就业局的领导下，在社会各界的扶持下，经过16年的艰苦努力，已成为学校集体经济的主要支柱和劳动就业的重要基地；对稳定学院的就业局势，促进学院治安状况的好转起了积极作用。然而，随着市场经济的逐渐发甓，高校后勤社会化的深入，劳动服务公司正面临着许多新的困难和问题。

为区域经济跨越发展提供人才保证——全国人事系统先进集体天津经济技术开发区劳动人事局人事人才工作剪影

近年来，针对天津经济技术开发区外向型企业多，技术含量高，人才需求的特点，开发区劳动人事局以服务区域经济为中心，以高层次人才为重点，不断创新人才引进，培养，使用机制，构筑人才高地，为区域经济跨越发展提供了很好的人才智力保证。

财政部严审政府采购甲级代理机构资格

5月底,今年第一批政府采购甲级代理机构资格的集中认定工作将拉开帷幕.此次申报流程更加细化;代理机构专职人员的社保缴纳明细表被列为资格申报的必备要件.据悉,除了申报材料,财政部对申报审核时间、申报流程、材料填报要求等也进行了细化和完善,尤其在申报流程上作了方面的调整和细化：一是初审阶段仅对材料中的申报要件是否齐全和装订是否规范进行审核,对不符合要求的,一次性予以告知.二是对初审资料不齐全或装订不规范的代理机构,明确递交补充材料时间.

上杭县积极开展农村劳动力转移培训

上杭县积极开展农村劳动力转移培训。由县政府统筹安排，整合县农办、老区扶贫办、劳动保障局、财政局等有关部门资金，各乡镇劳动保障事务所负责动员组织农村劳动力参加培训。县政府制定了《上杭县农村劳动力培训实施意见》，规定凡积极参加职业技能培训取得《职业资格证书》的，培训费可以适当减免。

天津：小排量大人才

2006年3-4月，在全国汽车行业网络招聘人才需求下降18％的同时，天津地区对汽车人才的需求增长了44％。汽车工业协会2006年5月中旬的数据显示，2006年前4个月国产轿车销量增长六成，特别是在国家颁布了一系列鼓励小排量汽车发展的优惠政策之后，天津夏利车在4月的表现可喜，其中夏利TJ7131U在4月份销售7108辆，比3月增长65．84％。

天津：房地产行业成招聘“大户”

天津日前正在招聘的企业中，房地产行业及相关建筑装饰行业企业职位需求最多。专家分析，天津市房地产行业在招聘中唱主角，反映出房地产行业对人才需求呈上升趋势。其中，销售类职位依然是需求主力，置业顾问、售房代表的需求量也是居高不下。

江西省疾病预防控制中心

江西省疾病预防控制中心（CDC）是实施疾病预防控制与公共卫生技术管理和服务的公益性事业单位，是全省疾病预防控制业务技术指导中心。主要职责为开展疾病预防控制、疾病监测，提供公共卫生检测与信息服务；开展健康相关产品检测与评价；开展公共卫生领域内的科学研究；负责全省卫生专业技术人员技术培训、考核；组织开展健康教育与健康促进。

人力资源社会保障部国家卫生计生委关于进一步改革完善基层卫生专业技术人员职称评审工作的指导意见

（人社部发[2015]94号）根据各级医疗卫生机构功能定位和工作特点，分层分类制定评审标准，创新评审方式，不断提高基层卫生人才评审的专业性、针对性和科学性。结合基层卫生工作实际，重点考核职业素养、临床能力、实践经验，引导基层卫生专业技术人员注重临床水平、注重服务质量、注重工作业绩，突出职称评价的能力业绩导向。基层卫生专业职称外语成绩可不作为申报条件。关于论文、科研要求，不做硬性规定，可作为评审的参考条件。

农村劳动力转移培训新思路、新举措

最近,江苏省出台了《全省农村劳动力职业技能培训鉴定获证奖补办法（试行）》（苏人社发[2011]147号、苏财农[2011]51号）,决定从2011年起,针对农村劳动力实行普惠制的职业技能培训鉴定获证奖补政策,以取得《职业资格证书》或《专项职业能力证书》作为发放补贴的主要依据,引导农村劳动力转移培训从＂重数量＂向＂重质量＂、从＂补过程＂向＂补结果＂转变。笔者认为此项惠农政策为推动我市农村劳动力进一步转移工作,提升培训质量和层次,提供了新的思路和保障。

才市

我国卫生专业技术人员浪费现象严重 据卫生部人才交流服务中心研究人员介绍，“我国卫生专业技术人员总体质量不高，专科及以下学历背景的从业人员超过半数，59％左右的从业人员只有初级职称。”“与此同时，我国卫生专业技术人员浪费现象严重。以2005年公开发布的数据为例，当年我国应届医学毕业生有52万人，而医疗卫生机构当年录用数为12万人左右。除了医药生产、销售企业接收部分人员外，大部分毕业生处于待业状态。”此外，约44％的卫生专业技术人员分布在我国东部沿海发达地区，数量是西部地区的近两倍。

高级技能职业资格是高级专业技术职称吗

咨询台：按照我省2009年增加企业退休人员基本养老金的要求．对企业退休人员中的高级专业技术人员在增加基本养老金时予以倾斜，即在普遍增加的基础上，每人每月再增加40元的养老金。我县在调整基本养老金待遏后．有三位企业退休人员（原为汽车维修检验工），持四川省职业技能鉴定中心考核、四川省劳动保障厅颁发的“三级／高级技能”《职业资格证书》和相关资料．要求社保经办机构按上述规定调增养老金。

利川市——为外出务工人员免费颁发《职业资格证书》

4月7日。由湖北省利川市劳动保障部门组织到深圳比帆制衣有限公司务工的汪营镇女孩周士兰，拿着刚颁发的缝纫工《职业资格证书（初级）》，兴奋不已。