非均衡博弈:浙江农民创业的原动力

穷则思变是浙江农民创业的原动力。政府和市场是浙江农民创业成功的关键因素。浙江的经济是农民创业的经济。农民创业经济使浙江经济上了一个新台阶,并确立了浙江经济大省的地位。

建立可持续发展的青海人才流动的社会管理机制

合理的社会管理体制是一个地区吸引人才的重要保证。只有优化用人环境,创建高效适宜的制度,培育合适人才,规范专业化人才市场和人才中介机构,建立适应青海经济社会发展的人才流动社会管理机制,才能推动青海的经济社会发展。

青海省劳动力素质问题研究

本文以青海省第六次人口普查资料为依据,着重分析了青海省劳动力素质,考察了劳动力素质与青海省社会经济发展各个方面的关系,并提出提升青海省劳动力人口素质的有效途径。

突出重点 全面实施人才强省战略

加强我省人才队伍建设，总的指导思想和要求是，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导．坚持党管人才原则，坚持以人为本，坚持科学的发展观，把促进发展作为人才工作的根本出发点，充分开发省内省外两种人才资源，紧紧抓住培养、吸引、用好人才三个环节，大力加强以党政人才。

青海省人力资源开发刍议

本文分析了青海省人力资源开发的现状和存在的问题,在借鉴和学习国内外人力资源开发经验的基础上,着重就人力资源开发的重要性、加快发展教育事业、创新人才机制、完善法律保障、促进经济社会发展等方面提出了建议。

关于青海省人力资源现状与开发利用的几点思考

通过对青海省人力资源现状的分析 ,指出了在青海人力资源开发与利用中存在的问题 ,并针对这些问题 ,提出了几点建议。

论人才资源开发与西宁经济发展

人才资源已成为现代市场经济的制高点。重视人才资源开发 ,是西宁实现富民强市和省委提出各项工作走在全省前列的关键所在。本文通过分析西宁人才资源存在的现实问题以及与发展经济的密切关系 。

在“四抓”中发挥专业人才作用

近年来，海东地区各级党委和政府认真贯彻执行党的人才政策，坚持做到“四抓”，加强人才队伍建设，在人才培养选拔和使用等方面做了大量的工作，一大批优秀人才积极投身于全区改革开放和经济建设的主战场，较好地发挥了他们在“富民强区、建设小康”中的积极性和创造性。

强化第一资源意识 实施人才强州战略

海北州要实现跨越式发展和富民强州的目标，必须深刻认识人才在经济社会发展中的基础性、战略性、决定性作用，把人才队伍建设作为一项战略性的任务来抓，全面推进人才资源整体性开发。

加大跨省劳务输出力度 促进贫困地区农民增收

近几年来，随着科学技术的普及推广和城乡之间发展不平衡的加剧，贫困地区就地转移劳动力渠道越来越窄．大量剩余劳动力滞留农村，已经成为制约农民增收的重要因素之一。面对新形势，要从根本上改变贫困地区农村面貌，增加农民收入，必须加大跨省劳务输出力度，拓宽农民就业领域，推进城乡一体化进程。

对未来五年我省人才资源开发问题的思考

未来五年,是我省经济和社会发展极为重要的时期。这一时期,世界形势将继续发生重大变革,这场变革的一个显著特点,就是经济全球化趋势加快发展。现代科学技术突飞猛进,人才资源的开发已成为各国经济社会发展的战略制高点和第一资源。尤其是我国加入世贸组织后,将更加深入地参与经济全球化,更加广泛地参与国际经济竞争。这种竞争,归根结底是人才数量、质量的竞争,也是人才资源开发水平和人才选用机制的竞争。培养造就一定数量。

劳务经济鼓起农民的钱袋子

大力发展劳务经济，使大量农村剩余劳动力从土地上解脱出来．从事二、三产业，有效增加收入，是促进农村经济发展的一项重要政策措施。湟中县农业人口达43万．其中剩余劳动力就达14万，要建设和谐发展的社会主义新农村。拓宽农民增收渠道，就必须从转移农村剩余劳动力入手，加快发展劳务经济。

做好农村实用人才工作 促进县域经济快速发展

农村实用人才是农村开发应用和推广普及先进科学技术．把科技成果转化为现实生产力的带头人，是引领农民开拓市场、创业致富的引路人，是活跃在农业和农村经济发展第一线的具有一定科学文化知识或一技之长．对推动农业农村经济社会发展做出突出贡献的农村能人。其对农民的带领和带动作用最直接、最具体，是农民看得见、摸得着的典型。民和县作为典型的农业县，结合实际认真做好农村实用人才工作，对促进县域经济的发展起着至关重要的作用。

提高人才工作能力 促进人才工作上台阶

人才强省战略能否得到贯彻落实，人才工作能否有所突破和创新，人才工作能否走出一条有青海特色之路，这与各级党委和政府相关部门的工作能力和水平密切相关。因此，要使人才工作真正成为青海省经济社会发展的支撑力量，必须站在加强党的执政能力的战略高度，不断提高各级做好人才工作的能力。