从海南人口结构看劳动就业问题及对策

人口是劳动力供给的基础,人口结构影响着劳动力的供给结构。要研究劳动就业问题,就不得不对人口结构进行分析。本文根据1990年第四次人口普查资料,从分析海南人口结构现状及其对劳动就业的影响入手,对海南劳动就业问题进行初步探索,并提出若干对策。一、海南人口结构现状人口结构的形成,是经济和社会发展诸因素共同作用的结果。由于人口再生产周期较长,人口结构一经形成就相对稳定。人口结构一般包括人口的文化素质结构、年龄结构、就业结构、性别结构和分布结构等。

区域经济发展中的人力资源开发——以海南建设“全国生态文明建设示范区”为例

海南目前经济发展水平不高,人才竞争力较弱,这极大地制约了海南经济社会的发展。海南应加大软件硬件建设,加强教育合理发展,健全人才管理体制,保障"全国生态文明建设示范区"建设的顺利进行。

海南人力资源素质与经济发展的实证分析

运用实证分析的方法 ,对海南人力资源素质与人均收入及产业结构的关系进行回归分析 ,发现高素质人口比重与人均GDP及第三产业的比重均有十分显著的相关关系 ,但高中以下的人力资源对人均GDP的贡献则随着学历层次的降低而逐渐下降。因此 ,要使海南经济步入健康、快速的发展轨道 ,就必须加大人力资本投资。

洋浦经济开发区居民就业问题研究

洋浦开发区３０平方公里土地出让给外商后，洋浦面临着３万多居民就业的种种困难与挑战。本文提出了如下原则和对策：因人、因地、因行业制宜的原则；“一业综合开发四业全面发展”、创建新的“合作社”、招商引资和加强居民就业组织领导等对策。

海南国有企业职工下岗情况与分流出路

受指令性分配就业机制、福利型就业模式、泡沫经济、经营管理不善等历史消极因素影响,在当前产业结构调整、改革进入攻坚战的关键时期,海南省国有企业职工下岗与再就业矛盾日渐凸显.如何妥善分流国有企业下岗职工,已成为我省全社会关注的焦点问题.一、海南国企下岗职工情况按国家劳动和社会保障部对下岗职工的界定,截止1997年底,全省下岗职工总数达10.62万人,占全部职工总数的10.32%.其中,国有企业下岗职工情况:总数为7.9万人,占国企职工总数的12.68%,低于全国平均水平5.21个百分点,高出全省职工下岗总体水平2.36个百分点.国企职工占全省职工总数的60.72%,而其下岗职工占全省下岗职工总数的73.58%.全省国企下岗职工体现出“三个集中,两个困难”特征.1、集中于商业贸易、餐饮业、制造业.从总量看,三类企业下岗职工总数达4.51万人,占全省国企下岗职工总数的58.57%;从相对数看,下岗职工占本行业职工人数的28.26%,高出全省国企平均水平19.12个百分点.其中,商业贸易。

海南“蓝领”人才可享受工程师待遇

日前，海南省人劳厅出台了《关于加强技能人才工作的暂行规定》．今后．“蓝领”人才可享受工程师待遇。

海南人才结构缘何失衡

近些年来，随着海南省经济结构的调整，许多新兴产业异军突起，与传统产业共同带动海南经济飞速向前发展。但是，由经济产业结构调整所带来的人才供需结构性失衡问题也十分突出。

构建海南“人才高速公路”的设想

党的十六届三中全会提出了"坚持以人为本,树立全面、协调、可持续的发展观",这是对我国五十多年来的社会主义建设规律的总结,为我国的社会主义现代化建设和改革开放指明了方向,是我们今后一切工作的行动指南.

失业群体:不可忽视的社会安定问题——关于海南破产企业职工状况问卷调查的分析

不可忽视的社会安定问题———关于海南破产企业职工状况问卷调查的分析□海南省企业调查队王志方失业是劳动者与劳动资料的分离。在我国当前的经济体制转轨过程中，失业是企业运营机制变革的必然产物。它的出现与存在，带有明显的时代变迁色彩，在一定程度上潜伏着国家社...

完善海南人才开发利用与管理机制

“得人才者得天下”。这一古老而现实的命题,又为当今知识经济时代所证明。海南的发展必须坚持把强化人力资源开发和利用作为优先发展战略,完善人才资源管理机制,提高人力资源整体素质。

海南：新最低工资标准上调到580

海南省7月1日起施行新的最低工资标准，各类地区月最低工资标准较以前增加80元。然而，记者近日调查发现，不少用人单位对最低工资标准上调并不知情，甚至有些用人单位连旧的标准也没执行。

知识经济与海南人才

知识经济时代的竞争，实际上是人才的竞争，人才问题是知识经济时代一个国家或地区发展的战略问题。如何说海南建省以来所取得的成就是七百多万海南人民的辛勤汗水的结晶，那么下一个海南奇迹将需要更多人才的灵感与创造。

海南:技能人才迎来了春天——解读省政府《关于加强技能人才工作的暂行规定》

日前,海南省政府出台了《关于加强技能人才工作的暂行规定》,这是贯彻落实省委《关于实施人才强省战略的决定》和省委、省政府《贯彻〈中共中央国务院关于进一步加强人才工作的决定〉的实施意见》精神的具体举措,对推进技能人才队伍建设,促进海南经济社会发展,将起到重要的政策保障作用。特此,本刊邀请省人才工作办公室的同志,解读该《暂行规定》的出台背景和核心内容,以飨读者。