巴基斯坦劳务市场情况研究

巴基斯坦作为我国的邻国和重要战略合作伙伴,是“一带一路”建设的重点国家。在项目建设和运营过程中,势必会涉及在巴基斯坦当地劳动力市场的雇佣活动。本文基于世界银行公开数据、巴基斯坦官方数据和对中国在巴企业的调研,对巴基斯坦劳动力市场进行了说明与研究。

国际项目劳务用工模式研究及实践

中国葛洲坝集团第三工程有限公司积极构建多元化、系统化、规范化劳务用工格局,实现国际项目市场化劳务用工的资源整合,切实提升企业国际业务经营能力和市场竞争力。近年来,在中国能建集团《关于全面加强党的领导、加快高质量发展、深化系统改革和加强科学管理的若干意见》和“1466”战略指引下,中国葛洲坝集团第三工程有限公司(以下简称“葛洲坝三公司”)坚决落实国际业务优先发展和人才强企战略,积极参与中巴经济走廊建设,业务管控能力持续提升,经营实力持续巩固,品牌形象及优势持续彰显。

“一带一路”视阈下巴基斯坦向海湾地区劳务输出的影响与趋势

海湾地区是巴基斯坦最重要的海外劳务输出目的地,这是由特殊的地缘因素与经济互补性所决定的。海湾劳工给巴基斯坦经济社会提供了发展助力,也折射出巴经济社会存在的结构性问题。“一带一路”建设的推进,尤其是“中巴经济走廊”的实施为巴基斯坦提供了造血能力,将有助于巴基斯坦经济成功转型,增加就业机会,提高自身吸纳劳动力的能力,减少向海湾的劳务输出。

巴基斯坦属地化用工实践

根据巴基斯坦风电总承包项目群的建设需要,项目部大胆尝试启用属地化用工,高峰期属地化技术和劳务用工超过500人,在项目实施过程中及时克服和解决了属地化用工中出现的各类问题,有效保证了工程建设的顺利推进,并探索出一套可供参考的属地化管理办法。