保、罗两国促进就业的措施及对我国的启示

保、罗两国促进就业的措施及对我国的启示●赵爱玲保加利亚、罗马尼亚在经济改革前，都是实行计划经济的社会主义国家。自９０年代初，两国开始向市场经济过渡。随着经济改革的不断深入，“优胜劣汰”这一市场经济法则也在充分地发挥作用，一些效率低下、亏损严重的企业破...

大学生职业生涯规划教育体系的创新与实践

大学生就业问题成为继国有企业职工下岗,农民工进城打工后又一社会热点和焦点。党的十七大通过了《就业促进法》,旨在保护社会各阶层的劳动权利,促进社会稳定、健康、和谐发展。高校为了应对学生就业危机,采取了一些措施,比如举行人才招聘会,开设就业指导课程,但是学生的就业难症结仍然没有得到有效解决,而企业招人难的“尴尬事件”还在上演。

简评《就业促进法》

近些年来,我国的就业形势越来越严峻,这是《就业促进法》出台的重大背景因素.然而,对就业形势严峻的认识,大多停留在劳动力供求矛盾的量化描述上.例如,到2010年,全国劳动力总量将达到8.3亿人,城镇新增劳动力供给5000万人,而劳动力就业需求岗位只能新增4000万个,劳动力供求缺口在1000万个左右.又如，年均1360万人的新增就业年龄人口，总量1100万以上的下岗失业人员，此外还有1．5亿需要转移的农村富余劳动力，三支“求职大军”的汇集，

我国《就业促进法》第27条的宪法学思考

我国《就业促进法》关于第27条中的"不适合女性岗位"是消极性保护措施,即外观上是保护条款,事实上也含有限制女性工作权的影像。确定"不适合女性岗位"的范围和种类承载着保障女性权益与保护女性就业平等权的双重使命。遵循性别差异原则、保护与平等均衡原则、形式平等与实质平等兼顾等原则,遵从生理差异分层、职业活动层级和真实职业资格的循序分析应有助于更好地达成上述目标。

企业社会责任与就业促进

就业是民生之本,是影响政治安定、社会发展和经济繁荣的重大问题。2008年1月1日我国《就业促进法》实施后,同新的《劳动法》、《劳动合同法》三位一体,从就业角度出发规范和约束了企业的用工行为。企业作为人才市场的主要主体之一,在就业促进方面应该承担哪些社会责任呢？

《就业促进法》出台4问

2007年2月26号提交人大初次审议的《就业促进法》．成为两会之前和两会期间最引人关注的热点之一。因为无论对于整个社会．还是对于我们个人而言．就业都是一个非常重要的事情．《就业促进法》的出台对人们能够安居乐业无疑是一个利好的消息。

保加利亚的就业培训政策

保加利亚自20世纪90年代初开始实施市场化和改革以来，社会领域出现的问题十分突出：失业率居高不下．居民实际收入下降，贫困化程度加深．社会救助资金严重不足。为解决这些严重的社会问题．2001年新政府制定了旨在提高居民生活水平，提高就业率并保证劳动力市场正常运转的就业政策，取得了积极成效：经济出现恢复性增长，就业岗位增加，吸收外资增长，2003年1——6月份外国直接投资为5．27亿美元，同比增长50．4％。

让失业保险助力就业 借鉴国外经验 完善我国失业保险制度

本文为中国就业促进会常务理事,研发室主任、研究员马永堂在贯彻实施《就业促进法》5周年积极就业政策10周年主题报告会上的发言《从国外经验看我国失业保险制度的发展》节选。从国际视角考察我国的失业保险制度,并提出完善我国失业保险制度的相关建议。

解决就业政府要承担六项责任

《就业促进法》中提出保证每一个家庭至少有一个人就业,这实际上为我们国家各级政府提出了非常高的要求,你要保证你这个城市或者地区的每一个家庭至少有一个人就业,这样我们的社会才能处在一个和谐的环境中。

实施《就业促进法》建立全国统一就业信息平台

全国统一就业信息平台是指由国务院劳动行政部门统一接口和主要字段等基本技术规范,供全国劳动者和用人单位使用,能够与INTERNET连接,具有即时性、交互性特点的信息平台。建立该信息平台有新通过的《就业促进法》为依据,有必要性、可行性,也存在一些困难,应遵循一些基本原则,可以在《就业促进法》实施办法中具体规定。

就业促进法实施背景下对就业性别歧视的研究

就业是民生之本,是人民改善生活的基本前提和基本途径。现实中就业性别歧视存在,侵害了女性的劳动就业权,规制就业性别歧视有利于和谐社会构建。本文拟从性别就业歧视的角度出发,分析《就业促进法》对女性平等就业权的影响,并且探讨法律中存在的不足之处:未对就业歧视做出定义、未明确违反就业歧视规定的法律责任等。提出解决就业歧视问题,关键还是早日制定专门的反就业歧视法律等,以期推动促进就业法的完善,保障女性就业平等权的实现。

职业教育影响着每一个劳动者的生活 纪念《就业促进法》颁布5周年、积极就业政策实施10周年

2012年,《中华人民共和国就业促进法》颁布5周年,积极就业政策实施10周年,谈及10年来的就业经验,温家宝总理在国务院召开的全国就业创业工作表彰大会上将其归纳为四个方面：坚持促进经济发展与扩大就业相结合;坚持发挥市场机制作用与强化政府责任相结合;坚持统筹城乡就业发展;坚持大力发展职业教育。

为实现充分就业做出新贡献——实施《就业促进法》5周年积极就业政策10周年主题报告会在津召开

夏末秋初,又是一年金风至,又是一年收获时。继7月份国务院举行全国就业创业工作表彰大会,在党的十八大召开之前,由人力资源和社会保障部指导、中国就业促进会主办、天津市人力资源和社会保障局协办的贯彻实施《就业促进法》5周年积极就业政策10周年主题报告会暨中国就业促进会二届三次理事会在津召开。中共十七届中央委员、十一届全国政协常委、全国经济委员会主任、原劳动保障部部长、中国就业促进会名誉会长张左己,人力资源社会保障部副部长信长星,中国就业促进会会长张小建出席会议并讲话;天津市人民政府常务副市长崔津渡致辞;中国东方航空集团公司党组成员、纪检组组长、原部就业促进司司长于法鸣,伊春市委书记王爱文,天津市人民政府副秘书长陈宗胜,天津市人力资源社会保障局副局长于茂东,重庆长安汽车股份有限公司曾川等出席会议。大会分两个部分。主题报告会围绕学习贯彻胡锦涛总书记在中央政治局第32次集体学习时的重要讲话精神,深入总结《就业促进法》贯彻实施5周年和积极就业政策10周年的成果和经验,宣传我国就业工作取得的巨大成就,中国就业促进会会长张小建主持了会议。主题报告会后,召开了中国就业促进会二届三次理事会。

关注就业,人大打出“组合拳”

2009年3月26日，喜讯从河南省十一届人大常委会第八次会议上传出——事关千家万户的《河南省就业促进条例》二审通过，自5月1日起实施。这是《就业促进法》颁布后，全国第一个针对就业工作出台的地方性法规。不仅如此，这次会议还听取和审议了省政府《关于全省就业工作情况的专项工作报告》，并作出《关于加强新形势下就业工作的决定》。

当前宁波市就业形势分析及今后工作思路

就业是民生之本，党和国家高度重视就业工作，始终把扩大就业作为宏观调控的四大目标之一。近年来，我市全面贯彻落实党的十七大精神和《就业促进法》，坚持实施积极的就业政策，不断加大工作力度，成效显著。上半年，我市根据《国务院关于做好促进就业工作的通知》精神，率先出台新一轮促进就业政策，在提高用工补助和培训补助、加大创业小额贷款优惠、增加政府购买公益性岗位数量等方面有了新的突破，保证就业工作能见成效、出成果。

欧洲小费不小

在欧洲服务行业打工的人员中流传着这样一句话：“不怕抠门的老板，就怕吝啬的顾客。”

建立统一规范的人力资源市场

"建立统一规范的人力资源市场,形成城乡劳动者平等就业的制度",既是人社部的一项重要任务,也是检验人力资源和社会保障管理体制改革成效的标志性工作。

《中华人民共和国就业促进法》宣传提纲

为做好《就业促进法》的宣传工作,帮助各地劳动保障部门及社会各界深刻把握立法精神及重点内容,劳动保障部编写了《〈中华人民共和国就业促进法〉宣传提纲》。现本刊予以全文刊登。

本国就业与对外直接投资的关系:对意大利的实证分析

一、引言 在公司和市场日益国际化的语境文本中,由于跨国公司能够比东道国企业更好地引进新的技术,进行新的改革、采用新的管理方法、技艺(Caves,1974;Perez,1997),获得新的资金,创造和保护新的工作机会,以及有助于建立起当地的相关产业(Haddad和Harrison,1993;Markusen和Venables,1999),故对外直接投资常常被认为在对东道国福利增加的贡献上,作用日益突出.

试析《就业促进法》对女性平等就业权的影响

闻名全球的“沃尔玛诉讼案”源于6年前，从6个人的个别诉讼到2007年2月的近200万曾任或现任公司女员工参与史上最大型的歧视诉讼，随着该事件的发展，就业性别歧视问题再次引起全球广泛关注。在中国就业性别歧视也是普遍现象，但目前针对这种情况提起的诉讼还屈指可数，女性平等就业权随意遭到侵害却投诉无门。