人力资源优化配置与企业竞争优势研究述评

学术界对企业竞争优势的研究集中在战略管理与人力资源管理领域。各学派从不同角度探讨了企业竞争优势的来源及培育问题。企业人力资源战略性管理领域的主要观点是:成本领先与差异化优势、基于资源和基于能力优势、生态观以及动态系统优势;企业实践性人力资源管理领域的观点是:强调战略和激励,系统化以及人力资源优化配置。本文在对这些观点进行评述的基础上,尝试提出自己的一些看法。

促进民营企业跨国并购的对策研究

跨国并购是中国民营企业跨国发展的重要方式之一。现阶段,中国民营企业跨国并购的主要特点是并购规模小。造成这种现象的主要原因在于民营企业跨国并购面临着所有制歧视、企业制度、法律和中介机构不完善等方面的障碍。只有通过采取建立扶持政策、完善监管体系、法律体系和非政府支持体系等方面的措施,中国民营企业跨国并购才能获得更大的发展。

美国AT&T公司对南方贝尔的并购及对我国的启示

2006年3月5日,美国电话电报公司(AT&T)与南方贝尔公司(BellSouth)达成收购意向,引起社会各界震动,深入研究该次收购对世界电信格局和我国电信行业都具有重大的意义。我国电信市场潜力巨大,是国际电信巨头关注的焦点,在我国逐步兑现WTO承诺之后,我国电信运营商将面临空前严峻的竞争。

中国企业海外并购行为研究

基于企业并购的一般理论和中国企业海外并购的特点,提出了中国企业积极从事海外并购的四个主要动因,并通过对中国企业海外并购行为进行SWOT分析,指出了并购中存在的问题及成功进行并购的战略措施。

跨国公司地区总部集聚的产业集群基础研究

本文以马库森提出的4种类型的产业集群为基础,对形成跨国公司地区总部集聚(简称为RHQ)需要的相应产业集群基础进行了研究。研究结果表明:不同类型的产业集群对跨国公司地区总部集聚具有不同的吸引力。其中卫星平台型产业集群形成RHQ集聚的可能性最大,是RHQ集聚的最佳产业集群基础;马歇尔产业集群形成RHQ的可能最小,是RHQ集聚的最弱产业集群基础;轮轴型产业集群和国家力量依赖型产业区的可能性位于前两种产业集群之间。基于此,地方政府在制定吸引RHQ优惠政策时应深入调查分析本地区的产业集群类型,据此采取不同策略、不同优惠政策吸引RHQ,争取在降低成本的同时最大程度地吸引RHQ,避免不必要的盲目性。

跨国公司纵向一体化直接投资理论述评

作为国际间长期资本流动主要方式的对外直接投资,是指一国的某种经济法人以他国的工业厂矿、商业金融等为对象,以获取企业经营权为前提和核心,目的在于获取最大的利润、销售收益或其他经营收益的一种直接生产经营投资或税后利润的再投资活动,其资金的对外投放形式具体包括跨国的兼并购买、经营转让、资本合作、股权控制等等。几十年来,国际投资和跨国公司的研究一直注重于对按产权所有划分的种种直接投资方式,诸如全部或在一定参股下限以上购买外国企业的股票;建立独资子公司;投入贷币资本、物质资本。

跨国公司对国家经济主权的挑战

随着全球化的发展,跨国公司作为经济全球化的载体,在给世界带来利益的同时越来越具有一定的政治行为,跨国公司控制国家经济,参与国家政治,影响国家文化,对主权国家的经济、政治、文化主权提出了挑战。面对国际大环境中日益激烈的竞争,各国联系越来越密切,跨国公司为了追求利益最大化的目标而向国家经济主权提出挑战,使得无论是东道国经济主权,还是母国经济主权都面临严峻的挑战。挑战有利有弊,跨国公司与民族国家要趋利避害,达成相互依存、相互合作的关系,共同发展。

利率市场化对企业和家庭杠杆率及债务风险的影响研究

构建理论模型研究利率市场化对债务风险的化解效果,采用时变参数和中介效应检验的方法研究利率市场化与杠杆率、债务风险的关系。理论分析表明,利率市场化不仅有助于盘活社会存量资金,降低资本产出比,还可以改善债务期限结构,解决信贷资源错配的问题。实证分析表明,利率市场化实施初期,可能导致贷款基准利率上升,企业和家庭的杠杆率上升;随着利率市场化改革深入,利率并轨使得基准利率与市场利率的差额变小,可以有效的降低杠杆率,降低债务风险。因此,利率市场化改革应该通过完善LPR、推动贷款利率下行,缩小存款利率和理财利率之间的差距。