建设和谐的企业文化初探

建设和谐的企业文化是建设和谐企业、构建和谐社会的基础,也是企业可持续发展的有力保证。企业要贯彻以人为本的基本原则,顺应外部环境和自身条件的发展变化,克服文化惰性并注重创新精神的培养,关注企业旧有文化并做到与传统文化以及社会文化的有机融合。

谈企业形象的塑造

阐明了企业形象的内涵及相互关系，提出了塑造企业形象不仅是当今社会经济发展的结果，而且也是市场竞争向深层次发展的必然要求。认为企业应采取导入ＣＩＳ，讲信誉、创名牌、开展公关等措施。

加入WTO后中国私营企业的第二次创业

文章分析了中国私营企业在加入WTO后,如何面对发展机遇的同时,经受住激烈的市场竞争和冲击,从企业自身和其生存环境两方面入手,扫清私营企业发展的障碍,使其健康成长,促进私营企业的第二次创业跃上一个新的台阶。

企业文化与医院文化初探

中国企业文化比医院文化的产生、形成、发展要早。借鉴中外企业文化有用的经验与做法不少医院作了积极地探索和实践,促进了中国医院文化的发展。不同国度、不同行业的文化,不可避免地相互影响、相互作用、多元发展。因此,探讨企业文化与医院文化属性的相同性与相异性,吸收利用合理的部分,是十分必要的和有意义的。

树立技术工人也是人才的观念

彩虹彩色显像管总厂是国内最大的彩管生产基地，现有职工１１１０３人，其中工人９８８３人，占职工总数的８９％。有技术工人５９００人，占职工总数的５３１％。１９９１年经电子工业部评聘技师４９人，现在岗技师３８人。由于近几年技师聘任工作没有正常开展，许多老...

论企业伦理

论企业伦理●李健企业伦理越来越受到人们的关注。人们对那些为国分忧，为民服务，忠诚履行自己社会责任的企业赞赏有加，而对那些制假贩假，偷税漏税，行贿受贿的企业行为则深恶痛绝。企业伦理已经成为关系到企业生死存亡、社会经济健康发展和精神文明建设具有重大理论和...