产业政策关联度与企业社会责任关系研究——基于政策文本及财务年报的大数据分析

选取2012—2021年沪深新能源汽车上市公司为样本,利用Python软件测算企业年报与新能源汽车产业政策关联度,实证检验产业政策关联度对企业社会责任的影响。结果发现:中国新能源汽车产业政策关联度与企业社会责任具有正相关关系,该关系存在一个阈值:高于该阈值时,国有企业、大规模企业、盈利企业、东部企业社会责任与产业政策关联度存在显著正相关关系,而民营企业、小规模企业、亏损企业、西部企业社会责任与产业政策关联度关系不显著;低于该阈值时,产业政策关联度与企业社会责任关系不显著。结论有助于企业意识到应与政策保持较强的关联性,从而更好地履行社会责任。

基于利益相关者理论的企业环境绩效影响因素研究

基于利益相关者理论,通过构建企业环境绩效与企业受到各利益相关者环境压力的计量模型,并在江苏常熟地区展开问卷调查,分析了影响企业环境绩效的利益相关者,结果表明:在该实证区域,以主动性环境管理行为度量企业环境绩效时,投资者、竞争者、消费者和社区居民等外部利益相关者对企业环境绩效的提高有显著的正影响;政府虽然给企业造成了很高的环境压力,但并不是造成企业之间环境绩效差异的原因;媒体和环保非政府组织等外部利益相关者作用尚不明显。结论说明:我国政府通过引入利益相关者参与企业环境治理,已经取得一定成效。建议我国政府继续推动环境政策创新,积极创造更多利益相关者成长的制度空间,为我国企业环境绩效的提高提供更多动力。

新兴技术对传统管理的挑战和特殊市场开拓的思路

新兴技术的发展正在给传统管理思想带来挑战,与传统技术相比,新兴技术具有显著的特点。本文将重点讨论新兴技术对传统管理的挑战,新兴技术的管理思维,新兴技术的市场特点和新兴技术特殊的市场开拓思路。

基于科学知识图谱的企业社会责任前沿研究

基于科学知识图谱理论,运用主题词词频分析、聚类分析、共词分析、合著分析等文献计量方法,对企业社会责任相关领域的5 754篇学术文献进行统计分析,研究该领域的文献增长趋势、主题分布、关键词分布、国家和机构发文量、作者发文数量、作者合著关系等数据,并通过可视化知识图谱展示了作者合著关系以及主题词与关键词的共现关系。结果表明,有关企业社会责任的研究正处于快速发展阶段,研究主题明确、地域差距显著,已形成一批有核心影响力的专家学者。分析企业社会责任研究领域发展脉络,对该领域学者进一步寻找研究热点、挖掘新的研究问题具有重要参考意义。

中国企业绿色转型:目标模式、面临障碍与对策

中国经济经过改革开放几十年的快速发展,已经成长为世界第二大经济体。与此同时,也出现了非常严重的资源环境问题。面对困境,中国经济必须进行绿色转型。事实上,实现经济绿色转型的主体是企业,因此中国企业的绿色转型发展迫在眉睫。本文诠释了企业绿色转型的内涵,探讨了企业绿色转型目标模式,该目标模式是在处理好企业与自然、社会以及企业内部关系的基础上,实现地球的健康和人的健康,即"双健康"。在此基础上,分析了中国企业绿色转型面临的深层障碍,主要存在于四个方面,即环境标准低且颇具弹性、地方政府和中央政府目标函数不一致、对绿色壁垒的错误认识以及国家政治哲学过于对经济的偏爱。最后,针对我国企业绿色转型所面临的这一系列问题,提出了促进企业绿色转型的对策:推进企业绿色转型,要使政府规范地依法行使公权力,在发挥政府作用的同时,发挥市场的利益诱导功能,使政府力量和市场力量的有机结合。

上市公司成长性与财务指标的相关性研究

成长性是检验企业生存和发展潜力的最基本、最客观的标准,及衡量公司经营状况和发展前景的一项非常重要的指标。本文用总资产增长率、主营业务收入增长率和净资产收益率增长率三者的加权平均数代表公司的成长性,并选取了38家上市公司2007-2009年3个会计年度的财务数据,通过建立多元回归方程进行回归分析,检验财务指标(总资产周转率增长率、资产负债率以及销售净利率增长率)与企业成长性的相关性,结果证明财务指标与公司成长性有极强的相关性。

社会责任与企业价值创造研究:回顾与展望

社会责任的经济后果,即企业承担社会责任对其经济绩效和价值创造的影响,是理论界和企业界都十分关注的问题。目前学者对该问题的研究主要包括三个方面:社会责任对企业价值的影响方向、社会责任对企业价值的影响机理以及社会责任对企业价值影响的差异化。本文在对研究现状进行综述的基础上,分析了现有研究中存在的问题与不足,认为今后的研究要从企业微观管理的层面探索社会责任价值创造的本质特征,研究社会责任活动的决策评价方法,以提高企业社会责任资源配置效率。

国外创业环境研究内容分析

创业环境是决定创业倾向、影响创业成功率的重要因素之一,是创业研究的热门问题之一。以EB-SCO和Science Direct数据库为检索源,搜索了与创业环境研究主题相关的国外文献35篇。经过对该35篇文献进行"内容分析",发现了创业环境研究内容是逐渐从关注环境与创业结果的关系到注重环境与创业过程的关系,而目前普遍采用的测度工具则是M-O-S的六维度框架。本文另外还从研究设计、研究样本、数据获取和数据分析这四个方面对研究方法的特点进行了总结,同时也发现了当前创业环境研究的不足以及创业环境研究的最新发展趋势。

企业价值网络文献综述及未来研究方向展望

企业价值网络的形成主要从价值链理论寻求理论依据,模块化理论是企业价值网络运营机理的重要阐释工具。企业价值网络的竞争优势问题是当前价值网络研究领域的核心问题,主要围绕竞争优势的表现、竞争优势的阐释和竞争优势的演化三方面展开。企业价值网络的治理问题、网络文化管理问题以及有针对性的相关产业、企业个案的研究也正在进行当中。企业价值网络的未来研究方向主要在于构筑价值网络战略理论模型,整合战略网络的现有研究成果、整合市场营销相关理论成果以及定量研究的展开。

持续创新:国外创新研究的新趋向

持续创新已经成为21世纪企业谋求可持续发展的必然途径和企业创新研究的重要方向。持续创新理念是否能够在企业有效地实施以及怎样实施引起了学者们的广泛关注与研究。本文全面考察了国外近年来关于持续创新研究的新进展。

工业革命与企业社会责任:共同演化的视角

企业社会责任是一种新的企业行为方式,这种行为方式深受制度环境、技术变革、社会文化等方面的影响。工业革命是社会价值创造范式的巨大变革,每一次工业革命都是在技术变革基础上驱动社会生产和生活方式的变革,进而引致一系列新的社会问题或加剧现有的社会问题,企业需要以主动的姿态和行动促进这些问题的解决;与此同时,受社会思潮的影响,企业需要履行社会责任以回应社会的压力。通过主动地履行社会责任和对社会压力的回应,企业在三次工业革命时期表现出不同的履责机制。三次工业革命与企业社会责任的发展表现出共同演进的趋势,商人以自觉行动履行社会责任成为第一次工业革命时期的主导企业社会责任形态,公司作为第二次工业革命时期的主导组织形态使得公司取代商人个人成为企业社会责任的主要履责主体,并在第三次工业革命时期朝着"平台主导的企业社会责任"演进。

基于AHP法和熵权法的企业管理熵流值计算

熵是企业系统的状态函数。作为企业系统复杂性程度的度量而存在的熵值反映了企业综合绩效的优劣。本文构建了企业管理熵流值计算的指标体系和数学模型,综合运用层次分析法与熵权法来确各项指标的权重,并通过某科技股份有限公司2006年～2010年的数据来验证计算过程,并根据计算结果分析各指标对企业系统发展状况影响程度,评价企业的综合绩效。

企业迁移的动因研究

从上世纪90年代开始的企业迁移在进入21世纪后变得更加频繁,这种迁移不仅对企业自身的经营活动发生影响,还有很强的外部性,对迁入地与迁出地都产生了重大影响。企业迁移的类型复杂多样,研究表明,这些迁移主要是从商务成本的最小化、资源的丰富程度以及地区的产业集群三个方面来综合考虑的。

中国企业的CSR认知、行动和管理——基于问卷的实证分析

从利益相关者理论、企业社会责任理论和企业成长文献出发,本文基于对企业家的问卷调查,对其CSR认知、行动和管理进行评估。实证分析结果显示,中国企业家对CSR的重要性认可程度较高,且呈现出更加战略地看待CSR的趋势;企业践行CSR的方式仍较为狭窄和单一,整体上对于公共责任投入了较多人力物力;企业的责任管理落后于其责任行动,企业倾向于通过组织文化和高管领导力等隐性制度来保障CSR实施,而较少地诉诸显性制度措施(如伦理守则和培训)。同时,性别、地域、行业经验、教育程度、发展阶段对企业的CSR认知、行动和管理影响显著。

智能制造企业动态成本管理——基于LP+IT+ABCM融合的视角

智能制造将促使制造企业的生产活动产生根本性的变革,并且精益生产、网络信息化和作业成本管理在智能制造企业中发挥着管理控制、信息支持和成本管理的重要作用。对基于LP+IT+ABCM融合的智能制造企业动态成本管理的内涵与运行机理进行分析,并在此基础上构建以价值创造为主导的基于LP+IT+ABCM融合的智能制造企业动态成本管理框架模型,为我国智能制造企业动态实时成本管理创新提供参考。

全球文化产业竞争下的文化企业社会责任

全球文化战争悄然打响,国家文化安全和文化产业发展成为全球文化产业竞争的着力点。根据国家文化安全的不同内容和层次以及文化产业发展的关键内容,文化企业需要承担起不同的社会责任。在全球化条件下,文化产业发展需要借力于文化企业社会责任,打破文化贸易壁垒,建立起全球性文化品牌,促进文化产业的融合发展,进而提升文化产业实力,从而增强文化产业的国际竞争力。

组织合作关系强度的柔性调节:客户关系动态管理的艺术

关系合作需要保持一个适当的度。过弱不利于企业的合作与发展,过强却限制了组织的发展。本文提出基于组织正式程序调节的关系强度管理模式。其核心思想就是根据企业战略发展需要,利用组织正式程序调节因非正式程序影响而造成的关系强度过强或者过弱现象,构建动态关系强度管理机制,保持企业良好的关系发展态势。

团队认知协同视角下信息共享机制研究

作为困扰群体决策的重要难题,有效信息共享一直以来都是企业界和学术界关注的焦点。文章在以往行为研究视角为主的基础上,从团队认知协同视角构建信息共享的理论框架,探讨信息共享作用机制。通过对72家高新技术企业,共187份调研问卷的实证检验,发现信息共享不仅直接正向作用于团队绩效,而且通过交互记忆系统的共同认知框架,积极作用于团队绩效。另外,在共享心智模型的情境下,信息共享和交互记忆系统对团队绩效的作用都得到增强。文章通过揭示团队认知协同视角下的信息共享机制,为深入研究信息共享,提高团队信息共享效率提供了有益参考。

论企业社会责任与公司治理的融合与发展

制度环境的缺失,使企业社会责任形同虚设。企业社会责任的履行需要内外部机制的约束。良好的公司治理氛围从内部机制促进企业很好地履行社会责任,而外部的法律约束可以监督企业履行社会责任并对其违法行为建立相应的问责机制。针对目前我国企业社会责任(CSR)报告内容与其实际履行不符的普遍现状,基于公司治理分析了企业社会责任(CSR)和法律机制及持续发展之间的关系,从而为我国企业社会责任(CSR)的发展新趋势理清思路。

国内企业社会责任理论研究新进展

20世纪90年代末以来,由美国民间组织社会责任国际(SAI)制定的SA8000和数百个跨国公司生产守则在我国的认证和审核,给我国外经贸企业尤其是外向型的劳动密集型加工企业带来了沉重的压力,引起了社会各界对企业社会责任的关注和争论,也促使理论界加强了对企业社会责任有关问题的探索。总体来看,学者们都能把企业社会责任与我国的实际情况结合起来进行研究,内容广泛,包括理论与实践部分,并且相对更注重企业社会责任应用分析。但由于国内理论界对企业社会责任的研究还处于初步阶段,现有文献不多,我国学者研究企业社会责任还存在较多问题,与国外相比还有很大差距。