创业自我效能感、商业模式创新与初创科技型企业绩效

初创科技型企业如何破除新生劣势一直是创业研究的核心关注点。基于社会认知理论和商业模式创新理论,本研究构建了创业自我效能感、商业模式创新和初创科技型企业绩效的概念模型,并利用186家初创科技型企业调研数据进行了实证检验。结果表明:创业自我效能感对初创科技型企业绩效有正向影响;创业自我效能感对新颖型和效率型商业模式创新均有正向影响;新颖型和效率型商业模式创新在创业自我效能感和初创科技型企业绩效之间起中介作用。

设备数据治理在钢铁行业的应用

钢铁行业作为制造业的支柱产业,其设备数据来源不一、种类较多、结构复杂,导致数据质量差,这就需要依托数据治理手段提高数据管理水平,以便更好地实现数字化转型。本文依据首钢京唐公司设备数据治理的项目经验,介绍了一种钢铁行业数据治理的实施方法,阐述了取得的成效,为读者提供一些数据治理的思路。

数字化转型对企业创新投入的影响

我国经济已进入发展动能转换期,数字化转型成为企业高质量发展的必由之路,而转型能否成功又将取决于企业创新投入。由此,数字化转型是否必然有利于企业对创新的投入,且两者之间存在着怎样的关联,亟待得到更多经验数据的验证。选取来自A股上市公司在2013—2020年间的7411个观察样本,实证检验了数字化转型对企业创新投入的影响及其作用机理。结果表明:数字化转型的确能够有利于企业加大对创新的投入,国有企业尤其如此。进一步分析发现,数字化转型有利于企业改善信息的透明度、提升风险承担能力和缓解融资的约束,进而促进企业对创新的投入。最后指出企业应主动开展内部变革,激发数字化转型的内在动力,加大对研发创新的投入;同时,政府应完善并强化政策和资源支持,为企业加快数字化转型和提升创新投入意愿提供制度保障。

构建融资企业声誉机制的博弈分析

融资企业与投资者的博弈是重复博弈。重复博弈所包含的投资者对融资企业选择欺骗行为惩罚的可置信威胁,使融资企业具有塑造声誉的积极性,其基础是产权制度安排。据此,提出构建我国融资企业声誉机制的措施,就国有融资企业而言,在于明晰其产权,塑造人格化的产权主体,并进行产权交易;就民营企业而言,在于对其产权实行有效保护。

市场导向、营销创新与组织绩效:市场驱动还是驱动市场

文章将市场导向区分为市场驱动导向与驱动市场导向两种类型,以营销创新作为中介变量,构建了一个市场导向与组织绩效间关系理论模型,以上海216家企业为实证样本,对模型进行了实证检验。研究发现,市场驱动导向与驱动市场导向对营销创新和组织绩效有着不同的意义,营销创新在驱动市场导向与组织绩效之间具有重要的中介效应。

我国企业制度两次转型嬗变性质透析--基于人力产权实现的“公主私辅型”基本经济制度实现形式研究

该文提出:我国市场主体体系的形成,基于计划附属型企业制度向资本产权型现代企业制度的转型嬗变。但公有企业现代企业制度理应是人力产权型而非资本产权型。由资本产权型向人力产权型转型嬗变的"二次革命"性质,既基于公有企业市场主体化的"一次革命",更基于人力产权型现代企业制度作为"公主私辅型"基本经济制度的主体实现形式,使企业宗旨由以物为本向以人为本质变、企业治理由精英集团治理向全员民主治理质变、企业分配由按资为主向按劳和按人力产权权利为主质变,是马克思"否定的否定"规律的当代具体历史体现,将成为中国特色社会主义根本政治制度、基本政治制度的微观经济制度基础。

企业年金的收入分配效应探析

在人口老龄化背景下,企业年金制度得到了广泛发展,其产生的经济效应不容忽视。在符合有关假定的条件下,企业年金制度的推行会产生诸如“弥补‘社会资本’缺失”、“增进老年人口经济安全”以及“税收支出增加”等宏观经济效应;在微观层面会产生诸如“提高企业价值和财务实力”、“稳定人力资源增进人力资本”以及“减轻职工负担并减少职工短视行为”等具体效应。

企业知识地图的构建方法

知识地图(Knowledge Map)是一种用来描绘组织知识拥有及分布情况、帮助组织有效开发及利用知识的方法和工具,但至今为止,还没有出现一个相对有效的知识地图工具。文章基于波特的价值链模型,提出了一个构建企业知识地图的方法,能够帮助企业有效地进行知识管理。

构建基于企业道德优势的持续竞争优势

中国加入WTO后,企业面临国际商业道德标准的压力,企业道德问题日渐突现,企业道德优势与可持续竞争优势的关系也随之成为企业界和学术界共同关注的问题。企业道德优势是可持续竞争优势的重要来源。企业道德优势的构建应在实施道德管理模式的基础上,重视以下战略环节:树立战略远见,创造更高的利益相关者满意度;建立有效的企业道德管理机制,构筑快速行动的能力;在明确战略定位的基础上,实施一系列的战略行动,将快速行动的能力转化为现实的企业道德优势。

我国矿山地质环境治理恢复保证金制度的法律思考

我国矿山地质环境问题日益突出,对矿山地质环境进行治理已是当务之急。矿山地质环境治理恢复保证金,可以改变传统的矿山环境管理中管理成本高、违法成本低的局面。建议加快矿山地质环境治理恢复保证金制度的立法工作,合理测算矿山地质环境治理恢复保证金数额的生态补偿标准,创新矿山地质环境恢复保证金返还形式,建立健全矿山地质环境损毁补偿赔付机制,严格矿山地质环境规划和环境影响评价制度,实行更加严格的矿山地质环境保护制度,加强公众监督矿山地质环境治理恢复力度。

控股股东对股利支付影响的实证研究

文章从控股股东的视角。以我国2002-2006年民营上市公司为研究对象，实证检验了控股股东现金流权、控制权与现金流权的分离程度对公司股利支付水平的影响。研究发现：控股股东现金流权与股利支付水平显著正相关，而控制权与现金流权分离程度与股利支付水平显著负相关。股利分配政策为控股股东所操控．成为其获取私有收益的一种手段。

我国民营企业国际化经营绩效内部影响因素实证分析

随着市场逐步开放和国家"走出去"战略的实施,中国民营企业国际化步伐在不断加快,但并未形成自身的核心竞争力,国际化经营绩效不明显并参差不齐。选择147家样本民营企业,对提取的21个内部因素进行因子分析后得到企业的盈利能力f1、资产-权益周转能力f2、行业-偿债能力f3、资产-帐款周转能力f4、企业规模f5、股成长能力f6、企业的收入-资产成长能力f7等7个公共因子,以此作为自变量,以海外主营业务收入增长率(JWZZ)、海外主营业务收入/企业主营业务总收入(JWZT)以及海外主营业务收入额(JWSR)为因变量进行逐步回归分析,结果表明,影响JWSR的因子有f5、f2、f4、f6,影响JWST的因子有f2和f3,影响JWZZ的因子有f1和f7。

新创企业高管团队认知能力对商业模式创新的影响机制研究

基于高管团队认知视角,本研究采用问卷调查法,收集131份样本数据,探讨新创企业高管团队的认知能力对企业商业模式创新的影响机制。研究发现:新创企业高管团队认知能力对其渐进性和探索性商业模式创新具有显著正向的影响,但对两类商业模式创新的影响程度存在差异;新创企业高管团队认知能力能够显著影响其资源开发与资源拼凑,进而影响其商业模式创新,但影响程度存在明显差异。

利用期货市场规避“公司+农户”违约风险的博弈分析

"公司+农户"作为一种典型的农产品生产经营模式,在农业产业化经营中占据主导地位。但是在实践中较低的履约率已严重影响了农业产业化的发展,不利于解决"三农"问题。其深层原因在于巨大的变幻莫测的市场风险。期货市场具有风险规避功能,借助期货市场对农产品进行套期保值规避风险,解决"公司+农户"的高违约率问题,推动农业产业化进程,增加农民收入。利用博弈分析理论分析了"公司+农户"的违约原因和"公司+农户+期货"的履约机理。

企业社会责任理论演进及文献述评

企业社会责任已经成为学术界和企业广泛关注的研究领域,中国企业社会责任的意识较薄弱,因此,无论是政府、公众还是企业都应该首先从自我做起,正确认识企业社会责任,为推动企业社会责任在中国的发展及和谐社会的构建作出应有的贡献。

我国家族企业进行职业化管理的前提和条件初探

我国家族企业进行职业化管理,首先取决于制度净收益大小的前提,即职业化管理的净收益大于家族化管理的净收益;其次受到家族企业内外条件的制约。内部条件包括企业规模的大小、企业的生命周期、企业的经营管理水平,外部条件包括市场体制的完善程序、法律法规的建设、社会信任水平、行业特点。内部条件之间、外部条件之间以及内部条件和外部条件之间相互联系、相互作用、相互影响。

关于闽派服装产业品牌差异化的思考

中国服装市场竞争激烈,闽派服装产业要想在中国服装产业中保持竞争优势,就必须实施品牌差异化策略。闽派服装产业品牌差异化策略的实施对提升产业品牌资产具有重要的意义,闽派服装实行品牌差异化策略应从产品设计差异化、品牌形象差异化、品牌文化差异化等三个方面进行。

一种全新的内部控制观探析

内部控制作为一项重要管理手段日益受到企业的高度重视,它是一种比照规则进行纠偏的机制,其价值就是为确保规则履行而进行的纠偏。控制与计划是共生的两项管理职能,计划在某种程度上可以称之为规则,在企业中表现为纵向业务流程、横向文字化的岗位职责和数字化的责任预算等。

对当前我国企业社会责任现状的思考

企业的社会责任是企业在经营过程中不可忽视的一项重要职责。企业从社会发展中获取利润的同时也应承担社会责任。对企业社会责任的定义进行阐述,分析目前我国企业的社会责任的现状,并在此基础上提出相应的对策。

契约视角下企业社会责任的动力提升研究:以美国为借鉴

企业的本质是一个契约联合体,企业社会责任的本质则是企业与利益相关者之间的一组复杂契约,包括书面契约与心理契约。文章首先分析了书面契约视角下美国企业社会责任的刚性动力与心理契约视角下美国企业社会责任的柔性动力,然后结合实践案例以美国为借鉴提出了书面契约视角下中国企业社会责任的刚性动力与心理契约视角下中国企业社会责任的柔性动力的提升对策。