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论企业技术创新战略 被引量:2
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作者 李世聪 《洛阳大学学报》 2002年第3期48-50,共3页
从技术创新的涵义入手 ,对增强企业技术创新的意识、建立企业技术创新机制、加大企业技术创新的投入、提高企业技术创新人员的素质、营造企业技术创新文化。
关键词 技术创新 技术创新战略
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论我国企业并购的定价问题 被引量:2
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作者 张交程 《四川经济管理学院学报》 2008年第3期35-37,共3页
并购是企业发展过程中的一项重大的战略投资,是企业外部增长的一条重要途径,也是产业结构调整和企业制度创新的动力。本文分析了我国企业并购定价的现状及存在的问题,并论述了研究企业并购定价问题的意义。
关键词 并购 企业 定价分析 意义
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关于建立现代企业制度的法律思考 被引量:1
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作者 冀延卿 霍中文 《经济经纬》 1994年第3期73-76,共4页
关于建立现代企业制度的法律思考冀延卿,霍中文市场经历就是法制经历,社会主义市场经济体制的建立和完善必须有完备的法制来规范和保障。不言而喻,作为社会主义市场经济体制重要组成部分的现代企业制度;应该怎样从“法制经济”的角... 关于建立现代企业制度的法律思考冀延卿,霍中文市场经历就是法制经历,社会主义市场经济体制的建立和完善必须有完备的法制来规范和保障。不言而喻,作为社会主义市场经济体制重要组成部分的现代企业制度;应该怎样从“法制经济”的角度去设计,现代企业制度怎样实现法律... 展开更多
关键词 现代企业制度 企业制度 法律
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高管薪酬对盈余管理影响
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作者 丁一 《商业经济》 2015年第5期57-58,共2页
随着我国会计制度的日趋完善,与国际会计趋同,盈余管理的相关问题也得到了更为广泛的关注。盈余管理的诱因是由于两权分离制度下不可避免有利益冲突,因而委托人常常采取签订契约的方式来激励代理人,高管如果想达到薪酬契约设定的目标,... 随着我国会计制度的日趋完善,与国际会计趋同,盈余管理的相关问题也得到了更为广泛的关注。盈余管理的诱因是由于两权分离制度下不可避免有利益冲突,因而委托人常常采取签订契约的方式来激励代理人,高管如果想达到薪酬契约设定的目标,最优选择将是通过提高经营管理效率改善公司业绩,实现公司价值最大化。但是盈余管理可以直接提高业绩,来弥补显形激励的不足。上市公司可以设计更为合理的与高管业绩挂钩的薪酬管理体系,在约束高管行为的同时保障股东权益不受侵害,企业取得长期平稳的发展。 展开更多
关键词 高管薪酬 应计盈余管理 诱因 影响
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