审计师与CEO任期交错对审计质量的影响研究

文章基于审计师强制轮换背景,以2013—2022年沪深A股上市公司为样本,实证分析了年报审计师与公司CEO任期交错现象对审计质量的影响。研究发现:审计师与CEO任期交错能够显著提高审计质量;审计师与CEO任期交错通过增加审计师独立性进而抑制公司盈余操纵;进一步,审计师与经验丰富的CEO任期交错对审计质量的提升更明显,但这种提升效应随着CEO权力增大而逐渐弱化。政府应引导市场参与者合理选聘审计团队,避免任期过度重叠;会计师事务所要平衡独立性与学习效应,提高决策质量;公司须结合CEO任期,配合审计师共同保障审计质量。

发达国家企业经营者激励约束机制比较及启示

在全球经济萧条的背景条件下,建立有效的激励约束机制是企业家才能有效使用的关键。因此,了解美、德、日等发达市场经济国家的企业经营者激励约束机制,有助于健全我国企业经营者激励约束机制。

推进湖北省供应链创新与应用发展研究

湖北省在推进供应链创新与应用发展的进程中具有独特的国家战略优势、物流区位优势、产业集群优势及科教人才优势。加快培育供应链市场主体、加强供应链服务平台建设、着力优化供应链创新与应用商业环境、完善多层次供应链人才培养体系及加大专项资金扶持力度等举措是促进湖北省供应链创新与应用发展的重要动力。

国际工程项目的风险评估方法研究

风险评估是国际工程项目管理的重要内容之一。对国际工程项目的风险因素进行了系统而全面的分析。提出了国际工程项目风险评估的多层评价指标体系,该体系包括8个I级指标和24个II级指标,其中I级指标包括政策风险、市场风险、资源风险、技术方案的风险、进度风险、资金风险、人员风险和管理风险。然后将自我评估和基准评估方法应用于评价国际工程项目风险中,并建立了相应的数学模型。最后,利用一项目评估的实例,证明了该数学模型的适用性和有效性。