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日本企业的雇佣制度及其变化
被引量:
10
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作者
陈建安
《日本学刊》
CSSCI
北大核心
1998年第5期77-90,共14页
一、引言70年代,日本通过采用省资源、省能源的技术设备,较快地摆脱了两次石油危机造成的经济困难。80年代,日本以高于其他发达国家的劳动生产率的增长率,克服了日元大幅度升值的压力,成为发达国家中经济发展的“优等生”。为...
一、引言70年代,日本通过采用省资源、省能源的技术设备,较快地摆脱了两次石油危机造成的经济困难。80年代,日本以高于其他发达国家的劳动生产率的增长率,克服了日元大幅度升值的压力,成为发达国家中经济发展的“优等生”。为此,作为日本企业国际竞争力源泉之一...
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关键词
雇佣制度
日本企业
长期雇佣
劳动力市场
“终身雇佣制”
日本经济
正式职工
年轻职工
日本传统文化
过剩人员
原文传递
题名
日本企业的雇佣制度及其变化
被引量:
10
1
作者
陈建安
机构
复旦大学日本研究中心
出处
《日本学刊》
CSSCI
北大核心
1998年第5期77-90,共14页
文摘
一、引言70年代,日本通过采用省资源、省能源的技术设备,较快地摆脱了两次石油危机造成的经济困难。80年代,日本以高于其他发达国家的劳动生产率的增长率,克服了日元大幅度升值的压力,成为发达国家中经济发展的“优等生”。为此,作为日本企业国际竞争力源泉之一...
关键词
雇佣制度
日本企业
长期雇佣
劳动力市场
“终身雇佣制”
日本经济
正式职工
年轻职工
日本传统文化
过剩人员
分类号
F279.313.21 [经济管理—企业管理]
原文传递
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
日本企业的雇佣制度及其变化
陈建安
《日本学刊》
CSSCI
北大核心
1998
10
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