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日本企业人力开发的绝招
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作者 吴正龙 《经济与管理》 1996年第2期47-48,共2页
日本企业人力开发的绝招吴正龙在企业人财物诸要素、产供销诸环节中．人是关键因素，处于核心位置．无论是经营活动，还是管理过程，都需要人去掌握和推动．一个经营管理系统，实质上是一个人力使用系统。人力开发就是对人的智力技能进... 日本企业人力开发的绝招吴正龙在企业人财物诸要素、产供销诸环节中．人是关键因素，处于核心位置．无论是经营活动，还是管理过程，都需要人去掌握和推动．一个经营管理系统，实质上是一个人力使用系统。人力开发就是对人的智力技能进行开发，它包括使用、培养、考核、选... 展开更多
关键词 人力开发 日本企业 情报科长 资格制度 人事部门 个人申报制度 鲶鱼效应 时间观念 应试者 大学毕业生
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