经济新常态视角下企业经济管理的创新性策略研究

在经济新常态视角下,企业发展迎来全新机遇,但同时也面临较大的发展挑战。传统企业经济管理模式逐渐滞后,已无法充分满足企业发展需求与诉求。因此,为紧抓经济新常态发展机遇,有效解决企业经济管理存在的经济管理意识薄弱、经济管理制度陈旧、员工能力有待提升等问题,本文利用文献分析法与综合法,对企业经济管理现存问题展开分析,并从创新经济管理理念、创新经济管理制度、加强人才的引进与培养三个方面提出适宜的创新性发展策略。研究结果表明,在经济新常态视角下,企业若想实现可持续发展和高质量发展,就必须综合实际情况,及时转变发展模式、创新经济管理理念,采取行之有效的创新策略,强化企业内部管控,提高企业市场核心竞争力。

SA8000的发展及其对中国和谐社会构建的积极影响

SA8000是非政府组织"社会责任国际"提出的社会责任道德标准,它以保护员工福利为根本出发点,从童工、强迫劳动、工作时间、工资报酬等九个方面对生产企业做出了规范性要求。文章主要从提高员工福利,缓解城乡收入差异、提升企业创造能力、转变竞争优势等角度,阐述SA8000对我国构建社会主义和谐社会的积极影响,并建议在我国大力推进SA8000的实施力度,以加快我国构建和谐社会的进程。

组织承诺、组织公平视角下的西部中小企业员工离职问题研究——以绵阳市中小企业为例

西部中小企业受地域、管理及文化等因素影响,员工离职问题比较突出。文章从组织公平、组织承诺两个维度,就西部中小企业员工分配公平、程序公平、情感承诺、持续承诺和离职倾向进行研究,运用结构方程模型(SEM)分析相互关系,得出员工组织公平各维度对组织承诺的影响,认为西部中小企业员工组织公平感较低是员工离职问题的最主要动因,并提出了提升员工组织公平感的建议和措施。

非营利性科研机构的管理模式

非营利性科研机构属于我国科研所改革的产物。针对于非营利性科研机构来讲,该项组织可以对多种科学事项进行深入了解,同时还可以为我国科学事业的发展提供高效的参考依据。当前,非营利性科研机构管理模式改革是其发展的重要举措。该文主要分析目前我国非营利性科研机构管理模式存在的问题,并进一步阐述适合我国非营利性科研机构的管理模式。

中国企业T型困局

股东数量越多，股东的所有者意识就会越淡薄；管理层次越多，企业的管理成本也就越高。渐渐增加的股东人数和慢慢延长的管理层次，不知不觉中成了企业发展和提升的最大障碍。

大数据对企业数据管理与管理决策的影响探讨

随着互联网技术和计算机技术应用范围的不断增加,数据处理技术得到了较大的提升,这便使得大数据在企业日常生产活动中得以有更多机会进行应用,深化了其对企业管理决策的影响程度。本文从大数据时代企业管理决策取得的成效以及大数据时代企业管理决策存在的问题展开分析,并针对存在的问题提出企业管理决策的优化措施,希望对我国各类企业的良好发展提供帮助。