原联邦德国的国有企业改造

一、国家在经济领域中的作用社会保障市场经济(die Sozial Marktwirtschaft),是50年代以来联邦德国经济学家和政治家们一直引以自豪的一个创造。他们以此与19世纪的经济制度相区别,认为它有社会保障网与自由竞争相辅相成。同时,也以此显示与指令性计划经济的差异,因为调节经济活动的仍然是市场运行机制, 国家在经济领域中的作用首先是建立秩序(Ordnung),即确定国民自由进行经济活动的范围。进一步讲。与实行指令性计划经济的国家不同,它并不规定国民该干什么。

联邦德国企业的发展——赴西德考察报告

联邦德国是工业大国,目前它的经济总能力占世界第四位,在对外贸易中占世界第二位,1989年实际社会总产值达到22600亿马克(按1980年市场价格计算),比1960年的7317亿马克增长二倍多。联邦德国的经济为什么能这样持续不断地发展,为什么能取得这样好的经济效益。

联邦德国企业的发展——赴西德考察报告

联邦德国是工业大国,目前它的经济总能力占世界第四位,在对外贸易中占世界第二位,1989年实际社会总产值达到22600亿马克(按1980年市场价格计算),比1960年的7317亿马克增长2倍多。我们带着“联邦德国的企业是怎样发展的”

西德公共企业及其管理机制

一、公共企业概貌联邦德国的经济模式是“社会市场经济”。私营企业是国民经济的主体,公共企业则是重要组成部分,它构成了联邦德国经济中的社会性特征。联邦德国约有3500个联邦、州和市镇三级所有的公共企业。

联邦德国专家格里希谈企业管理

格里希应上海市市长朱镕基的邀请到沪考察。本文是格里希参观了17个企业后发表的对有关企业管理和产品质量问题的看法。原载上海市工商联主办的《企业与法律》杂志1989年第二期。本刊有删节。

联邦德国股份公司的组织制度

与美国相比,联邦德国股份公司发展较慢上市公司较少。目前股份公司数约占该国全部企业数2％,但其销售额却占销售总额的40％。在保护私有制前提下,限制经济权力的集中,通过股份公司中经营者、投资者和职工三种利益群体的相互制约、相互锲合,使社会、经济和企业得以稳定发展,是联邦德国“股份公司法”的主要特征。本文拟就联邦德国“股份公司法”(1965)和“工人参与法”(1976)中的有关条款,介绍其组织制度的一些具体规定。

德国中小企业的发展及其启示

中小型企业在德国的企业结构中占有支配地位。德国中小企业健康发展的原因在于：随着制造业内部的结构变化，劳务部门的作用增强，中小企业在经济中越来越重要；经济全球化为中小企业的发展提供了新机会；大多数中小企业的所有权与管理权统一，企业家有竞争能力；公共部门、半公共部门和私人组织协调配合支持中小企业的发展。中国可以借鉴德国发展中小企业的经验。我们必须进一步认识中小企业在经济中的重要地位；在改革开放的进程中，我们应当对国有中小企业的所有制形式进行改革；特别应支持中小企业的技术创新。

前联邦德国国有企业的管理与监控

前联邦德国国有企业的管理与监控林汉川一、国有企业的分类管理前联邦德国根据国有企业形成方式的不同和管理上的需要，对国有企业实行分类管理。（一）按照隶属关系进行分类管理。在前联邦德国，政府分为中央、省、地方三级，三级政府都拥有自己的国营企业。企业的资产分...

西德企业的组织与管理

西德企业总体分为公营与私营两大部分。私人企业中的大中型企业以及公营企业,多以股份公司的形态进行组织与管理。据此,本文着重介绍了西德的股份公司的含义、股份有限公司的特征、股份有限公司的创建、股份有限公司的管理机构、以及股份有限公司的股东与股票等方面的情况。

霍尔兹曼承包公司

联邦德国的霍尔兹曼公司从修建铁路起家,经过百余年的发展,现在成为一家智力密集型的大型综合性土木建筑跨国集团公司,经营领域包括各种工业民用建筑、土木、技术、水利等工程的设计施工及竣工后的经营管理,设备物资采购等等,是当今联邦德国最大而世界有名的集团承包公司。1987年,国内外成交总额达63亿美元,居国际250家大承包商第四位。其成功的主要经验有四条。