人才引进政策对城市创新绩效影响几何?——基于人才引进政策的准自然实验

为探究人才引进政策对城市创新绩效的影响,收集中国65个大中城市2011—2019年面板数据,采用多期双重差分法进行实证检验。研究发现,人才引进政策对城市创新绩效的提升效果明显;中介效应分析结果表明,人才引进政策通过优化城市人才存量和人才结构影响城市的创新绩效;异质性分析结果表明,人才引进政策对一、二线城市的创新绩效的提升作用要强于三、四线城市;对东部城市的创新绩效提升作用强于中部和西部城市;对高校资源较好的城市创新绩效的提升作用强于高校资源一般的城市。

数字普惠金融、劳动力流动与县域经济发展

数字普惠金融可以通过缓解金融排斥促进县域经济发展,并能够通过增强县域吸纳劳动力的能力和潜力促进劳动力的净流入,从而提高县域经济发展水平。采用2014—2020年1 754个县域的非平衡面板数据,分别以人均GDP、数字普惠金融指数、劳动力净流入率衡量县域经济发展水平、数字普惠金融发展水平、劳动力流动,分析发现:数字普惠金融显著促进了县域经济发展,且数字普惠金融3个维度的发展均具有县域经济发展促进效应,其中覆盖广度拓展、使用深度加深、数字化程度提高的促进作用依次递增;数字普惠金融对中西部地区县域和贫困县经济发展水平的促进作用更为显著,表明数字普惠金融具有普惠性和亲贫性,有利于缩小区域发展差距;数字普惠金融可以通过促进劳动力流动的路径来推动县域经济发展。应积极推进县域数字普惠金融发展,尤其要加快欠发达地区的数字普惠金融发展,并统筹制定数字普惠金融发展政策和劳动力流动引导政策,通过要素流动优化资源配置,推动县域经济可持续发展。

确定电力营销目标市场的优度评价方法研究

本文首先建立了一套用以确定电力营销目标市场的优度评价的指标体系 ,通过建立用电细分市场的物元模型 ,运用物元的可拓性 ,将供电企业和用电客户两方面的指标量化 ,按照统一规范化运算 ,得出便于比较的优度 ,根据优度排序选择出目标市场。最后 ,本文以一个算例对确定目标市场的优度评价方法进行了实证研究。

多层次模糊综合评判法在交通投资项目社会评价中的运用

探讨了交通投资项目社会评价的必要性及其方法,同时阐述了多层次模糊综合评判法的意义。在此基础上根据交通投资项目社会评价的内容构建评价指标体系,利用层次分析法(AHP法)与模糊综合评判理论建立交通投资项目社会评价模型。经实际工程检验分析表明:采用多层次模糊综合评判理论进行交通投资项目社会评价是可行的、合理的。

从国际经验角度探讨我国现代电力监管体系的构建

为了建立符合我国市场经济要求的现代电力监管体系,在分析和借鉴国际电力监管体制改革的实践经验的基础上,分析我国传统电力监管体制在法规体系建设、监管职能、监管方式等方面存在着严重的制度缺陷,对我国现代电力监管体系的构建进行了探讨,并给出了相应的改进方法。

区域性中心城市的碳排放测定及影响因素分析——以青岛市为例

碳排放量及碳排放强度是衡量低碳城市建设成功与否的主要测度指标。通过采用对数均值迪氏分解法(LMDI)对青岛市1999-2009年能源消费碳排放量和碳排放强度变动量进行测定分析,发现经济发展是碳排放量增加的主要原因,人口规模对碳排放量的影响有限,而能源效率、能源结构与碳排放量、碳排放强度均存在负相关关系,其中能源效率的作用最为明显。因此,提高能源利用效率,优化能源结构对于加快青岛市低碳城市建设具有重要现实意义。

人力资源服务业高质量发展:成效、问题与对策

人力资源服务业是生产性服务业和现代服务业的重要组成部分,对推动经济发展、促进就业创业和优化人才配置具有重要作用。随着我国整体经济结构的调整,作为推动产业调整和升级的关键要素,人力资源服务业提供了有效的人力资源供给,从而能够支撑起整个国家经济的快速发展。党的十九大对发展人力资源服务业提出了新的更高要求,指出要"加快发展现代服务业,加快建设实体经济、科技创新、现代金融、人力资源协同发展的产业体系",要"在人力资本服务等领域培育新增长点、形成新动能"。通过系统总结改革开放四十年来人力资源服务业取得的成效,指出当前人力资源服务业在发展中存在的主要问题,进一步分析了新时代背景下行业发展面临的新要求和新趋势,最后提出促进我国人力资源服务业实现高质量发展的对策和建议。

解决农村集体经济问题的几个关键性环节

当前,我国发展农村集体经济存在着乡村干部发展集体经济的观念淡化,创新能力不强,村级集体经济底子薄,缺乏发展后劲以及没有一个良好的环境来发展集体经济等问题。在现代市场经济条件下,要正确认识集体经济对稳定农村改革开放和现代化建设大局的重要作用,积极探索农村集体经济新的实现形式,促使农村集体资产保值、增值,维护农村社会长期稳定。

转型发展视角下我国未来经济发展的动力研究

党的十八届三中全会以来来,我国经济发展开始由高速增长阶段进入到调结构我国经济发展开始由、促转型阶段促转型阶段,原有的经济发展动力不足足,暴露出不可持续的问题暴露出问题,特别是房地产业一支独大特别是房地产业支独大,造成了不良的经济现象造成了。在这一背景下背景下,探究我国未来经济发展的新引擎意义重大。文章从发展现状、具备优势及作用分析等方面阐述了海洋经济、西部经济及城市基础设施建设成为我国未来经济发展新的引擎以及文化和金融成为我国腾飞翅膀的必必然性,并分析了三大引擎实施的具体策略,为实现房地产的平稳着陆及发现未来我国新的经济增长点指明了方向。

深化电力体制改革 推进电力企业发展

深入的电力企业机构改革为全社会确立了有决心把改制作为促进长期经济发展手段的信心。也就是说,电力企业的机构改革为全社会确立一种有益于改制成功的社会资本提供了充分的条件。电力企业改革还是促进全社会形成有利于改制成功的社会资本的催化剂。

应用平衡记分卡 提高燃气行业竞争力

平衡记分卡作为一种先进的绩效管理工具,从四个维度审视企业的业绩:学习与成长、内部经营过程、客户价值、财务。这四个方面的指标彼此连接:学习与成长解决企业长期生命力的问题,是提高企业内部运作管理能力的基础;企业通过内部管理能力的提高为客户提供更大的价值;客户的满意导致企业良好的财务效益。在燃气企业应用平衡记分卡,使企业中每个人都清楚的了解企业的战略目标及方向,增强工作能力和效率,从而提高整个企业的绩效,进而提高燃气行业的竞争力。

人口老龄化、技术创新与经济增长——基于中国省际面板数据的实证分析

通常认为人口老龄化会导致技术创新水平下降并制约经济增长,本文通过理论分析和实证检验对此提出质疑。虽然老年人口本身的创新能力和创新动机会随着年龄增长而下降,但对整个社会而言,老龄化可以通过要素禀赋结构改变和人力资本积累对经济增长产生技术创新效应。利用中国1997-2014年省际面板数据进行实证检验,我们发现,人口老龄化对经济增长具有显著的正向影响,老龄化通过与技术创新的正向交互作用促进了经济增长;随着老龄化程度的加深,老龄化通过技术创新对经济增长影响的总边际效应递增。本文研究证实了老龄化能够通过技术创新路径抵消对经济增长的不利影响。随着中国老龄化深化,加快技术创新、提升高龄劳动力及老年人口对技术变革的适应性对中国积极应对老龄化和实现经济转型发展具有重要意义。

多媒体电力设备的问题及智能化改造

本文结合目前智能建筑管理系统的发展现状,阐述了智能化博物馆类公共建筑的设计要点,指出对于智能化建筑,应重点考虑其方案的先进性、技术的可靠性、使用的经济性,为今后的扩展留下了广阔的空间。

高校用电管理模式的探讨

这几年随着高校招生规模的不断扩大和科研的快速发展，高校的用电也成为了整个用电队伍中的一个大户，引起了社会的关注和重视。该论文通过分析目前高校用电管理中存在的问题，探讨高校有效用电管理模式，从而杜绝浪费，节约用电。

我国城市农民工群体的发展态势与政治影响

改革开放以来,我国农民分化出了一个独特的农民工群体,且呈现着增大发展的态势;城市农民工是我国政治稳定与发展中一支重要力量和不可忽略的重要阶层,其存在与发展对我国政治影响具有双重效应,既产生了积极的作用,也出现了一些新的问题,对政治稳定形成了一定的冲击与挑战。

可再生能源发电开发利用及经营情况实证分析——以江苏省为例

江苏省是能源消耗大省,又是资源小省,能源需求增长压力大,能源自给率不足20%。突破能源瓶颈,实现经济和社会发展主要有两个途径:一是节能降耗,二是增加供应。大力发展可再生能源,不失为江苏经济可持续发展的战略选择。

以供给侧结构性改革为主线,推动家庭服务业新发展

家庭服务业历经四十年的快速发展,已经成为当前形势下重要的经济新增长点,在稳增长、促就业、调结构、惠民生等方面发挥着重要作用。而以创新理念来进行体制机制改革,理清市场运行基本势态,把握未来发展趋势,开展市场化经营,正是最终实现家庭服务业持续、快速、高效和健康发展的关键。面对新经济时代,家庭服务业的发展面临着巨大的机遇和挑战,其自身也存在供给不足、质量不高,监管、保障不到位等问题。对此,当前推进家庭服务业供给侧结构性改革的总体思路是,深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,落实新发展理念,按照建设现代化经济体系的要求,以供给侧结构性改革为主线,围绕"提高有效供给、提升服务质量"这一中心任务,贯彻创新驱动发展战略,以政策为导向破除行业发展制度性障碍,以创新驱动为引领推动产业结构调整和企业经营方式转变,以就业培训为抓手扩大家政服务有效供给,以规范化职业化建设为保障提升家政服务质量,推动家政服务业跨越式新发展,不断满足广大家庭对美好生活的需要。

24m磁悬浮梁运输支架强度有限元计算分析

通过有限元分析方法模拟、计算磁悬浮预应力混凝土梁专用承载支架在运输状态下的应力分布情况,为分析其承载能力提供依据。

行业收入合理差距的界定和测算方法——以大连市为例

将影响行业收入的因素划分为劳动强度、技术水平、劳动环境、职业风险、受教育程度等五种基本因素,并给出相应的等级系数和影响权重,可以得出界定行业收入合理差距和偏差指数的测算方法。据此以大连为例,以最低收入的住宿和餐饮业为基数,测算出各行业的合理差距倍数:以2007年大连市分行业平均工资为个例,计算出大连市分行业实际收入与合理差距倍数偏离的指数。

基于博弈论的ICT低碳方案协同创新行为及策略分析

通过ICT促进节能减排,实现低碳经济发展,需要ICT低碳方案提供商、高能耗工业企业及政府的共同努力。基于博弈论分析高能耗工业企业与ICT低碳方案提供商通过收入分享方式合作时,本文分析了各方的最优投入水平,以及政府激励和监管的协调作用。研究表明收入分享比例是影响合作与否的关键;政府资金资助和监管惩罚力度、税收优惠能分别提高ICT低碳方案提供商和高能耗工业企业的最优投入,协调双方因收入分享比例导致的利益冲突,但须合理设置经费资助的首期拨付比例。