转型期东北国有林区职工家庭脆弱性分析

基于对东北国有林区职工家庭进行抽样调查的524份调研数据,使用家庭消费总额作为测度家庭脆弱性的指标,采用Ligon和Schechter对家庭脆弱性的测度方法对东北国有林区职工家庭脆弱性进行测度,计算出东北国有林区职工家庭脆弱性的脆弱值,并对测度结果进行分析。结果表明:在国有林区转型发展期间,东北国有林区有将近1/3的职工家庭抵抗外界经济、社会、环境变化冲击的能力不足或缺乏,其中吉林国有林区职工家庭中脆弱性家庭所占比例最小,其次为内蒙古国有林区和大兴安岭国有林区,黑龙江省国有林区职工家庭中脆弱性家庭所占比例最大,将近一半。最后,提出从消除物质资本脆弱性、人力资本脆弱性和社会资本脆弱性来提高其在改革转型期的自适应能力的建议。

东北国有林区转岗职工职业适应能力研究——基于伊春林区实证调查数据

在全面停伐背景下,基于伊春林区转岗职工职业适应能力的实证调查数据,使用因子分析和多元线性回归分析方法,建立东北国有林区转岗职工职业适应能力的回归模型,从而分析东北国有林区转岗职工"职业适应能力"的影响因素。通过模型结果可以看出:人口统计变量是影响转岗职工职业适应能力的重要因素,性别和岗位类型对伊春林区转岗职工职业适应能力影响最为显著;学习发展能力、工作沟通能力、组织融合能力和情绪调节能力对东北国有林区转岗职工职业适应能力都有正相关的影响;学习发展能力、工作沟通能力是东北国有林区转岗职工职业适应能力的主要影响因素。

重点国有林区林下经济竞争力评价研究

基于2008—2017年5个森工集团的统计数据,构建林下经济产业竞争力评价指标体系,采用熵值法对重点国有林区林下经济产业竞争力进行测算与评价分析。结果表明:重点国有林区林下经济产业竞争力稳定性较差,且总体呈现趋弱状态;其中,龙江森工集团的林下经济产业竞争力最为突出,且远高于其他企业,而吉林森工、长白山森工等林下经济产业的竞争力水平明显不足;阻碍重点国有林区及不同森工集团林下经济产业竞争力的因素有所差异;区域发展水平是影响林区整体产业竞争力提升的关键因素。因此,提出持续营造良好的政策环境;不断增强区域发展水平;因区施策发展林下经济等建议。

日本森林资源管理的做法与经验

为了有效地保护和利用森林资源,日本对森林资源管理体制进行了改革,按照所有制的不同,制定相应政策法规,实施不同管理方法。国有林由政府派出机构负责管理,私有林由所有者经营管理,并给予政策上的各种优惠。政府还鼓励群众植树造林,增强林业意识,改善生态环境。日本森林资源管理的做法和经验,值得我们学习和借鉴。

东北国有林区改革与发展的思考

东北国有林区在我国林业建设与发展中地位举足轻重,其改革与发展是我国林业经济研究的热点之一。近年来,围绕国有林区的“两危”问题的探讨层出不穷,但纵观这些探索大都直接从森林资源变化和林业企业经济危困的现状分析入手,直接着眼于林业。从地域经济的角度看,尽管东北国有林区是以林为主的特殊经济区,但林业毕竟是地域经济中的一个行业部门,它的发展受到地域经济发展的一般规律制约。因此。

松辽流域沙棘开发利用现状及发展前景

介绍了松辽流域沙棘开发利用的现状及发展沙棘优越的地理、气候条件 ,提出了“十五”开发沙棘的规划及设想 ,建成国内规模最大的优种沙棘原料基地 ,建成国内最大的沙棘产品科研、生产。

从“清朝双绝”看今日东北林区主战场

在满洲时期 ,大东沟植物区系的森林资源丰富 ,材质优良 ,当时称为东洋第一木材市场 ,对国计民生作出了重大贡献 ,被誉为“清朝双绝”之一。但是不久就被俄、日军国主义者大肆掠夺 ,森林资源遭到严重破坏。新中国成立后 ,十分重视林业建设 ,取得了一定的成绩。但是由于政策的失误 ,特别是“重取轻予”、“重采轻造” ,未能建立符合林业科学的森林作业法 ,导致出现了“两危”的局面。为了挽救天然林 ,恢复阔叶红松林的地带性顶极群落的面目 ,建议施行“抚育式择伐作业法” ,经过几代人的努力 ,“清朝双绝”之一的东北林区本来面貌是可以实现的。

东北林区当前必须考虑的几个问题

根据“林业改革总体纲要”和东北林区当前的森林资源情况 ,着重论述东北林区商品林经营管理必须考虑的几个问题 :⑴中幼龄人工林抚育间伐问题、⑵林产品进出口权问题、⑶发展林产工业问题、⑷经营管理方面的问题 ,同时提出解决这些问题的对策和建议。

黑龙江省森林效益的计量、评价及补偿

本文提出：（１）自然资源有价论是实现可持续发展的前提。（２）建立完整的可操作的森林生态效益补偿制度是建设可持续林业的基础。（３）引用多年森林生态系统定位研究结果，并参照森林资源调查、水利、气象等部门提供的有关数据，计算出黑龙江省森林各类效益值（有形产品和无形产品的产量），通过等效益物替换和货币置换法进行“产品”的转换和量纲统一，最终得出黑龙江森林总效益值为４９８６８７×１０８元，占全省（１９９０～１９９２）年平均总产值１５２２×１０８元的３２７％。在森林总效益中，有形产品（经济）的效益值与无形产品（公益）的效益值的比值为１∶５８３。（４）根据国情、省情计算出森林资源有形产品的年补偿总额为１３７９×１０８元，无形产品的年被偿总额为８３７８×１０８元。然后根据不同的补偿主体，提出不同的补偿方式和份额。

东北国有林区经济增长与木材资源消耗的脱钩路径研究

基于脱钩理论及历史统计资料,运用Tapio弹性分析法测算了东北国有林区87个森工企业经济增长与木材资源消耗之间的脱钩关系,有效识别了二者之间从严重依赖到相对脱钩、再到强脱钩的关系变迁。研究得出:以减伐、停伐为核心内容的政策干预尽管加快了林区脱钩进程但并未使其真正迈入经济增长与资源保护的双赢区,强脱钩背后仍然存在改革成本高、制度缺失、"伪脱钩"可能造成的决策误判以及进一步加重林区政策依赖等方面的潜在问题和风险。基于研究结论和林区实际,提出巩固和强化林区经济资源脱钩关系的典型路径:改革、转型、发展及保障,旨在构建经济与资源的双赢发展格局。

黑龙江省森工国有林区经济与社会发展的总体思路

本文论述了在新形势下 ,森工国有林区面对良好的机遇和政策 ,经济社会发展的总体思路及应采取的措施。

国有林区改革的探索——生态移民

国有林区的改革必须走生态移民的道路,以减轻人口对森林资源的压力。这既是区域经济社会可持续发展的需要,也是森林可持续经营的必然要求。大兴安岭北坡林区的经营现状已经展示了光明的前景。要做到这一点,必须彻底清除林业的部门观念,把林区改革纳入到省或更大区域经济社会可持续发展的战略规划中加以解决。

深化国有森工企业改革的序曲——黑龙江省实行森林资源管护经营责任制试点情况的调查报告

在调研的基础上探讨了目前在黑龙江省森工系统进行的“森林资源管护经营责任制”试点改革的主要内容、成效和意义,并对问题进行了思考。这项试点成效最引人瞩目之处是它找到了林业生态效益与经济效益相结合的最佳物质结合点,使森林资源管理开始了一个崭新的局面。对两个影响到森林资源管护经营责任制试点内容的完整性和科学性的问题作了重点讨论,并对深化国有森土企业改革提出了自己的看法。

国有林区职工福利排斥路径及影响分析

基于2003—2018年《中国林业统计年鉴》国有林区职工的相关数据,分析国有林区职工福利排斥的产生原因、影响结果并研究相应的解决途径。结果表明:一方面,制度设计的不完善以及政策执行过程中多方利益的博弈造成结构性排斥;另一方面,职工自身发展能力的欠缺导致功能性排斥。因此,首先应积极寻求弥补和平衡对策,然后通过职业培训等方式引导职工多元化就业,拓宽林区职工的权益表达渠道,同时还要积极寻求森工企业的发展,以便为减缓国有林区福利排斥问题提供经济基础。

林业生态保护和建设在生态环保型经济框架中的作用和发展思路

实施可持续发展战略 ,发展生态环保型效益经济是吉林省人民政府的战略构想。本文从森林的生态、社会和经济三大效益入手 ,较全面地研究论证了林业生态保护和建设在“生态环保型效益经济”框架中的作用 ,并对今后如何进行林业的生态保护和建设提出了发展目标、建设重点和战略措施。

长白山周边发展森林旅游探讨——以白河林业局为例

随着天然林保护工程的实施和长白山自然保护区生态旅游的开展,长白山周边的各林业局面临着新的机遇与挑战。本文以白河林业局为例,在长白山自然保护区生态旅游发展对周边环境建设影响分析以及白河林业局景观优势分析的基础上,提出了白河林业局发展森林旅游的策略,并对其发展森林旅游迫切解决的一些问题进行了探讨。

黑龙江垦区林业应用地理信息系统的探讨

介绍了地理信息系统在林业管理中的作用， 分析了黑龙江垦区林业应用地理信息系统的潜力及目前存在的问题， 并提出了应采取的措施。

遂昌县森林资源保护和绿化工程规划初步设想

分析了遂昌县森林资源的现状及取得的成就 ,剖析了森林资源下降、林种结构不合理 ,森林限额外采伐消耗严重 ,凭证采伐率不高的问题 ,以林业分类经营理论提出了“十五”期间及近、中、远期森林资源保护和发展工程定性、定量指标 。