基于粗神经网络的企业人力资源危机预警研究

通过粗糙集对冗余的指标进行约简,构建一套企业人力资源危机预警指标体系,运用粗糙集与RBF径向基神经网络相结合的方法,对企业人力资源危机进行预警;最后通过实例验证了该方法的可行性和有效性。

推出“八查八看”阳光培训工程督查制度

为进一步加强阳光培训工程工作，提高农村劳动力的素质和就业竞争力，近日，河北省鸡泽县阳光培训工程办公室推出“八查八看”阳光培训工程督查制度。即：一查宣传发动，看宣传是否到位；二查组织措施，看措施是否得力；三查培训台帐，看学员培训情况；四查学员到校授课情况，看学员是否就读；五查教学质量，看培训效果；六查订单及合同签订情况，

高淳县：建立“转型发展、创新发展、跨越发展”推进督查制度

一是建立县领导抓落实、抓指导督查工作机制。实行县领导指导推动各镇“三个发展”联系点制度。县领导每两个月到联系点督促指导一次．县委、县政府每季度听一次情况汇报；二是强化重大任务和重大项目工作责任落实机制。对今后需加快推进的重大项目．继续实行县领导分工挂帅、负责重大项目推进实施的组织协调制度，确保每一个重大项目如期推进、

推行“四字”工作法落实督查评议制度

根据2月19日市级机关党的工作会议精神，市级机关工作党委于2月23日和24日分别召开由市纪委、市委市政府信访办、市委督查室有关负责同志参加的督查协调会和由19个区县机关党工委书记参加的评议协调会，细化“改进工作作风，服务‘四个确保＇”实践活动方案，明确活动要求，统一工作思路。市级机关纪工委书记江大华到会并提出具体要求。实践活动重点强化四项制度，即督查制度、评议制度、奖优评劣制度、

推行“四项考核”健全远教工作机制

今年以来，山东省威海市环翠区着眼于新农村建设，推行“四项考核”，健全远程教育工作机制，收到良好效果。建立督查制度，进行日常考核。各镇组成督查小组，每月对各站点进行督导检查。把日常考核的检查结果，作为年终评选“五好”远教室的重要依据。