基于数据仓库的新型矿山EIS的研究

高层管理信息系统 (EIS)是MIS的新发展。采用数据仓库技术取代传统数据库技术构成EIS数据管理系统的技术基础 ,是EIS研究领域的新途径。它将从根本上突破传统EIS的数据管理系统上的瓶颈 ,有效地提高EIS的有效性和实用性。本文在研究EIS和数据仓库的技术特征的基础上 ,首次提出了基于数据仓库的新型矿山生产经营EIS ,构筑了它的应用结构框架 ,并提出了它的开发方法和流程。以期能对推动EIS研究的进一步发展和矿山EIS的实用化进程作出贡献。

美国矿业行政概况及启迪(续)

介绍了美国地矿行政管理机构的设置及职能、矿业法概况、矿业权管理制度，指出了其地矿行政管理的特点，据此对我国的矿业管理提出了四点建议。

衰老报废矿井企业实施重组的战略探析

根据我国企业在重组实施中所取得的经验继而提出的衰老报废矿井企业实施重组战略。特别是在当今全球经济一体化,我国面临入世的大环境中,通过实施观念的转变、政府有效参与与协调、企业自身的积极努力等措施,将使衰老报废矿井企业逐渐走出困境。

论影响地勘行业多种经营企业发展的四个因素

地勘行业实行重点结构调整以来，各单位全面进入市场，大力发展多种经营势在必行。文章认为影响地勘行业多种经营发展的主要因素是产品或服务、技术、管理和人才，

矿山经营状况综合评价的集对分析方法

为解决矿山经营管理决策影响因素多、决策准则变化大的问题 ,运用集对分析方法对矿山经营状况的综合排序进行了研究 ,引入了非线性标准化函数和联系数矩阵排序模型。应用表明 ,集对分析模型可较好地适应矿山经营状况评价信息量大、指标水平多样。

论有色矿山企业下岗分流和再就业

以党的十五大和九届人大一次会议胜利召开为标志,我国国有企业改革进入了以“三年脱困”为目标的攻坚阶段。顺应这一改革大潮,有色矿山按照国家有色金属工业局“三年脱困计划”,全面揭开了下岗分流、减员增效的帷幕。综观各矿山一年多来分流减员的探索和实践,既取得了令人瞩目的成绩,也遭遇到了一系列难于跨越而又绕不开的障碍,有的甚至引起了局部的社会震动。可以说,这一历史性工作已到了紧要关头,犹如中流击水。

煤炭开采的外部性、内化政策与技术水平选择

从可持续发展理论角度，把煤炭企业的总成本视为生产成本与内化成本之和． 内化成本是煤炭企业承担的部分或全部外部成本，是由政府的内化政策所控制的． 内化成本影响企业利润，并且是煤炭企业选择技术水平时考虑的一个重要因素． 把技术水平作为变量引入煤炭企业的成本函数和收益函数，讨论政府内化政策的制定方法，结果显示，按产量制定内化政策导致企业选择更低的技术水平，比不存在内化政策时效果更差． 政府应按外部损失量制定内化政策，并应使大多数企业获得合理利润．

展望新世纪 努力开创地矿工作新局面

明确了当前和今后一段时间地矿行政管理、地勘经济发展和科技创新工作的任务。指出：全面推进依法治矿，努力提高矿产资源规划、管理、保护；和合理利用水平，加快矿业循序根本好转的进度，加大地质灾害的防治力度；在地勘队伍属地化的基础上，加大改革调整力度，加速发展地勘经济。加快推进地勘队伍企业化的进程；大力实施科技创新，努力；实现地矿科技工作的新突破。

基于神经网络的生产指标预测和分析方法研究

利用时延神经网络对我国某大型露天矿生产成本及其与生产规模的变化关系的预测和分析进行了探讨，取得理想效果，从而解决了传统预测方法建模和解算困难等问题，为矿山生产决策提供了一种新方法。

地震科技人员开发能力的灰色关联分析

应用灰色系统理论，根据江苏省地震工程研究院的地震科技开发资料，分别以项目负责人的年龄、学历、职称、职务、学科作为比较数列，对年度内完成的实际合同额进行了多因素灰色关联分析，排出了关联序。研究结果客观地揭示了开发能力与人的各种因素——年龄、学历、职称、职务、学科之间的相互关系，为市场经济条件下，地震科技人才的开发、培养和应用，提供了科学依据。

TREC发展历程及现状分析

依据TREC会议集对历年参与团队与项目进行了统计,重点介绍了中国的TREC历程、TREC-16新推出的Million Query Track,指明了TREC三个未来关注焦点:非正式交流信息、特定学科领域以及用户交互。认为国内研究者应更加关注TREC以及中文语料库的建设。

我国矿业企业外延扩张成长模式研究

为完善我国矿业产业组织 ,达到矿业产业组织合理化标准 ,形成合理化的市场结构和以大企业为核心 ,大企业与中小企业分层竞争的有效竞争的企业组织结构形态 ,改善市场效果 ,本文探讨了三种具体的实现途径和方式 ,亦即探讨我国矿业企业外延扩张成长的具体模式。

社会主义市场经济体制下的地矿行政管理工作

党的十四届五中全会提出到本世纪末在我国初步建立社会主义市场经济体制,到2010年建立比较完善的社会主义市场经济体制。社会主义市场经济体制下的地矿行政管理工作是我们大家要在今后5年、15年共同组织实施的重要政府行为。同时,在我国社会主义市场经济体制逐步建立的过程中,我们需要按照建立新体制和矿业生产力发展的要求,探讨和改革地矿行政管理工作。

随机需求下的矿山企业规模优化决策技术

本文针对随机需求下的矿山企业规模优化问题，结合实例进行探讨分析。

矿业政策与矿产资源保护

国内外经验表明 ,矿业立法和管理政策必须与社会经济发展状况相适应 ;矿产资源开发应分类、分区管理 ;用经济和行政杠杆指导矿山企业自觉执行矿产资源保护政策。我国应逐步减少小矿山的开发 ,将矿业权集中到少数大矿业公司 。

浅谈医院财会队伍的素质建设

文章分析了当前医院财会人员的素质现状,阐述了新时期对医院财会队伍的综合素质要求,提出了提升新时期医院财会队伍素质的策略。要认真学习党的政策理论,提高自身政治素养;重视职业道德建设,提高财会队伍的职业素养;加强培训工作,提升专业技术水平。

专家系统与线性规划技术在矿山经营决策中的协同应用研究

本文应用现代系统科学中的专家系统技术和线性规划技术，探讨了矿山企业生产经营活动中经常遇到的定性决策和定量分析问题，并且实现了这两种决策的有机结合，从而为经营决策的系统化。

微机局域网环境下矿长查询系统的设计与实现

针对矿山企业的特点，研究开发了一个在微机局域网环境下运行的矿长查询系统。该系统在山东焦家金矿得到应用，取得了较好效果。

地勘队伍社会化与企业化探讨

文章论述了地勘队伍社会化与企业化的客观必然性， 提出了省级地勘队伍转企的三种模式。认为， 搞好地勘队伍管理体制改革， 必须搞好产业结构调整，