矿业城市概论

本文对矿业城市给出明确的定义和定量标准,矿业城市有有依托和无依托两类成因,“蚕茧”和“蝌蚪”两种消亡方式,必须从青年期就开始进行产业结构调整,努力探索适应本地区情况的发展道路,在不宜建设城镇的地方提倡用“采矿营地”方式开采矿产资源。同时还讨论了矿业城市资源枯竭问题。

多元治理模式与NGO角色复位

尽管NGO①作为现代社会公共治理的重要标志和元素已经得到越来越多国家的认可与重视,但在我国,NGO却仍然缺乏应有的发展环境与角色定位,这显然无法应对日益繁杂和多变的公共事务治理。利益多元化的现代社会要求建立公共事务的多元治理模式,因此,NGO的角色复位势在必行。

跨国公司国际战略联盟合作伙伴选择的探索

在跨国公司国际性联盟的组成过程中,伙伴选择及优化具有非常重要的理论和现实意义.对跨国公司战略联盟合作伙伴的选择进行定量的分析,将合作伙伴的选择分为三个阶段:利用模糊聚类对合作伙伴进行初步选择;基于模糊综合评判法的综合评价;基于加权择近优化原则的决策选择.对于不同的选择阶段,分别提出了不同的评价指标,以便迅速地选出潜在的合作伙伴,并全面合理地选出较优的合作伙伴,为第三阶段的优化选择做准备.同时由于传统的双边联盟已经向多边联盟发展,也尝试用多目标决策分析法对联盟中合作伙伴数量的确定进行初步的探索和研究.

基于数量模型的资源型城市可持续发展预警系统框架研究

在介绍资源型城市可持续发展的内涵的基础上,首次提出较为完整的资源型城市可持续发展预警系统框架和环路预警系统流程结构,并对文章的核心内容——预警系统结构和活动模式进行深入讨论,最后指出该预警系统的进一步研究方向。

产学合作知识共享运作模型研究

文章分析了产学合作知识共享的总体运作模型,并对产学合作知识共享中自有知识的选择与溢出、知识整合与共有知识形成、共有知识的吸收和应用三个运作过程进行了详细探讨。文章认为,产学合作知识共享的运作是一种反复螺旋上升的创新能力共享的动态过程;自有知识选择与溢出是产学合作知识共享得以顺利进行的必要保证;知识整合为共有知识的形成准备了条件,共有知识的形成是知识整合的目的;通过建立共有知识库可以帮助产学双方开展共有知识的吸收和应用。

《鹿特丹规则》的中国立场

《鹿特丹规则》试图在与海运相关的国际运输领域确立一套统一的规范,该规范在形式上采取国际条约的方式,在内容上则进行了制度创新,重新配置了承运人和货方的权利和义务。结合当今国际社会多层次主体、多元治理模式的发展趋势,对《鹿特丹规则》所采取的规范形式进行考量。着眼中国的航运大国和贸易大国的现实,指出中国对船货双方都有重大的关切,分析中国在《鹿特丹规则》语境下的利益取向,并不能得出船方或货方的利益即是中国的利益界定基础,采用这一规则对于中国可能并不意味着"帕累托改进"。根据《鹿特丹规则》相关规定,暂不加入《鹿特丹规则》并不意味着中国被拒于该体系之外。中国作为全面参与《鹿特丹规则》确立的国家,可以通过签署的方式表达中国对国际货运规范制定的肯定态度和决定意义,以进一步发挥中国在国际立法中的引领作用。

海外有色资源产业集群式开发利用分析

随着国民经济的快速发展,我国对矿产资源的需求持续增长,在国内矿产资源难以满足的情况下,进行海外矿业开发成为我国矿业公司的必然选择。本文以中国有色集团开发赞比亚铜资源为例,结合产业集群的特点与作用,通过分析认为,在海外有色资源开发利用中,特别是在不发达国家进行矿业开发,若引入产业集群新思维,实施产业集群式开发利用,能够有效地规避风险,获得较好地经济效益和社会效益。

加快培育联合体 打造紧密新联盟

今年8月,安徽省政府办公厅出台了《关于培育现代农业产业化联合体的指导意见》文件,提出要加快培育以龙头企业为核心、以家庭农场为基础、以专业合作社为纽带的新型农业经营组织紧密联盟——现代农业产业化联合体（以下简称联合体）,这是安徽深化农村改革的又一创举,也是在全国率先开展的理论与实践上的探索创新。

我国民营企业的投资多元化战略分析——从海尔集团多元化投资中得到的启示

如何有效地实施多元化投资战略,是民营企业发展壮大面临的一大难题。从海尔集团成功发展的案例中我们能得到如下启示:正确处理多元化经营与企业核心竞争力的关系;注意投资行业产生1+1>2的协同效应;注意风险因素分析;加强企业管理能力、尤其是财务管理能力的培养;把握好投资的时机和节奏。

我国民营经济发展存在的问题及对策分析

改革开放的30年,是我国民营经济飞速发展的30年,在这30年里,民营经济为我国经济、社会发展作出了巨大贡献,已经成为推动我国经济发展的生力军。但在民营经济蓬勃发展过程中还存在着诸多问题,一定程度上制约着民营经济更进一步的健康发展,亟待加以研究、解决。为此,本文对民营经济的内涵、地位及发展中存在的问题进行了分析,并针对问题提出了相应的对策建议。

黑龙江民营科技企业发展法律环境构建——基于黑龙江与江浙两省法律环境的比较

民营科技企业的发展对于促进区域经济发展、推进企业自主创新都具有重要意义。黑龙江民营科技企业在经历了数量增长阶段后,进入了规模提升的关键时期。民营科技企业自主创新能力的提高,需要法律制度的保障。只有完善黑龙江民营科技企业发展的法律环境,才能促进黑龙江民营科技企业的发展。

新时期我国民营企业发展问题的探讨与思考

民营企业当前要应对新时期的要求,并解决目前民营企业自身存在的各种问题,就必须在延长企业生命周期上、在挑战严峻环境和竞争压力上、在构建自己的特色企业文化上、在坚持走集群式的民营企业发展之路上下功夫,并以此提高民营企业的核心竞争力和抗风险能力,这也是我国民营企业必须常抓不懈的一项系统工程。

我国中小企业年金制度发展迟缓原因及对策分析

企业年金是我国养老保险体系中的第二支柱,但我国中小企业年金制度发展缓慢,难以释放基本养老保险的压力,不能起到促进经济发展的作用。分析我国中小企业年金制度发展迟缓的原因,主要包括国家缺乏相应的政策支持、企业缺乏建立企业年金的内外部环境、职工缺乏参加企业年金制度的意识和动力,针对这些问题,论文提出国家应尽快出台相关政策优惠鼓励中小企业建立年金制度、推广集合年金计划、助力中小企业发展,提高企业年金缴费能力、发挥工会作用,转变职工观念,推动发展中小企业年金制度。

大力发展混合所有制经济——谈湖北大中型企业改制方式

十六届三中全会《决定》放宽了民营企业进入垄断行业的市场准入限制,这是发展混合所有制经济的新的突破口。混合所有制是推动国企改革的有效财产组织形式,其中孕育着新的公有制组织形态。混合所有制经济无与伦比的比较优势,决定了必须大力发展混合所有制经济。

试析中小企业技术联盟的生命周期特征

中小企业技术联盟的生命周期有着深刻的时代背景和历史必然性,与技术创新的经济属性密切相关。片面强调延长中小企业技术联盟的生命周期有违经济规律,政府应做的是为各种技术创新活动提供良好的制度环境。

论近代企业联合体的组织制度——兼与近代西方企业集团组织制度比较

近代中国企业联合体在组织上具有近代日美企业集团的M型结构特征,但实质上企业联合体与企业集团有根本的差异,主要表现在两个方面,一为企业联合体不具有正式制度上的控股公司制度;二为金融机构、核心企业与其他成员企业之间的关系具有非连贯性。从控股公司方面看,控股公司作为企业集团的核心制度是促进企业联合体稳定化、制度化的主要因素,近代企业联合体则正好缺失这样一个制度化的结构安排。从企业联合体内部关系看,近代西方企业集团内部各成员企业间的联结是一种制度化的联结方式,即以产权关系作为主要纽带。相比较,近代中国企业联合体主要以血缘纽带作为联结方式,这是人事和组织在初级程度上的高度合一,在企业发展初期具有降低交易成本、灵活机动的优势,但当企业发展到一定阶段,这种联结方式的适用性逐渐降低,也必然被成熟的制度所代替。

房企抱团减压

7月17日，中冶置业和北京五建联合体以22亿元且配建4700平米保障房拿下旧宫地块成为“地王”。在诸如北京万柳、来广营等地块的拍卖中，也出现多家联合竞拍者。