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关于财政层级制度的系统化研究——简评周士雅博士的新作
1
作者
贾康
《中国财经信息资料》
北大核心
2008年第1期48-48,F0003,共2页
周仕雅同志的《财政层级制度研究——中国财政层级制度改革的互动论》一书,在当前学术界和实际工作部门都在深入研究如何推进财政体制改革时,由经济科学出版社出版,是很有意义的。
关键词
层级制度
中国财政
系统化研究
经济科学出版社
博士
简评
财政体制改革
制度改革
下载PDF
职称材料
速度 创意 沟通成就三星手机——访三星电子无线事业部部长朴商镇先生
2
作者
柏松
《电子科技》
2003年第20期40-41,共2页
不得不说,随着文化哈韩现象的出现,越来越多的年轻人喜欢上韩国的产品,手机是其中最明显的例证,三星手机无疑在这种哈韩现象中受益匪浅。不过抛开现象看本质,三星手机的确以其出色的设计、优异的品质和不断的创新赢得消费者的青睐。是...
不得不说,随着文化哈韩现象的出现,越来越多的年轻人喜欢上韩国的产品,手机是其中最明显的例证,三星手机无疑在这种哈韩现象中受益匪浅。不过抛开现象看本质,三星手机的确以其出色的设计、优异的品质和不断的创新赢得消费者的青睐。是什么原因能使三星手机如此准确地把握成功要素呢?记者日前有机会前往韩国三星总部及龟尾生产基地采访,从中得到了某些答案。
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关键词
三星电子公司
层级制度
品牌策略
CDMA手机
下载PDF
职称材料
大宇集团的宏伟目标及其董事长金宇中——大宇的宏伟目标
3
作者
李建明
《国际技术经济导报》
1997年第11期10-15,共6页
关键词
韩国
大宇集团
经营管理
发展战略
汽车工业
下载PDF
职称材料
不喜欢且逃不脱的层级制度
4
《商学院》
2005年第10期19-19,共1页
很多学者、教育家、咨询顾问和管理者都不喜欢大多数企业所采用的多层次、金字塔状的层级制度。他们的观点是:这种结构容易滋生依赖、猜疑、冲突、谄媚以及沟通的扭曲。大多数人也认为将来更为民主的网络结构能取代这种从上到下的层级...
很多学者、教育家、咨询顾问和管理者都不喜欢大多数企业所采用的多层次、金字塔状的层级制度。他们的观点是:这种结构容易滋生依赖、猜疑、冲突、谄媚以及沟通的扭曲。大多数人也认为将来更为民主的网络结构能取代这种从上到下的层级制度。
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关键词
层级制度
网络结构
咨询顾问
教育家
多层次
管理者
金字塔
企业
原文传递
题名
关于财政层级制度的系统化研究——简评周士雅博士的新作
1
作者
贾康
机构
财政部财政科学研究所
出处
《中国财经信息资料》
北大核心
2008年第1期48-48,F0003,共2页
文摘
周仕雅同志的《财政层级制度研究——中国财政层级制度改革的互动论》一书,在当前学术界和实际工作部门都在深入研究如何推进财政体制改革时,由经济科学出版社出版,是很有意义的。
关键词
层级制度
中国财政
系统化研究
经济科学出版社
博士
简评
财政体制改革
制度改革
分类号
F431.236.4 [经济管理—产业经济]
F812 [经济管理—财政学]
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职称材料
题名
速度 创意 沟通成就三星手机——访三星电子无线事业部部长朴商镇先生
2
作者
柏松
出处
《电子科技》
2003年第20期40-41,共2页
文摘
不得不说,随着文化哈韩现象的出现,越来越多的年轻人喜欢上韩国的产品,手机是其中最明显的例证,三星手机无疑在这种哈韩现象中受益匪浅。不过抛开现象看本质,三星手机的确以其出色的设计、优异的品质和不断的创新赢得消费者的青睐。是什么原因能使三星手机如此准确地把握成功要素呢?记者日前有机会前往韩国三星总部及龟尾生产基地采访,从中得到了某些答案。
关键词
三星电子公司
层级制度
品牌策略
CDMA手机
分类号
F431.236.4 [经济管理—产业经济]
下载PDF
职称材料
题名
大宇集团的宏伟目标及其董事长金宇中——大宇的宏伟目标
3
作者
李建明
出处
《国际技术经济导报》
1997年第11期10-15,共6页
关键词
韩国
大宇集团
经营管理
发展战略
汽车工业
分类号
F431.236.4 [经济管理—产业经济]
下载PDF
职称材料
题名
不喜欢且逃不脱的层级制度
4
出处
《商学院》
2005年第10期19-19,共1页
文摘
很多学者、教育家、咨询顾问和管理者都不喜欢大多数企业所采用的多层次、金字塔状的层级制度。他们的观点是:这种结构容易滋生依赖、猜疑、冲突、谄媚以及沟通的扭曲。大多数人也认为将来更为民主的网络结构能取代这种从上到下的层级制度。
关键词
层级制度
网络结构
咨询顾问
教育家
多层次
管理者
金字塔
企业
分类号
F431.236.4 [经济管理—产业经济]
TN929.5 [电子电信—通信与信息系统]
原文传递
题名
作者
出处
发文年
被引量
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1
关于财政层级制度的系统化研究——简评周士雅博士的新作
贾康
《中国财经信息资料》
北大核心
2008
0
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职称材料
2
速度 创意 沟通成就三星手机——访三星电子无线事业部部长朴商镇先生
柏松
《电子科技》
2003
0
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职称材料
3
大宇集团的宏伟目标及其董事长金宇中——大宇的宏伟目标
李建明
《国际技术经济导报》
1997
0
下载PDF
职称材料
4
不喜欢且逃不脱的层级制度
《商学院》
2005
0
原文传递
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