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民营企业如何造就良好的激励机制
1
作者
邱光和
《温州瞭望》
2007年第15期52-53,共2页
一个企业的激励机制运用得好,可以把每个员工凝聚在企业的周围,大家朝着共同的目标奋斗;反之,则可能人心涣散,丧失归属感。可以说,激励机制运用的好坏在一定程度上决定着企业的兴衰。
关键词
企业团队
薪酬福利
人力资源战略
企业组织
分红入股
企业员工激励
企业薪酬制度
工作动机
人力资源
原文传递
题名
民营企业如何造就良好的激励机制
1
作者
邱光和
出处
《温州瞭望》
2007年第15期52-53,共2页
文摘
一个企业的激励机制运用得好,可以把每个员工凝聚在企业的周围,大家朝着共同的目标奋斗;反之,则可能人心涣散,丧失归属感。可以说,激励机制运用的好坏在一定程度上决定着企业的兴衰。
关键词
企业团队
薪酬福利
人力资源战略
企业组织
分红入股
企业员工激励
企业薪酬制度
工作动机
人力资源
分类号
F576.5 [经济管理—产业经济]
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1
民营企业如何造就良好的激励机制
邱光和
《温州瞭望》
2007
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