基于优质旅游需求下旅游企业人力资源网络化管理研究——以安徽旅游企业为例

中国旅游业经历了高速增长阶段,获得的红利与成果为世界所瞩目,但是游客对优质旅游产品的需求日益显著,在旅游业从高速增长期向优质旅游期发展的关键时期,旅游企业人力资源管理水平成为其中必不可少的关键影响因素,人力资源管理者必须用全新的思维方式重新定位其管理角色。文章从网络管理的应用程度角度对安徽地区96家旅游企业人力资源部门进行访谈和问卷,寻求优质旅游需求背景下旅游企业人力资源管理现状,从引人、用人、培训、留人、考核等多方位提出旅游企业人力资源网络化管理建议。

中华人民共和国国家标准公告

2015年第4号国家质量监督检验检疫总局、国家标准化管理委员会批准《旅行社出境旅游服务规范》等8项国家标准,现予以公布。二〇一五年二月四日2015年第5号国家标准化管理委员会批准发布GB 11887-2012《首饰贵金属纯度的规定及命名方法》第1号修改单,自2016年5月4日起实施,现予以公布。二〇一五年二月十一日GB11887—2012《首饰贵金属纯度的规定及命名方法》第1号修改单一、第4章更改为：4．1纯度以最低值表示，不得有负公差。贵金属及其合金的纯度范围见表1。