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AT&T公司面向网络经济的战略调整
1
作者
翁恺宁
陈以昕
《上海综合经济》
2000年第5期37-38,共2页
关键词
AT&T公司
网络经济
战略调整
美国
下载PDF
职称材料
美国通信频率争夺战硝烟正浓
2
《国际太空》
1997年第12期1-2,共2页
关键词
通信频率管理
美国
卫星通信
电信管理
下载PDF
职称材料
美国邮政总局1990—1995年的战略规划 续上期
3
作者
白屏
《邮政管理与技术》
1992年第4期20-21,24,共3页
关键词
邮政
战略规划
美国
下载PDF
职称材料
美国邮政业务经营管理与自动化
4
《邮政管理与技术》
1992年第1期23-24,32,共3页
关键词
自动化
美国
邮政
下载PDF
职称材料
美国邮政总局1990—1995年的战略规划
5
作者
白屏
《邮政管理与技术》
1992年第3期23-25,共3页
关键词
邮政
美国
战略规划
下载PDF
职称材料
美国ATM业务的成本与资费
6
作者
孙秀杰
王绍岩
张进
《现代电信科技》
1998年第12期20-23,共4页
美国有12家大公司经营ATM业务,各公司在所经营业务的地理覆盖范围各有不同.他们开始提供ATM业务的时间和接入方式上也不尽相同.由于ATM业务正处于商用试验网阶段,因而其价格和资费也没有统一标准.根据美国《数据通信》杂志的调查,各公...
美国有12家大公司经营ATM业务,各公司在所经营业务的地理覆盖范围各有不同.他们开始提供ATM业务的时间和接入方式上也不尽相同.由于ATM业务正处于商用试验网阶段,因而其价格和资费也没有统一标准.根据美国《数据通信》杂志的调查,各公司提供的ATM业务价格和成本差异很大,而且各公司提供的优惠也各不相同.
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关键词
ATM业务
成本
资费水平
美国
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职称材料
摩托罗拉的人本管理
被引量:
3
7
作者
周晓明
《经济管理》
CSSCI
北大核心
2000年第2期35-36,共2页
一个企业要想谋求自身的发展,在众多的同业强手竞争中立于不败之地,就必须有独具特色的宗旨、经营理念和企业精神。摩托罗拉公司自成立之日起,根本宗旨就是尊重人性,为员工、客户和社会做有益的事情,并始终把这一理念作为指导企业发展...
一个企业要想谋求自身的发展,在众多的同业强手竞争中立于不败之地,就必须有独具特色的宗旨、经营理念和企业精神。摩托罗拉公司自成立之日起,根本宗旨就是尊重人性,为员工、客户和社会做有益的事情,并始终把这一理念作为指导企业发展的最高准则。本文将从八个方面对摩托罗拉公司的人本管理进行分析。1.成熟的雇聘制度。摩托罗拉公司在员工雇用方面力求人员多样化,并对应聘者一视同仁,不要求应聘者的种族、宗教、性别、年龄、国籍等,也不歧视应聘者身上的残疾和其他缺陷。摩托罗拉在员工雇用方面的显著特点是所有正式员工均与公司签订无限期合同,这就意味着除非员工犯有重大错误。
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关键词
摩托罗拉公司
企业管理
人本管理
原文传递
题名
AT&T公司面向网络经济的战略调整
1
作者
翁恺宁
陈以昕
机构
复旦大学经济研究中心
出处
《上海综合经济》
2000年第5期37-38,共2页
关键词
AT&T公司
网络经济
战略调整
美国
分类号
F637.121 [经济管理—产业经济]
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职称材料
题名
美国通信频率争夺战硝烟正浓
2
出处
《国际太空》
1997年第12期1-2,共2页
关键词
通信频率管理
美国
卫星通信
电信管理
分类号
F637.121 [经济管理—产业经济]
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职称材料
题名
美国邮政总局1990—1995年的战略规划 续上期
3
作者
白屏
出处
《邮政管理与技术》
1992年第4期20-21,24,共3页
关键词
邮政
战略规划
美国
分类号
F637.121 [经济管理—产业经济]
下载PDF
职称材料
题名
美国邮政业务经营管理与自动化
4
出处
《邮政管理与技术》
1992年第1期23-24,32,共3页
关键词
自动化
美国
邮政
分类号
F637.121 [经济管理—产业经济]
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职称材料
题名
美国邮政总局1990—1995年的战略规划
5
作者
白屏
出处
《邮政管理与技术》
1992年第3期23-25,共3页
关键词
邮政
美国
战略规划
分类号
F637.121 [经济管理—产业经济]
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职称材料
题名
美国ATM业务的成本与资费
6
作者
孙秀杰
王绍岩
张进
机构
长春邮电学院管理系
长春邮电学院计算机系
出处
《现代电信科技》
1998年第12期20-23,共4页
文摘
美国有12家大公司经营ATM业务,各公司在所经营业务的地理覆盖范围各有不同.他们开始提供ATM业务的时间和接入方式上也不尽相同.由于ATM业务正处于商用试验网阶段,因而其价格和资费也没有统一标准.根据美国《数据通信》杂志的调查,各公司提供的ATM业务价格和成本差异很大,而且各公司提供的优惠也各不相同.
关键词
ATM业务
成本
资费水平
美国
分类号
F637.121 [经济管理—产业经济]
F626.116 [经济管理—产业经济]
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职称材料
题名
摩托罗拉的人本管理
被引量:
3
7
作者
周晓明
出处
《经济管理》
CSSCI
北大核心
2000年第2期35-36,共2页
文摘
一个企业要想谋求自身的发展,在众多的同业强手竞争中立于不败之地,就必须有独具特色的宗旨、经营理念和企业精神。摩托罗拉公司自成立之日起,根本宗旨就是尊重人性,为员工、客户和社会做有益的事情,并始终把这一理念作为指导企业发展的最高准则。本文将从八个方面对摩托罗拉公司的人本管理进行分析。1.成熟的雇聘制度。摩托罗拉公司在员工雇用方面力求人员多样化,并对应聘者一视同仁,不要求应聘者的种族、宗教、性别、年龄、国籍等,也不歧视应聘者身上的残疾和其他缺陷。摩托罗拉在员工雇用方面的显著特点是所有正式员工均与公司签订无限期合同,这就意味着除非员工犯有重大错误。
关键词
摩托罗拉公司
企业管理
人本管理
分类号
F626.11 [经济管理—产业经济]
F637.121 [经济管理—产业经济]
原文传递
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
AT&T公司面向网络经济的战略调整
翁恺宁
陈以昕
《上海综合经济》
2000
0
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职称材料
2
美国通信频率争夺战硝烟正浓
《国际太空》
1997
0
下载PDF
职称材料
3
美国邮政总局1990—1995年的战略规划 续上期
白屏
《邮政管理与技术》
1992
0
下载PDF
职称材料
4
美国邮政业务经营管理与自动化
《邮政管理与技术》
1992
0
下载PDF
职称材料
5
美国邮政总局1990—1995年的战略规划
白屏
《邮政管理与技术》
1992
0
下载PDF
职称材料
6
美国ATM业务的成本与资费
孙秀杰
王绍岩
张进
《现代电信科技》
1998
0
下载PDF
职称材料
7
摩托罗拉的人本管理
周晓明
《经济管理》
CSSCI
北大核心
2000
3
原文传递
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