人力资源经济管理在事业单位中的应用研究

人力资源指的是社会在实际进行的生产活动和社会实践中,其对应进行的人才开发、利用、创新的途径,也是对当前社会实际的生产能力和潜在劳动能力的人口进行对应的信息收集和整理。其就是对具备劳动能力其中包括体力劳动及脑力劳动的有效劳动资源的对应塑造和开发。人力资源是衡量事业单位经济现状与发展前景的一大部门,事业单位的竞争力,究其根本还是在一个“人”字,只有高质量的人才才能为单位带来和创造一系列的价值。

浅析施工阶段成本管理在建筑工程经济中的重要性

在我国的项目管理工作中,经济成本管理是要重点关注的环节。如今市场竞争日益激烈,企业生存压力大,做好成本管理,不仅可以让企业获得预期的经济收益,也可以让企业获得足够的发展资金。由于建筑业本身特点,建筑工程的成本管理内容繁多,是一项系统性工作,在各个时期、各个方面都会对成本产生影响。如果工程经济成本管理出现问题,会很大程度上造成资源浪费、施工中断、工期延误等问题,给企业生存发展带来不利影响。所以,建筑工程成本管理问题必须得到重视,并且要管控好。