医院固定资产管理存在的问题及其对策

医院的固定资产是医院正常运转的物质基础之一,同时也为医院正常运转提供可靠保障,可保障其履行职能。但目前受很多因素影响,各家医院的固定资产管理滞后,利用率较低。本文将从缺乏对固定资产的重视程度、医院各个资产使用部门与资产管理部门信息沟通不畅、固定资产清查力度不够和清查方式不科学、固定资产信息化程度不够完善等方面进行探讨,并提出相应的对策以便提高固定资产的管理效率。

城乡一体化发展背景下中国农村土地管理制度创新研究

随着时代的不断变革,城乡一体化已然成为我国发展的必然趋势,是全面落成现代化社会的关键举措。农村土地管理制度,作为城乡一体化顺利落实的关键,决定了农村土地的应用的关键制度,需要在这方面投入足够的精力,做到与时俱进。本文着重阐述了在当前发展背景下,创新农村土地管理制度的意义,剖析了现阶段农村土地管理制度存在的问题,并提出了创新的可行策略,期望能够对相关单位起到参考作用。

审计视角下地方投融资平台公司存在的问题及建议

近几年,我国经济发展呈现新常态,因审计工作不到位导致地方投融资平台公司出现各类问题,为完善审计监督管理,地方投融资平台公司积极了解风险导向理论及财务指标评价专业知识,加强审计过程监督及审计监管体系完善,便于及时发现实际问题并有效解决,注重审计监管制度改进,提高审计人员的综合素养及专业能力,努力提升地方投融资平台公司对审计风险的预估及规避能力。本文立足于审计视角,着重探讨审计视角下地方投融资平台公司存在的实际问题,由此提出解决方案,希望为审计工作提供一定借鉴。

PPP项目物有所值定量评价折现率的选取探讨

评估公私合营(PPP)模式下的物有所值(VFM)需要比对公共部门比较值(PSC)和 PPP 项目实际值的差异,应用合适的折现率对这两者进行折现计算,然后比较折现后结果来判断是否通过定量VFM评估。折现率的选择直接影响VFM定量评价结果的大小。当前,我国对折现率的研究尚在起步阶段。本文通过介绍分析不同折现率类型,比较国内外在折现率选取上的差异和做法,并结合具体案例,分析总结折现率对PPP项目VFM结果影响的变化,旨在提供宝贵的经验和参考,以促进未来更多优质公共项目通过 PPP 模式实施。

事业单位会计内部控制存在的问题与应对措施

事业单位作为我国社会经济体系中的重要组成部分,在发展过程中所受到的因素相对较多,加上事业单位作为政府相关部门服务性管理机构,还会受到国家推行的相关政策影响,导致事业单位在发展中难以做好会计内部控制工作。事业单位在市场发展中对于财政部门要求相对较高,在资金利用方面由会计部门做好管理工作,加强对事业单位内部控制力度。为此,通过阐述会计内控控制,了解事业单位的发展特点,明确会计内部控制对于事业单位的重要性,从而了解其中所存在的问题,及时采取相应的措施解决问题,保障事业单位会计内部控制的时效性。

新形势下公立医院的人力资源管理的创新手段

目前,我国医疗卫生体制不断改革,随着我国市场经济体制日益完善,医疗服务市场内部竞争也日趋激烈。医院在市场内部中的竞争,实质上是人才竞争。对此,为留住人才,引进新人才,公立医院必须根据具体情况,对人力资源管理方式加以改革,这样才能提高医院整体核心竞争力。基于此,本文首先简要概述公立医院人力资源管理积极意义;其次阐述公立医院人力资源管理模式创新条件;最后分析公立医院人力资源管理存在的问题并提出相应创新策略,以供参考。

新时期企业人力资源管理的挑战与对策

随着社会经济的发展进步,我国发展迈进了一个新的时代,对人才的需求量也急剧增加,社会经济的转型更是为企业发展提供了新的机遇和挑战。然而,人才的数量总是有限的,适合各类企业发展的人才更是少之又少,因此,如何为企业招揽人才、留住人才、培养人才成为人力资源管理工作的重要内容。目前,我国从事人力资源管理人员的综合素质不高,人力资源管理工作不受重视,导致人员发展与企业发展不相适应,员工工作的积极性严重受到影响,企业的发展也无法跟上时代的步伐。因此,如何科学的管理人才,发挥人力的最大效用,有利于提高企业在新时代的竞争力,促进企业健康发展。

产业引导基金面临的问题及政策建议

在经济结构调整和转型背景下,政府引导基金以产业基金为主,产业引导基金通过放大引导资金供给、优化资源配置、促进企业创新等推动了产业发展升级。随着产业引导基金的投资进度放缓、管理难度增加、政策环境等趋势性变化,产业引导基金的可持续、投资模式单一、退出压力、管理能力建设等问题日益突出,需要在平衡行政管理与市场竞争、资金安全与使用效率等问题上不断探索。 。

国有城市燃气企业的改革与发展

在当代社会,燃气已经成为了社会发展不可或缺的资源,在人们的生活中占据了重要位置。国有城市燃气企业为社会经济的发展以及人们的生活提供了许多便利,但是目前国有城市燃气企业正面临着缺少科学的经营体制、政府行政干预程度较大、创新主动性不足等问题。国有燃气企业只有进行改革才可以克服目前的困境。基于此,本文对国有城市燃气企业的改革与发展进行分析。

电力营销管理中降低线损的措施分析

在我国现有的电力市场营销中,线路损耗管理是比较普遍的问题。通过对企业的线损问题的分析,可以看出,造成企业线损的主要原因是输电线路,因为输电距离较远,因此在运输过程中会产生电阻过高。这将导致大量的电能损失。电能损耗现象的出现,将导致居民的用电和企业的用电无法得到保障,不仅会对人们的正常生活造成一定的影响,也会制约着现代社会的发展。因此,在电力市场的经营管理中,采取多种方法来减少线路损耗,是电力企业发展的一项重要举措。

国有企业职称评聘与人力资源激励策略探讨

本文以职称评聘与人力资源激励作为切入点,从国有企业角度出发,简要叙述职称评聘和人力资源激励管理在国企经营发展期间发挥的重要作用,并分析国有企业在职称评聘管理与人力资源激励管理中存在的现状问题,立足问题成因,阐述相应的管理策略。旨在建立高效的职称评聘与人力资源激励管理体系,全面提高工作团队综合素质,强化企业整体工作水平与综合管理能力。

国有企业集团化财务管理及先进管理模式探讨

集团化财务管理是现阶段我国国有大型企业在针对集团财务活动过程当中,所实施的一项整体性管理手段,可以说集团化财务管理是国有企业创新发展的重要核心,因此近些年来,我国国有企业在改革发展过程当中将集团化财务管理作为企业发展的重要工作,给予了高度的重视。而为了保障国有企业集团化财务管理工作的有效开展,要充分认识到集团化财务管理工作所存在的价值意义、探寻国有企业集团化财务管理工作开展过程当中所存在的不足,以及结合具体分析制定相应的管理模式,这样才能够助推集团化财务管理工作的有序开展,帮助国有企业形成深层次、高质量的发展。本文则在此方面进行了论述与分析,希望本文的论述能够为我国国有企业的高质量发展,提供一些帮助与借鉴。

关于水上安监管理现代化的探讨

关于水上安监管理现代化的探讨王宝林（秦皇岛海上安全监督局，河北０６６０００）安全监督系统是水运的重要支持保障系统，安全监督管理现代化是水运现代化的重要内容。我国有１．８万公里海岸线，１１万公里内河航道，各种营运船舶４０万艘，总吨位４０００万吨以上，已...