平衡计分卡在财政支出绩效评价中的应用研究

在我国财政支出规模持续增加的情况下,进行政府财政支出绩效评价在实现政府部门有限预算资源综合效益最大化中越发重要,怎样确保财政支出实现良好的社会效益以及经济效益,成为我国政府在财政管理领域所要解决的重点和难点。平衡计分卡从四个维度出发对组织绩效进行多方位的评价,因此将平衡计分卡应用到政府财政支出绩效评价中能够全面评价财政支出的各个环节,使财政支出绩效评价更为科学合理。

公共财政支出绩效评价指标体系框架(模型)构建——基于政府与市场关系

针对目前我国公共财政支出绩效评价指标体系设计中评价思路仅局限于政府内部自我评价、缺乏政府外部独立第三方监督评价机制以及其指标过多使人无所适从、指标间的关系不清楚、指标体系达到的目标不明确、评分的随意性等问题,运用组织要素分析法对财政支出过程进行分析,提出以"财政支出满意系数"为核心的财政支出绩效评价指标体系框架(模型)。通过以公众满意度评价指标为基础的对财政预算全过程的系统控制,将目的——"公众满意"与手段——人、财、事的管理有机结合起来,形成政府与公众(市场)的良性反馈机制,为解决财政支出规模与支出结构最优化问题提供良好的路径选择。

地税系统基层秘书工作面临的挑战及对策

地税系统基层秘书工作面临利益、服务和信息多元化的挑战,要关心关切,化解工作阻碍,不断强化秘书队伍;拓展渠道,优化工作方式,不断强化个人素质;要勤思勤干,增强工作主动,不断强化服务水平。要通过机制、思路和主观三者的创新提升基层秘书工作。

税务系统学习资源建设现状与问题

为认真贯彻落实《2018~2022年全国税务系统干部教育培训规划》,加速推进服务税收事业改革发展,加强和改进税务系统学习资源建设工作,确保构建高质量的全国税务系统学习资源体系,按照“大纲+教材+课件+案例+题库”的条块,分析税务系统学习资源建设现状,梳理五类学习资源建设存在的问题,为建设体系更加科学,机制更加流畅,管理更加规范的税务系统学习资源提供数据和理论支撑。

税务人员与纳税人沟通有效性的探讨

以提高基层税务人员个人素质、综合能力和工作效能为目标,针对日常纳税服务工作中的沟通问题,分析与纳税人沟通的心理障碍、行为障碍和交往障碍;从全过程沟通和全要素沟通解读与纳税人沟通有效性,提出与纳税人有效沟通策略:善听、会说、能察;帮助基层税务人员形成与纳税人有效沟通的技能预判和行为指针,架起内接自我、外通纳税人的沟通桥梁,将专业高效的沟通意识外化为纳税服务工作实践。

论中国税务精神的概念内涵与践行路径——兼论中华优秀传统文化对构建税务精神的影响

税务精神是税收事业的灵魂,是推进新时代税收现代化的内生动力。从剖析新时代中国税务精神的概念形成、提炼发展入手,系统研究中华优秀文化传统对"忠诚担当、崇法守纪、兴税强国"税务精神的作用影响,具体提出推进中国税务精神践行的路径。

推进鞭炮焰火行业高质量发展的税收思考——以湖南鞭炮焰火行业为例

近年来受环保、安监、外贸等因素影响,鞭炮焰火行业面临众多挑战,其自身也存在着行业管理不够规范、产品研发能力不足、成本高居不下等诸多问题。以湖南鞭炮焰火产业为例,分析行业发展现状,探讨行业发展和管理中存在的问题,从调整消费税税率、后移征税环节、完善税目注释、加大政府支持力度、推进产业转型升级等方面提出解决问题的思路,以推进鞭炮焰火行业高质量发展。

青年税务干部职业素养现状调查

青年税务干部是税收事业发展的根基与保障,是实现税收现代化的核心力量,是税务系统人力资源战略建设的重点。了解青年税务干部的职业素养现状能有效引导基层税务机关对青年税务干部培养与成长的路径、策略、方式、方法做好规划与选择。本次调查以某州局20至40岁的基层青年税务干部为研究对象,分析其职业素养现状,研究目前存在的主要问题。

江苏省财政教育支出的现状及对策分析

百年大计,教育为本。教育作为经济发展的助推器,历来是发展重心。要发展经济,首先须保证教育的良好发展。教育与经济二者相辅相成,同发展、共衰退。分析江苏省财政教育支出的现状,发现其存在一定的问题,如投入总量不足、城乡二元结构的偏见、地区以及校际间教育支出不平衡等等,阻碍了江苏省教育的持续良好发展。因此,解决这些问题是江苏省教育发展的重中之重。