北京市保险税收研究

北京市的保险业在近二十年里发展迅速,但2 0 0 4年保费收入增长缓慢甚至出现负增长。而北京作为一个首都,即将举办2 0 0 8年奥运会,发展保险的需求非常迫切。在影响保险业发展的要素中,税收是一个很重要的因素。本文从保险公司、投保人以及个人代理人的税赋情况出发,研究如何从税收的角度更好地促进北京市保险业的发展,并提出了相关的政策建议。

北京市基本养老保险现状分析

北京市人口老龄化现象十分突出 ,职工负担系数高于全国平均水平。北京市基本养老保险“支柱”尚能支撑 ,但已经呈现出日趋“脆弱”之态势。北京市基本养老金支付的安全系数明显低于全国水平 ,急需有关方面采取措施加以应对。北京市的养老金替代率低于全国水平 ,通过降低替代率来缓解养老金支付困难的设想难以实现。北京市的基本养老保险参保率较高 ,但仍然有较大潜力可以挖掘。

北京市城镇职工基本医疗保险基金的可持续性研究

实现城镇职工基本医疗保险基金的可持续性发展,是医疗保障制度稳定发展紧迫而现实的任务。论文在对北京城镇职工基本医疗保险基金运行现状分析的基础上,探讨北京市城镇职工基本医疗保险基金运行面临的挑战,构建精算模型预测北京城镇职工基本医疗统筹基金收支发现:在目前的政策参数下,从2019年到2040年,北京城镇职工基本医疗保险统筹基金收入和支出呈逐步上升趋势,但支出的增速大于收入,基金从2031年开始出现收不抵支,当期结余为负数;基金累计结余2027年达到峰值,之后一直呈下降趋势,2038年转为负数。考虑风险的蒙特卡洛模拟发现,随着时间的推移,支出大于收入、当期结余和累计结余小于0的概率逐年增长。论文从个人账户、筹资机制、支付改革、建立动态调整机制及发展商业健康保险等方面对维持保险基金的可持续性提出政策建议。

完善北京市多支柱养老保险体系的对策思路

调研表明,北京市基本养老保险态势为“两低两高”,即基金支付安全系数低,养老金替代率低,职工负担系数高,职工参保率高。调研同时表明,基本养老保险支柱尚能支撑,但不够坚实;企业补充养老保险支柱得到一定重视,但缺少管理;个人储蓄性养老保险支柱得到强化,但缺乏规范。基本的对策思路是:依法扩大养老保险覆盖面和提高参保率,确保基本养老金的按时足额发放,增强基本养老保险支柱的抗风险能力,夯实第一支柱;完善企业补充养老保险制度,协调管理机构及明确其具体工作职责,在效率优先的基础上,逐步提高企业补充养老保险水平,管理好第二支柱;统筹社会保险与商业保险,逐步完善职工养老保险计划,规范第三支柱。

北京市扩大社会保险覆盖面见行动(一)

关于被保险人养老保险的规定北京市为了适应社会主义市场经济体制改革的需要，进一步扩大社会保险的覆盖范围，配合实施再就业工程，根据国家有关社会保险制度改革的精神，结合本市实际情况，研究制定了《北京市个体劳动者、自由职业人员参加社会保险试行办法》（以下简称...

机关事业和军队转入或调入到企业工作人员的养老保险政策解答

说明 :2 0 0 2年 9月 5日 ,北京市劳动和社会保障局京劳社养发 [2 0 0 2 ]1 1 7号《关于贯彻实施〈北京市企业城镇劳动者养老保险规定 (市政府 1 998年第 2号令 )〉中有关问题处理办法的通知》 ,对 1 998年 1月 1日以后到企业工作的三种人员 ,规定了与其它企业人员不同的基本养老金计算办法。这三种人员是 :经国家或有关部门批准 ,由原机关、事业单位成建制转为企业的工作人员 ;由机关、事业单位调入企业工作的人员 ;由军队转业、复员、退伍到企业工作的人员。“1 1 7号文件”的核心内容是 :不再补建 1 992年1 0月起或 1 992年 1 0月以后参加工作之日至到企业工作并参加本市企业基本养老金社会统筹之日期间的个人账户养老金。这三种人员退休时 ,过渡性养老金按 (G平 +Z平 )×T计算 (详见附件 ) ;其中对1 998年 7月 1日后参加工作的 ,加发个人账户补贴。对转制单位原执行事业单位办法计算基本养老金的 ,如转制当月按事业单位办法计发的养老金高于按企业规定计算的基本养老金时 ,实行五年的过渡期 ,对其差额部分加发补贴。 1 1 7号文件自 2 0 0 2年 1 0月 1日起实行。现对 1 1

北京雹灾保险赔款将超4000万

5月31日，一场突如其来的雹灾袭击了北京的大部分地区。北京市民政局的初步统计显示，雹灾造成的直接经济损失达4815．5万元，受灾人口87666人。而据保险业内人士估计，北京财险业为此次雹灾的赔款数额将超过4000万元。

洋保险杀进北京

下半年推出特色险种美国友邦保险有限公司北京公司在位于 CBD 黄金地带的京汇大厦挂牌,此举意味着第一家外商独资的寿险公司落户北京正式开张营业。笔者了解到,该公司还在紧锣密鼓地对员工进行培训。根据其工作计划,预计今年下半年友邦公司就会把自己的特色险种推向市场。

研究退管新情况 谱写服务新篇章

近年年来，武钢退管中心一直围绕退管工作的热点、难点进行调查研究，年年精心组织，有序推进，为创新退管服务工作提供依据。通过扎实研究。努力探索加强退居休管理的对策措施，创造退管工作新局面，受到广大退居休职工的肯定，为和谐武钢建设做出了贡献。

对北京医疗基本保险制度的思考

北京医疗基本保险制度 ,具有强制性、有限性、垄断性和倾斜性等显著特征 ,是一种在较低水平运行的“基本”保险 ;在北京抗击“非典”的第一至第三阶段 ,对已经参保的健康群体没有发挥作用。它需要解决如何适应突发公共卫生事件、体现“预防为主”方针和提高人们对它的认知程度的问题。其发展方向应是市场化。

采取切实有效措施堵住医保基金漏洞

我市实施《北京市基本医疗保险规定》以来,在给广大参保人员就医带来方便和保障的同时也出现了一些问题,尤其是部分参保人员在医药费报销中存在不规范现象应引起足够重视。 目前我市大部分基本医疗保险人员参加了大额医疗费用的补充医疗保险,《北京市基本医疗保险规定》第四十条规定了参保职工和退休人员在一个年度内门诊、急诊医疗费用在个人负担的基础上。

退管工作和谐管理的实践与思考

设备维修总厂有1200名退休人员。几年来．按照上级退管工作的要求，积极探索与大胆实践和谐管理的方式和途径，有效地促进了退管工作不断走上新台阶，退休人员队伍由过去不时发生上访闹事到整个队伍和谐稳定，为总厂改革发展提供了强有力的支持，总厂退管办连续5年被公司授予“退管工作红旗单位”。

白燕：把保险当作一种生活

5年来，她一直带病坚持工作．年年被评为太平洋保险北京分公司的优秀业务员，多次人选蓝鲸协会。

朱仲群：北京寿险浪尖的舞者

印象 1月14日,北京金融街平安大厦14层. 朱仲群放下手中的笔,松了一口气,习惯性地端起茶杯抿了一口.在他那并不算宽大的办公室显得稍微有点凌乱,只是墙上一张与保监会主席吴定福的合影彰显出主人的身份.

永安市退管工作上新台阶

永安市退管工作，以“真情服务、排除忧愁、解决困难”为宗旨，真心实意为退休老人服务，形成了“永安退管工作模式”，得到退休人员的赞誉，多次被福建省人社厅表彰。一是领导重视，经费落实。永安市政府建立工作目标考评制度，每年纳入劳动保障工作目标，对退管工作先进单位进行表彰奖励。

真换情得夕阳红

广安市广安区桂兴镇地处华蓥山中段，有企业退休人员318人。尽管退休人员分散在20多个村，居住地海拔高．给退管工作带来诸多不便，但镇劳动保障所努力做到灵通信息，抓实基础，用真情换得夕阳红。

北京市养老保险费征缴与个人账户政策解答

目前 ,有不少人在养老保险费征缴和个人账户方面仍然有一些模糊认识 ,希望予以解释。现根据有关法规政策 。