澳大利亚强制年金管理模式分析

对澳大利亚强制年金的管理模式进行了系统而深入的分析,得出了一些重要结论:澳大利亚的受托人制度虽然有其优势,但由于需要一些外部条件,也许并不适合许多发展中国家;有收益率做保证加上合理的业绩评估方法有利于基金的长期增长,但无法避免一些人收入大幅度下降;高度分散化的管理模式特别是业务外包也许会提高管理成本;而扩大成员在投资领域的发言权更值得反思。

资产剥离受托人制度之价值与完善

资产剥离作为一项重要的合并救济措施，为欧美主要国家竞争主管机关所广泛采用。资产剥离在修复竞争方面的效果十分明显，但剥离失败的案例亦非鲜见，健全资产剥离的相关辅助制度，能够提高剥离成功的概率。有鉴于此，较为深入地探讨资产剥离受托人制度的价值，并在此基础上对该制度予以完善有一定意义。

澳大利亚人口老龄化宏观对策及其启示

在澳大利亚，65岁以上老年人口占总人口的12％，约有230万人，是世界上增长最快的国家之一，澳大利亚自1990年以来，相继建立了完善的社会保障体系，拥有比较高的社会福利。

事业单位养老保障体制探讨

事业单位作为我国一类重要的社会组织,在促进社会发展,丰富公共服务,保障社会和谐中发挥其重要作用.但出于历史和现实原因,事业单位养老保障体系一直是由财政单独拨款,独立运行的.这种“双轨制”的运行模式已经不适应时代的发展,在运行中出现了很多问题.如何进一步推动事业单位养老保障体制改革,建立合理的保障制度将是本文探讨的重点.

奥地利养老保障体制及其对中国的启示

本文分析了奥地利改革后养老保障体制的三个支柱,并着重分析其第一支柱的养老保险体制的制度安排。在对奥地利养老保障制度作了比较全面的了解之后,作者提出了奥地利养老保障制度建设对中国养老保障制度改革和发展的启示。

国有资本应驰援养老缺口

改革养老保障体制，是各方共识。但怎么改，却需要从现实最突出的矛盾出发。当前最主要的矛盾．短期内是部分地方的养老保障空帐问题．长期内是全国养老保险体系的可持续问题。

澳、新两国养老保障体制及启示

随重庆市委老干部局对澳大利亚、新西兰养老保障体制进行了实地考察，并参观了澳大利亚澳洲颐康园退休村老年中心和新西兰奥克兰市社会福利养老中心。澳大利亚、新西兰养老保障体制对我们很有启示。

面对人口老龄化我国养老保障体制的构建对策

一、人口老龄化对社会保障提出的挑战 1人口老龄化迫切地要求建立一个相对完善的社会保障制度体系。

从政府责任看养老保障体制转轨

许多经济学家从储蓄水平、养老金报酬率、贫富差距、少儿负担率等方面提出中国现阶段不宜进行养老保障体制的转轨。本文着重从政府责任这个角度论证为什么中国现在不应该进行转轨,并提出中国因此应该逆转现在的转轨方向,最后进一步探讨了在逆转轨的前提下政府应该用什么其他方法化解现收现付制带来的财政压力。

关于构建我国养老保障体制的探析

随着中国人口老龄化的到来，如何建立一个既然适应市场经济体制，又符合中国特色的较为完善的社会保障制度，已成为理论界普遍关注的热点，更是各级政府的一项中心工作。社会保障制度一百多年来的发展历史也表明，人口变动的趋势在很大程度上决定社会保障的发展进程，也是社会保障制度得以健康运行的客观条件之一。

受托人需要规范也要保护

构建一个安全运行的养老金市场必须夯实每个环节。一个安全有效的，让企业和职工放心的受托人制度安排是构建企业年金计划管理平台和保证安全运行的必要条件。然而，受托人制度在中国前所未有，受托人需要规范，也需要保护。

澳大利亚的养老保障体制

澳大利亚政府通过积极实施养老保险体制转变、管理和监管创新、审慎和高回报的投资运营，建立了长期可持续发展的养老保险制度。