我国和谐社会建设中的劳动争议处理机制重构研究

劳动争议的处理涉及到劳动关系的和谐,关系到和谐社会的建设。我国现行的"一调一裁二审、先裁后审"的劳动争议处理机制固然有其适应和谐社会建设的一面,但也显露出诸多弊端与不足,必须予以批判和改革。应通过制定《劳动争议处理法》重构劳动争议处理机制,推动我国和谐社会建设。

我国劳动争议“先裁后审”的缺陷及完善

随着我国社会主义市场经济体制的初步建立和世贸组织的加入,劳动争议案件与日俱增,而现行的“先裁后审”的争议解决方式问题和矛盾突显,难以适应社会发展的需要。因此,改革现行的劳动争议仲裁制度已迫在眉睫。