企业外汇风险管理的要点

随着经济全球化的不断深入,企业在国际贸易与投资中面临着越来越多的外汇风险。本文分析企业外汇风险类型及影响因素,探讨财务策略在企业外汇风险管理中的作用,以及如何运用现金流量管理策略、对冲策略和外汇风险管理的组织与制度建设等财务策略来降低企业外汇风险,旨在为企业提供有效的外汇风险管理方法,促进企业国际化发展的稳健和可持续。

基于灰色NSGA-Ⅱ的水生态功能分区多目标管控模型

水生态功能分区管理是落实山水林田湖草沙综合治理、系统治理、源头治理的新型管控模式。如何对源头控制、过程拦截、末端处理等多种工程和非工程措施进行组合优化,形成治理方案,是水生态功能分区多目标优化治理的重要问题。由于水生态功能分区与行政区划不一致,存在管控措施的成本效益数据难以获得、资料不完整等问题。为解决该问题,首先分析管控过程中参数不确定性的表现形式,基于灰数的特性构建多目标规划模型的基本形式;然后,运用灰数运算法则及排序规则,以NSGA-Ⅱ算法框架为基础,构建灰参数多目标规划模型的求解方法;最后,将此方法应用于江苏省太湖流域典型分区,解决不确定性条件下区域水生态环境优化管控问题,从而为相关分区的多目标管控决策提供参考。

工作狂领导对下属工作绩效的双刃剑效应——基于资源保存理论视角

近年来,随着工作狂领导在组织中愈发普遍,有学者对以往研究中“领导的工作狂行为总是一种负面的工作状态”这一主流观点提出了挑战。他们认为工作狂领导有时并不一定会对下属的态度和行为产生负面影响。鉴于此,本研究试图构建一个有调节的并列中介模型来探讨工作狂领导对下属工作绩效的双刃剑影响效应及其权变条件。基于426份企业微观数据对假设模型进行检验。结果发现:当领导认同水平较高时,工作狂领导会激发下属的主动工作行为,从而提升其工作绩效;当领导认同水平较低时,工作狂领导更容易引发下属的工作退缩行为,从而抑制下属工作绩效的提升。基于资源保存理论丰富了工作狂领导的结果变量研究,为组织培养管理人才、提升下属绩效提供了有益借鉴。

创业效能感对创业意向的多重效应——不同创业动机中介作用的比较

潜在创业群体创业行为激发机制与影响成因分析,是创业研究热点议题。创业意向是创业行为预测与解释的关键指标,创业效能感与动机是意向的重要影响因素。采用分层回归模型,比较不同类型效能感和动机对创业意向影响差异效应。结果发现:学习与迁移效能感、领导与沟通效能感及机会、资源识别与利用效能感显著正向影响意向;机会型动机对意向影响大于名利型动机;机会型动机在不同类型创业效能感对创业意向关系中起较强中介效应。

少数民族地区精准扶贫工作的路径选择——以茂县富顺镇唱斗村为例

精准扶贫是相对于粗放式扶贫而言,是"大水漫灌"扶贫方式转向"精准滴管"模式,其核心是"精准"二字。少数民族地区由于受地理位置、自然环境等方面的影响经济社会发展相对落后。针对问题,首先分析了少数民族地区贫困户因病、因学、因劳动能力素质不高等致贫原因,然后对扶贫工作的精准识别难、扶贫难度大等方面的现实困境做了阐述,最后以茂县唱斗村为例,提出了少数民族地区精准扶贫在产业扶贫、教育扶贫的路径选择。

政策性住房对房地产市场宏观调控影响实证考察

本文对政策性住房供应对房价产生下降和上涨影响的传导机制进行分析,并进一步提出如下建议:政府与市场分工配合,做好住房总量供需平衡;政策性住房供应比例与中低收入群体比例相匹配;从财政投入、城市规划、土地供应多方面保证政策性住房制度的稳定化、长期化。

新制度经济学的市场观——兼与西方主流经济学市场观的比较

新制度经济学认为,市场是一种制度,是作为社会所采取的用于解决稀缺资源使用冲突的一种方式而产生的,市场之所以能成为一种普遍的社会存在是因为其能够比战争等其他方式更有助于促进社会经济效率。界定明晰而稳定的个人产权是使市场有效运行的前提条件,市场不是一种以普遍和谐为基础的制度。新制度经济学这种市场观与西方主流经济学的观点有着深刻的差异。它揭示并弥补了后者的许多不足或局限性,有助于人们对市场形成更为完整深入科学的认识。

中小企业绩效管理问题与对策

随着全球经济一体化的不断深化和我国产业结构的调整,中小企业间的竞争越来越激烈,越来越多的中小企业开始认识到绩效管理对企业的重要性。但是,如何有效地进行绩效管理,不仅有利于促进组织的发展和企业绩效的提高,也有助于挖掘和提高员工的潜力,实现企业目标与个人发展的平衡,进而提升企业的核心竞争力,使中小企业在激烈的市场竞争中求得生存和可持续发展。

民间借贷纠纷多元化解决机制的思考

目前民间借贷发展活跃,对经济的发展特别是对中小微企业的发展产生了积极的影响,同时民间借贷纠纷也急剧增多。民间借贷纠纷案件存在着诉讼成本高、审理周期变长、审理难度加大、案件结果执行难等问题,不利于保护债权人的权利。民间借贷纠纷多元化解决机制,可以有效对民间借贷纠纷的解决进行规范和完善,保护当事人的合法权利。

提高房地产企业工程成本管理质量的对策研究

企业工程成本管理是房地产企业日常管理活动中的重要内容,工程成本管理质量直接关系着企业的生产经营活动能否顺利进行,也关乎着企业的实际效益和核心竞争力,因此工程成本管理活动一直是房地产企业经营者重点关注的焦点内容。本文在现实的基础上对房地产企业工程成本管理的重要意义进行了系统的阐述,并针对当前我国房地产企业工程成本管理中暴露出的问题提出了解决策略,希望对我国基建产业的发展有一定的指导意义。

评估型绩效考核、同事排斥与周边绩效关系统计分析

基于情境力量理论和挫败-攻击理论,构建了评估型绩效考核与周边绩效的关系模型,分析了同事排斥的中介作用。利用8家企业350个员工的多时点有效数据,运用回归模型方法及Bootstrap法进行实证检验。研究结果表明:评估型绩效考核显著正向预测员工感知到的同事排斥,负向预测员工的周边绩效;同事排斥在评估型绩效考核和周边绩效之间起中介作用。

自恋型领导对下属离职倾向的影响探讨

自恋型领导具有狂妄自大、炫耀和引起他人注意的特征,一方面倾向于采用新颖性和规模性的战略决策,导致下属因工作负荷增大而使工作信心不足,并进一步导致难以产生领导认同感;另一方面倾向于将他人视为自我的延伸,只关注自身而对他人冷漠,更少考虑下属的感受,从而导致下属较高的离职倾向。

开放式创新文化与企业创新绩效关系的研究——来自江浙沪闽四地的数据实证

针对企业的组织开放式创新文化支持度、市场导向以及不同创新程度分析与创新绩效的关系。借助开放式创新理论分析企业开放式创新文化支持度对于中小企业的市场导向的影响,并进一步按照创新程度区分突变性创新与渐进性创新,探讨市场导向对于创新绩效的影响程度。通过来自江浙沪闽四地的241家中小高新技术企业的数据,结合结构方程建模(SEM)进行实证研究。结果表明,这些区域的中小高新技术企业开放式创新文化与企业的市场导向,对于不同的创新程度的绩效影响程度不同。

信江盆地丹霞地貌特征及其景观类型

信江盆地是我国丹霞地貌发育典型代表区域之一。通过对该盆地红层分布区遥感影像解译,并结合野外调查分析,总结出丹霞地貌遥感影像具有网格状、脑状、栅栏状、斑点状、斑块状和圆丘状6种影纹特征,表征不同的丹霞地貌景观类型,并在盆地内圈划出15个丹霞地貌集中分布区。野外调查识别出信江盆地丹霞地貌共8大类23种单体景观类型、4种组合类型。其在盆地内分布呈一定的规律性变化:盆地边缘,遥感影像成网格状的,网格的密度较大,以顶斜的峰林、峰丛景观组合为特征,其演化处于壮年末期至老年早期阶段;盆地中央沿河流两岸,遥感影像上呈现大片红色,以圆丘状低矮的小石峰为特征,山顶植被稀少,岩石裸露,地貌演化处于幼年至青年阶段;中间过渡地带一般丹霞地貌不发育或成圆丘型丹霞地貌组合,只在少数地区由于发育断层或有信江支流流经之处发育,也以石寨、巷谷(一线天)岩崖等景观为特征,遥感影像上呈现条块状,崖壁延升较远,嶂谷发育,反映其发育处于青年晚期至壮年早期阶段。

基于委托代理的工程监理激励——监督模型

工程建设中,业主和监理之间的信息不对称往往会导致监理的道德风险问题,即监理的工作绩效会远远偏离业主的预定目标。为解决这一问题,本文通过引入监督成本和惩罚函数两个概念对传统的激励模型进行拓展,从而建立一个关于工程监理的激励监督模型,通过求解该模型,获得了业主的最优监督水平和相应的激励策略,并研究了业主如何在二者之间取得平衡。研究结果为业主对监理的有效管理提供了一种理论指导和实际方法。

基于生态位适宜度的创新生态系统评价模型

文章将生态位适宜度的相关理论推广到创新生态系统评价问题中,构建了创新生态系统生态位适宜度评价模型。该模型考虑创新生态系统所处空间(资源环境)和时间因素对其生长评价的影响,引入加权弱化缓冲算子弱化系统外部环境资源和时间因素对系统数据的干扰;引入生态位优先模型明确生态因子对系统内部环境资源的利用和占有。最后,通过一个算例验证了该模型的有效性。

双重目标下的最优医生激励机制设计

在医疗市场上,存在着严重的信息不对称,不同偿付机制会对医生行为产生不同的影响。本文建立一个双重目标委托—代理模型对按服务项目付费机制及预付机制进行分析,结果显示按服务项目付费机制必然导致实物医疗资源的过度使用;预付制的有效性则要求医生必须不以营利为目的,否则会导致医疗资源投入不足,影响医疗质量。针对这两种制度的缺陷,本文提出:通过实施"管理竞争"下的预付机制来达到降低医疗费用与提高医疗质量的双重目标。

专利产出对区域工业发展的贡献及区域技术创新战略选择研究——以福建省的数据为例

利用计量经济学联立方程的方法,分析验证了自主专利产出对区域工业发展所起的作用程度;选择区域技术发展战略时,变换自主开发和对外技术引进资金的比率,来模拟分析不同投入比率对区域工业经济增长的影响,从而指出不同的创新策略对促进区域工业经济增长的影响力不同.提出促进区域经济发展的一些建议.以福建省1994—2004年的数据为例进行实证研究.

TMT构成对组织产出影响的国外研究进展及对我国国企改革中高管团队构建的启示

从TMT构成研究的理论基础、TMT构成特征对组织产出的影响、TMT进程特征对组织产出的影响、结合情景因素的TMT构成研究等四个方面对高管团队(Top Management Team,TMT)构成的国外研究进展进行了回顾,指出了目前该领域研究存在的主要不足,以及现有研究成果对于结合中国情境的TMT研究和我国国企改革中高管团队构建实践的借鉴意义。

我国FDI区域分布的区位条件及其地理溢出程度的经验研究

依据企业选址理论,运用空间计量模型对我国29个省FDI的区域分布的区位条件进行了经验研究。一方面证明了各地区的经济总量、劳动成本、市场化水平、累积的FDI和开放程度等区位条件是决定FDI区域分布的主要因素,而基础设施和沿海地区哑变量的作用却不显著。另一方面证实了中国FDI区域分布的空间依存性的存在,并对我国FDI省际区域地理溢出的程度进行了估计;最后根据研究结论,提出了有关各地区,特别是广大中西部地区吸引更多FDI的政策建议。