竞争答辩上岗与全员优化组合

河北省新华书店自承包经营以来,对中层领导干部实行了竞争答辩上岗,对全体职工实行优化组合,取得了明显的成效。一、竞争答辩上岗本文所论竞争答辩上岗,是指书店在聘用中层领导干部时,通过自由投标,公开答辩,民主评议之程序,尔后由经理会讨论,经理实施聘任。这是发扬企业民主管理,发现和培养人才,调动职工劳动积极性,提高企业经营效益的一项重要改革措施。其具体作法大致分为三个阶段: 准备阶段:这一阶段,全体职工均可根据店内机构设置情况,结合本人专长,自由选择科室,报名投标。报名后。