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武汉市科技人才政策效果仿真分析
被引量:
9
1
作者
谢科范
刘嘉
闻天棋
《科技进步与对策》
CSSCI
北大核心
2015年第14期92-97,共6页
制定和实施科技人才政策是武汉市引进、培养和使用科技人才的主要基础,研究各类科技人才政策执行效果可以为相关政策的制定提供借鉴。阐述了武汉市科技人才政策的总体框架和发展趋势,提出了武汉市科技人才政策的"引进-培养-使用&qu...
制定和实施科技人才政策是武汉市引进、培养和使用科技人才的主要基础,研究各类科技人才政策执行效果可以为相关政策的制定提供借鉴。阐述了武汉市科技人才政策的总体框架和发展趋势,提出了武汉市科技人才政策的"引进-培养-使用"三维度模型,通过建立系统动力学仿真模型,对各类科技人才政策执行效果进行了仿真分析。仿真结果表明,人才数量、人才质量、成果总量和科技收益等都会由于科技人才政策的执行而提高,但是,各政策的具体执行对最终结果的影响力度有差别。另外,促进科技成果转化为实际科技收益的政策也很重要。
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关键词
科技人才
人才政策
系统动力学
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职称材料
题名
武汉市科技人才政策效果仿真分析
被引量:
9
1
作者
谢科范
刘嘉
闻天棋
机构
武汉理工大学管理学院
出处
《科技进步与对策》
CSSCI
北大核心
2015年第14期92-97,共6页
基金
武汉市软科学研究计划项目(2014040606010283)
文摘
制定和实施科技人才政策是武汉市引进、培养和使用科技人才的主要基础,研究各类科技人才政策执行效果可以为相关政策的制定提供借鉴。阐述了武汉市科技人才政策的总体框架和发展趋势,提出了武汉市科技人才政策的"引进-培养-使用"三维度模型,通过建立系统动力学仿真模型,对各类科技人才政策执行效果进行了仿真分析。仿真结果表明,人才数量、人才质量、成果总量和科技收益等都会由于科技人才政策的执行而提高,但是,各政策的具体执行对最终结果的影响力度有差别。另外,促进科技成果转化为实际科技收益的政策也很重要。
关键词
科技人才
人才政策
系统动力学
分类号
G322.706.3 [文化科学]
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题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
武汉市科技人才政策效果仿真分析
谢科范
刘嘉
闻天棋
《科技进步与对策》
CSSCI
北大核心
2015
9
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