大型国有企业工会财务共享模式应用研究--以淮河能源控股集团有限责任公司为例

随着我国工会事业的蓬勃发展,工会组织越来越强大,业务越来越繁多。面对海量的财务数据信息,传统的财务核算和管理方式,已经无法满足工会多方面的需求。为了适应大数据信息时代的新形势和新要求,迫切需要对工会财务进行深度和广度改革,创新工作管理机制,提升财务管理水平及工作效率,工会财务共享模式应运而生。分析了工会财务共享平台建设的意义和存在的问题,阐述了财务共享模式下工会财务管理的优化对策。

课程思政“问题”四论:中层理论的审视

课程思政需要走向理论和实践自觉,“中层理论”为课程思政走向理论自觉提供了机遇和潜力。其以对“有限领域”的关注,从微观的探讨到宏观的阐述,形成其独特的问题视距,对应着课程思政“问题群”“问题层”“问题域”的问题向度,涉及了课程思政的关键问题、主要问题、基础问题和延展问题。这种“问题视距”既是中层理论融入课程思政的重要衔接与契机,也是课程思政运用中层理论构建范式研究的重要抓手。以跨界形式引入中层理论,打开了课程思政问题研究理路与进路,提升了聚焦问题的精准性和解决问题的针对性。

新时期工会思想政治工作的优势与特色

随着高等教育事业的蓬勃发展,结合"教育职能",依据工会自身的优势,围绕党委和学校的中心工作,形式多样地进行职工的思想政治教育,使工会切实起到纽带和桥梁的作用。

职工素质:工会必须高度关注的领域

江总书记七·一讲话高度重视职工队伍素质 ;加入WTO ,对职工素质提出了更高的要求。工会应该而且可以在提高职工队伍素质方面发挥作用 ,并认真探索归纳行之有效的做法和途径。

艺术德育目标的评估与践行——基于高校调研数据之分析

课堂教学容易出现德育和美育缺乏。针对这一情况,作者尝试从不同方面分析艺术德育目标,并于2015年对全国96所高校的近5 000名学生进行了问卷调研。在此基础上,从大学生对艺术德育目标的认同度分析入手,探讨它的评估意义和践行路径。

移动舆论场:高校宣传思想工作的新场域

作为意识形态领域的新兴角力场,移动舆论场在改变高校师生生活方式和价值取向的同时,也对新时期高校宣传思想工作提出了新的挑战。要占领意识形态高地,高校必须科学认识移动舆论场的内涵,积极研究和判断形势,利用好移动舆论场的情境创设、具象传播、动态调节、隐性型塑、社交渗透等方面优势,通过思维转变、话语转型和载体融合,切实增强高校宣传思想工作的有效性。

提高认识 加强管理 创新模式 拓展实践——关于入党积极分子教育培训工作的一些认识和做法

结合开展入党积极分子教育培训工作的实际,介绍对加强入党积极分子教育培训工作意义的认识和开展入党积极分子教育培训工作的一些做法。

自媒体时代独立学院意识形态治理的三大机制

独立学院作为众多高校中的一员,其意识形态工作成为一块不可忽视的重要场域。在自媒体的影响下,它与公立院校相比共性与特性共存,形势更加严峻,亟需多元主体协同应对的治理思维,建立三大有效机制,一要构建工作协同机制;二要构建价值引领机制;三要构建信息管控机制。其意识形态的治理是一项系统复杂的“灵魂”工程,有关主体还需加大投入,多方联动,对既有问题要标本兼治,对既有机制要破立并举,对既有工作要绵绵用力,久久为功。

工会缓解高职教师职业倦怠的措施探析——以厦门某高职院校为例

教师职业倦怠已成为当前教育领域不可忽视和亟待解决的问题,会对教师、学生、学校乃至整个社会产生较大的危害。在分析造成高职教师职业倦怠的原因及表现形式的基础上,高校工会应着眼于自身职能,探索工会为缓解高职教师职业倦怠可采取的措施,通过加强师德师风建设,加强教师专业化成长,注重人文关怀,建立民主、开放、和谐、进取的工作环境等,推动整个教师队伍的稳定、健康发展。

试论学院研究生思想政治工作模式的构建

校、院两级管理体制及培养机制改革背景下,科学高效构建二级学院研究生思政工作模式非常必要。以理论和研究生现实生活为依据,并且始终坚持贯彻以人为本,渗透性、主体性、主导性的原则,二级学院可以构建三大类研究生思政工作管理模式,即以课题组、研究所、实验室、学科专业为平台构成的融合式思想政治工作管理模式,以社团、社区、网络为平台构成的生活空间思想政治工作管理模式,以班级、年级为载体构成的传统思想政治工作管理模式。

工会在现代国有企业中的地位与作用浅谈

工会组织是有效的集中教育广大人民群众的群体性组织,它维护职工的合法利益,代表广大职工处理职工与企业的各种利益纠纷。本文首先简要介绍工会的性质;其次,阐述在现代国有企业中工会的状况和地位;最后,论述工会对现代国有企业的作用。

新时期企业思想政治工作探析

新时期国有企业思想政治工作应该从以下几方面入手:把握好国有企业思想政治工作的切入点,紧紧围绕中心工作全面开展。积极引导职工开展终生教育。要把思想政治工作与企业文化建设相结合。要将思想政治工作与维护职工的合法权益结合起来。增强政治工作队伍建设。建立思想政治工作有效激励机制。

在机遇与挑战中推动中医药发展走出困境

在防治新冠肺炎疫情过程中,中医药发挥了独特作用,在国际上引起了广泛关注。阐述了中医药在防治新型冠状病毒肺炎(COVID-19)中的重要作用,探讨了当前中医药发展面临的机遇与挑战,以及如何走出当前发展之困境。

五大思维能力在高等院校思想政治教育工作的运用

高校思想政治教育是党治国理政中的重要组成部分,为党的治国理政服务。高校思想政治教育队伍的思维能力是有效开展思想政治理论课的前提,影响着高校思想政治教育的目标、方法及育人成效等。高校思想政治教育队伍要认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,在教育教学实践过程中,学习与运用五大思维能力,高瞻远瞩的战略思维能力,谋划高校思想政治教育大局;创新思维能力,增强高校思政教育活力;底线思维能力,划定高校思政教育红线;辩证思维能力,把握高校思政教育矛盾;历史思维能力,厘清高校思政教育发展趋势。

把弘扬科学家精神融入高校青年教师思想政治工作

科学家精神是国家在科技强国道路上前行的力量和财富。为帮助青年教师实现个人和社会的双重价值,高校应把弘扬科学家精神融入青年教师思想政治工作,提高青年教师的使命、担当和责任意识。具体而言,高校要坚持政治性与文化性相统一、主导性与主体性相统一、思想性与实践性相统一、继承性与创新性相统一的原则,通过加强顶层设计、完善过程方法、改良评价体系、优化人文关怀等措施,实现科学家精神向青年教师的精准输送。

新时代国际学生思想政治教育培养策略研究

本研究针对国际学生思想政治教育工作独有特点——国际性,培养国际学生热爱中国意识,提出三大培养策略:培养国际学生健康的心理素质;提升国际学生学习成长的动力和加强国际学生文化感知的能力。

浅析如何做好企业青年职工思想政治工作

随着信息网络化和经济全球化的发展，社会组织、生活方式、经济利益等更加多样化，这些变化直接影响着企业青年职2T_的思想观念。在新形势下，企业要注重青年职工思想观念的正确引导，帮助他们树立正确的人生观、价值观和世界观，处理好个人利益与集体利益之间的关系，培养青年职工的奉献精神和责任感，从而提高企业青年职工的思想政治修养。

如何做好新形势下改制企业的思想政治工作

该文结合改制企业思想政治工作遇到的新情况、新问题,就探求适应新形势下思想政治工作的新途径、新方法做出了分析,提出了见解。

团体心理辅导对高职院校学生自我同一性的干预研究

高职院校学生自我同一性达成是其人格健康发展和形成健康心理素质的关键环节,研究通过编制团体心理辅导方案对高职院校学生进行干预,结果表明,团体心理辅导对高职院校学生的自我同一性有干预效果。

如何提高医院党建质量的思考与实践

医院党建工作的开展为医院指明了新时代下的发展方向,为提升医务人员思想观念提供建设机会,对医院形成引领作用,进而为就医的患者及其家属提供更加优质的服务,夯实壁垒,提升医疗服务水平,起到医疗保障作用。当前我国医院党建工作质量不高,工作中存在许多问题有待解决。本文立足实践,对医院党建工作进行分析,阐述党建工作重要性,发现问题并提出针对性解决措施,以期能够推动医院党建质量进一步提升。