关于黑龙江省旅游饭店发展中人才建设问题的思考

目前黑龙江省旅游饭店业人才建设中存在许多问题，旅游饭店业人才结构短缺十分严重，落后的旅游饭店业人才管理机制束缚人才能力提升。未来十年内黑龙江省旅游饭店基本完成产业整合，对人才发展提供新的机遇和要求，为此黑龙江省旅游饭店业人才配置应以市场为导向，应转变旅游饭店行业用人观念，应创新旅游饭店人才管理机制。