校企文化深度融合模式下高职生素质教育创新体系构建研究

校园文化作为院校精神财富的精髓,对高职生素质的培养起到潜移默化的作用。而企业文化又是企业核心价值体系的体现。虽然两者对人才的培养目标侧重点和培养途径不同,但具有充分的融合基础。对校企文化融合重要价值与意义进行深度探索,能够帮助我们促进校企文化融合在高职学生素质培养中更好实现。

高职院校“工学结合”人才培养模式探讨

"工学结合"人才培养模式,能够实现企业、学生、高职院校和社会的多赢,是我国高职实践教学的必然选择。"工学结合"模式的重点是教学过程的实践性、开放性和职业性,实验、实训、实习是三个关键环节。

以“寓教于乐”为切入点培养学生的创新意识和实践能力

随着科学技术的迅猛发展和知识经济时代的到来,社会急需具有创新意识的人才。该文根据高等职业教育改革的目标和要求,提出以“寓教于乐”为切入点,认真搞好“园林艺术”课程教学改革,加强实践教学,为培养具有创新意识和实践能力的专门人才探索新的途径。

基于现代学徒制的职业教育校企合作模式分析

在职业教育改革的支持下,近年来校企合作已经在很多职业院校中得到了运用,但在合作形式、合作深度等方面仍存在一定的不足。基于此,结合现代学徒制的相关特点与要求,对职业教育校企合作策略进行分析,从实行现代学徒制的角度出发,提出职业教育校企合作需要注意的问题,促进校企合作模式在职业教育中的应用发展。