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基于CIPP模式的公共就业培训绩效评估指标分析
被引量:
7
1
作者
张建伟
阳盛益
刘国翰
《广西大学学报(哲学社会科学版)》
2011年第3期121-124,共4页
政府开展公共就业培训服务,已经成为各国用来解决就业困境以及提高劳动者素质的重要政策工具。当前我国就业培训服务正逐渐打破以往由政府垄断提供公共服务的单一格局,构成公共培训机构、非营利性培训机构以及私人培训机构多元参与的竞...
政府开展公共就业培训服务,已经成为各国用来解决就业困境以及提高劳动者素质的重要政策工具。当前我国就业培训服务正逐渐打破以往由政府垄断提供公共服务的单一格局,构成公共培训机构、非营利性培训机构以及私人培训机构多元参与的竞争性培训准市场格局。为提供更具竞争力与效率的服务,可以借助于CIPP模式来归纳公共就业培训服务绩效评估指标,以协助提升政府在就业培训服务准市场机制中的管理能力。
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关键词
绩效评估要素
CIPP评估模式
就业培训服务
准市场机制
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题名
基于CIPP模式的公共就业培训绩效评估指标分析
被引量:
7
1
作者
张建伟
阳盛益
刘国翰
机构
浙江理工大学法政学院
出处
《广西大学学报(哲学社会科学版)》
2011年第3期121-124,共4页
基金
浙江省自然科学基金项目(Y7100376)
2010年度杭州市哲学社会科学规划常规性立项课题(B10GL21)
文摘
政府开展公共就业培训服务,已经成为各国用来解决就业困境以及提高劳动者素质的重要政策工具。当前我国就业培训服务正逐渐打破以往由政府垄断提供公共服务的单一格局,构成公共培训机构、非营利性培训机构以及私人培训机构多元参与的竞争性培训准市场格局。为提供更具竞争力与效率的服务,可以借助于CIPP模式来归纳公共就业培训服务绩效评估指标,以协助提升政府在就业培训服务准市场机制中的管理能力。
关键词
绩效评估要素
CIPP评估模式
就业培训服务
准市场机制
分类号
G917.22 [文化科学]
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作者
出处
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1
基于CIPP模式的公共就业培训绩效评估指标分析
张建伟
阳盛益
刘国翰
《广西大学学报(哲学社会科学版)》
2011
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