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知识型员工的特征与激励管理
被引量:
1
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作者
周传会
《安庆师范学院学报(社会科学版)》
2006年第6期11-13,共3页
根据知识型员工的特点进行有效管理,是企业赢得竞争优势的关键。知识型员工的学习能力、独立自主性、个人成就感、流动意愿强。对知识型员工的激励管理:关注知识型员工的个人成长,赋予其挑战性工作,工作自主与团队合作相结合,创新绩效...
根据知识型员工的特点进行有效管理,是企业赢得竞争优势的关键。知识型员工的学习能力、独立自主性、个人成就感、流动意愿强。对知识型员工的激励管理:关注知识型员工的个人成长,赋予其挑战性工作,工作自主与团队合作相结合,创新绩效考核手段,推行全面薪酬战略。
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关键词
知识型员212
个性特征
工作特征
激励管理
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职称材料
题名
知识型员工的特征与激励管理
被引量:
1
1
作者
周传会
机构
江苏广播电视大学张家港学院
出处
《安庆师范学院学报(社会科学版)》
2006年第6期11-13,共3页
文摘
根据知识型员工的特点进行有效管理,是企业赢得竞争优势的关键。知识型员工的学习能力、独立自主性、个人成就感、流动意愿强。对知识型员工的激励管理:关注知识型员工的个人成长,赋予其挑战性工作,工作自主与团队合作相结合,创新绩效考核手段,推行全面薪酬战略。
关键词
知识型员212
个性特征
工作特征
激励管理
分类号
I244.3 [文学—中国文学]
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题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
知识型员工的特征与激励管理
周传会
《安庆师范学院学报(社会科学版)》
2006
1
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