女性非正规就业的心理因素及干预研究

运用行为经济学理论分析了心理因素对女性非正规就业的影响与制约,指出发展女性非正规就业不能忽略对心理因素的关注。为促进女性非正规就业健康发展,政府应完善非正规就业的保障和管理、对非正规就业采取优惠政策和提高女性非正规就业者的素质等干预措施。